正社員
営業◆観光プロモーションや地元で愛されるお店の集客に携わります！／転勤なし／年間休日125日以上
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月21日～2024年11月17日
情報提供元:
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株式会社デイリー・インフォメーション関西
仕事内容
「集客に困っている」「売上をUPさせたい」といったお悩みを持つお客様へ、ニーズや課題に合った広告を企画します。
【具体的な仕事内容】
基本的には新規の開拓営業を担当。提案媒体の選択は自由、あなたのアイデア次第です。お客様のお悩みを解決するために「集客や売上を上げるには、どの媒体が最適か」「その媒体を活用して、どのような広告を配信したり、企画を実施すればいいか」を考えましょう。
■お客様について
関西・中四国エリア全域のホテルや旅館をはじめとした宿泊施設、官公庁、小売店、飲食店等さまざまです。
■取り扱う媒体について
「るるぶ」「まっぷる」などの観光情報誌、TV、WEB、交通広告、食べログ、LINE公式アカウント等幅広い媒体を取り扱っています。
【仕事の流れ】
▼アプローチ
「集客をしたい」「売上を上げたい」といったお客様に、お電話でアプローチ。アポイントの日時を決めましょう。
▼訪問、ヒアリング
お客様のもとへ伺い、お悩みの詳細を伺います。その内容から、お客様の抱えている課題を見つけます。
▼提案
課題を解決するのに最適な媒体と、その活用策を提案。広告の配信や企画の実施など、さまざまな提案を行なってください。
▼契約後、制作
デザイナー・ライターと原稿を制作したり、企画の構成を練っていきます。
▼完成、フォロー
広告配信や企画実施の後は、反響が得られているか確認します。新たな提案を行なうなどこまめにフォローしましょう。
【仕事のPOINT】
取り扱う媒体が多い当社では、提案できる企画の幅は無限大です。観光PRや商品PRをメディアで、イベントの実施、インバウンド（招聘事業）
など多彩なアイデアで、集客・売上に悩むお客様や地域活性化に貢献できます。
この求人のポイント
インフルエンサー活用した観光情報や商品PR、LINE公式アカウントの導入から運用・サポート、観光情報を紹介するFREEペーパー制作、人気アニメとのコラボイベントなど。
このように一般的に知られている“楽しく、ためになる多彩な企画”を当社の営業は様々なアイデアで創りだしています。
あなたのミッションは「集客に困っている、観光シーズンの売上をUPさせたい」等のお悩みを持つ関西・中四国エリアのお客様へ、ニーズや課題に合った集客提案を企画すること。雑誌、テレビ、WEB、LINE公式アカウント、SNS等多彩な媒体を扱う当社だからこそ、企画の幅は無限大。
担当した企画が成功し「客数が一気に増えました！売上目標をクリアできました！」といった喜びの声が聞けた時の達成感は格別。経済成長を期待したい地方都市、個人事業主の店舗等お客様と一緒にエリアや個店を盛り上げている手ごたえを感じる仕事です。
「楽しい！ワクワクする！」が溢れる企画にチャレンジする達成感を、あなたも味わってみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎営業経験者歓迎！ ◎これまでの経験は一切問いません。人物重視の採用です！ ◎地域密着型で働きたい方・地域を盛り上げたい方、大歓迎！ |
| 給与 | 月給25万円以上 ＋ インセンティブ ※スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には【24.4時間相当分(40,000円)】の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F 中国支社／広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 8F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン、歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間00分／休憩1時間） ◎残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時30分頃には退社しています！ |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業制度 ※5日以上連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（定期昇給の他、最大年3回の臨時昇給あり） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■携帯電話貸与（入社3ヶ月後） ■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇等） ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢） ■レクリエーション（ゴルフ、フットサル等） ■海外研修（香港、イタリア、オーストラリア、アメリカ等） ⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加。多い人で年3～4回参加しています。 ■社員旅行（ハワイ、グアム等） ⇒グループ創業から定期的に全社員で旅行へ！ ■社内表彰式（年2回） ⇒以前は有名テーマパーク内のホテルにて開催。社員の家族も招待し、テーマパークも楽しみました。 ■賞金制度 ⇒目標達成や新規顧客獲得等に応じて賞金支給。 ■DAC No.1手当（年6万円） ⇒スポーツ・芸術等さまざまな分野で活動している社員に支給。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間たち | 日頃のコミュニケーションはもちろん、グループ全体でのイベントが開催されるなどレクリエーションも活発で、馴染みやすい環境です。新しい仲間のことをみんなで楽しみに待っています。未経験者もイチから丁寧にサポートしていくので、ご安心くださいね！ |
|---|---|
| 教育制度 | 入社後は、先輩とOJTを実施。先輩の営業に同行するなどしながら、業務の流れを掴んでいきましょう。また、社員の成長を応援する当社では、入社直後以外の研修も充実。入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修や教育の機会を多数ご用意しています。 |
会社について
株式会社デイリー・インフォメーション関西
| 事業内容 | 広告の企画および制作に関する全般の業務 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 中谷浩二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円（グループ連結：8億4800万円）／ |
| 問い合わせ |
株式会社デイリー・インフォメーション関西 https://dac-kansai.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |