採用広告プランナー（未経験歓迎）◆インセンティブの上限なし／土日祝休み／年休125日以上／賞与年2回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

さまざまな業界のお客様の、採用に関するお悩みやお困りごと、ニーズに応える提案をお任せします。人材採用を考えている企業と、求職者を繋ぐ仕事です。

＼＼入社後の流れ／／
【1】座学研修
営業の基礎、HR業界の仕組み、取り扱うメディアの研修を行ないます。

【2】研修後は配属チームへ
先輩のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいきます。約3ヶ月で、ひとりで商談できるようになる予定。ひとり立ち後も定期的に研修を行ないます。

★一人ひとりの成長スピードを大切にしながらサポートします。不安なくスタートできる環境です！

＼＼仕事の流れ例／／
▼採用にお困りの企業にアプローチ
▼アポイントを取れたら、企業を訪問　※オンライン商談もあり
▼ご要望やお悩みをお聞きし、求人メディアや広告をご提案
▼ご契約
▼取材、掲載スタート
▼効果検証
▼次回掲載のご提案
※先輩から担当企業を引き継ぐこともあります。

＼＼ポイント／／
★採用活動の幅広い支援も可能！
求人サイトのほか、交通広告やWeb広告といった豊富なメディアを活用できます。採用HPやパンフレット制作、イベントのブース装飾など、採用に関わる制作物のお手伝いも可能◎幅広い支援ができるからこそ、各社のお悩みやご希望に合った提案ができます。

★多様な業界の知識が深まる！
メーカーや商社、マスメディアのほか、IT、医療、飲食業界など、取引先の業界はさまざま。まずは興味のある業界・企業へのアプローチからスタート。仕事を通して幅広い業界の知識が深まり、人脈も広がります。

★顧客と長く付き合える！
まずはお客様に信頼していただくことが大切。長いお付き合いを続けるうちに、年間の採用計画を丸々任せていただけることも。実際に、新規開拓した企業はリピート率90％！10年来の顧客を持つ先輩もいます。

この求人のポイント

◎「未経験から営業デビューしたい」というあなたへ。
営業なんてやったことないし、PCスキルにも自信がない…という方も大丈夫！だって、約9ヶ月の手厚い研修があるから。先輩の前職もホテルやアパレルなど、未経験入社が大半。だからこそ、未経験から始める気持ちを分かり、サポートする環境が整っています。

◎「他の営業では経験できないやりがい・スキルがほしい」というあなたへ。
求人サイトの他、交通広告やWeb広告といった豊富なメディアを活用するなど、扱う媒体の幅が広いので、お客様の悩みに合わせたサポートが可能！取引先の業界も多岐にわたっているので、仕事を通して幅広い業界の知識が深まり、人脈も広がります。

◎「頑張りをしっかり評価される環境で稼ぎたい」というあなたへ。
最大年3回の昇給に加えて、毎月上限なしのインセンティブあり！収入の大幅UPが叶います。実際に、27歳で年収650万円、32歳で820万円稼ぐ人もいますよ。

あなたをお迎えするのは、平均年齢27歳の若手の仲間たち。私たちと一緒に、当社で活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★これまでの経験はいっさい不問です！充実の研修制度があるので、未経験の方もご安心ください。 ★以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ □イチから営業経験を積みたい方 □幅広い業種や職種に関わりたい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □色々なチャンスのある会社で活躍したい方
給与	月給25万円以上＋インセンティブ ※あなたの経験やスキルなどを考慮して初任給額を決定します。 ※上記金額には一律支給の固定残業代【24.4時間分・4万円以上】が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ★毎月上限なしのインセンティブを支給！初日で目標を達成した場合には、3万円を支給します。新規獲得やメディア販売に応じたインセンティブがあるため、1年目から月3万円～10万円のインセンティブを獲得している社員が多くいます！
勤務地詳細	■本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21　15F ◎ご希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン、歓迎！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は1日1時間程度です。＜メリハリをつけて働く社風です！＞「限られた時間内でどう成果を出すか」という方針を大事にしており、メリハリをつけて仕事に取り組む風土が根付いています！
休日	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（9日間　※前年度実績） ■年末年始休暇（9日間　※前年度実績） ■有給休暇 ■へるほり（ヘルスホリデー）※急な体調不良や通院などで年5日取得可能 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業制度 ■子ども看護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です！
福利厚生	■昇給年1回／定期昇給の他、最大年3回の臨時昇給あり ■賞与年2回／7月・12月 ■社会保険完備 ■インセンティブ ⇒目標達成や初日達成、新規顧客獲得で支給 ■DAC No.1手当／年6万円 ⇒スポーツ・芸術など、さまざまな分野で活動している社員に支給 ■交通費全額【表彰制度】 ■社内表彰式／年2回 ⇒有名テーマパーク内のホテルなどで開催 ■個人タイトル表彰 ■マネジメント表彰 ■新規本数表彰【各種制度】 ■従業員持株 ■財形貯蓄 ■ダイバーシティ／時短勤務など ■退職金【そのほか】 ■社内分煙 ■携帯電話・ノートPCなど貸与 ■海外研修／14日間／香港、イタリア、オーストラリア、アメリカなど ⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加【社内交流】 ■保養所／那須、伊豆高原、軽井沢 ■部活動／ゴルフ、フットサル、野球、陸上、謎解き ■社員旅行／ハワイ、グアムなど ⇒グループ創業から5年ごと。今年6月には60周年で全員でハワイに行きました！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間たち

HR事業部への配属です。同部署には、内勤のスタッフを含めて約30名が在籍しています。平均年齢は27歳。中途入社者も多く、前職はアパレル業界やサービス業界など、さまざまです。「幅広い商材を扱ってみたい」「自分の力量を試してみたい」といった理由で入社したメンバーが活躍中です。全員の仲が良くコミュニケーションは良好なので、すぐに馴染めるでしょう。

★事業部を越えたつながりも！
入社3年目までの社員を対象に、事業部を超えたコミュニケーションを取れる「年代別キャンペーン」を実施したこともあります。他事業部のメンバーから採用を検討している企業様を紹介してもらうことも多いです。

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会社について

株式会社デイリー・インフォメーション関西

事業内容	広告の企画および制作に関する全般の業務
設立	2004年
代表者	代表取締役社長　中谷浩二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円（グループ連結：8億4800万円）／ 134名（グループ連結：716名）　 ※2024年5月現在 184億円（2023年11月期実績） ※グループ連結
問い合わせ	株式会社デイリー・インフォメーション関西 https://dac-kansai.co.jp/

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大阪府
月給25万円以上＋インセンティブ※あなたの経験…

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