正社員
SES営業◆会社のクチコミ4.8点／フルフレックス／月給35万円以上／前給保証／責任者登用も可！
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月16日～2024年10月27日
情報提供元:
株式会社KAMING
仕事内容
SES事業を手がける当社にて、「エンジニアとお客様のマッチング営業」「お客様の新規開拓や関係構築」「トラブル発生時の対応」を中心にお任せします。現在は代表を含む4名でエンジニア約120名を管理。少数精鋭のため裁量が大きく、スピード感を持って行動できます。
【お任せすること】
■エンジニアとお客様のマッチング営業
お客様先にエンジニアが常駐し、ソフトウェアやシステムの開発などを行なう働き方を「SES」と言います。営業は「お客様が求める条件」と「エンジニアのスキルシート」などを踏まえて、マッチしそうな案件をエンジニアに紹介。エンジニアの仕事人生に関わる大切な仕事です。
■お客様の新規開拓や関係構築
お客様が抱える課題や本質的に求めているものを探り、提案をしていくことがポイントです。「新規のお客様の開拓」と「既存のお客様との関係構築」のバランスはあなた次第。売上目標を達成できる範囲で、担当件数、営業方法、フォローの頻度、スケジュールにも裁量を持てます。
■トラブル発生時の対応
お客様のクレームやプロジェクト先でのトラブルが発生した際に、迅速かつ効果的に対応。あなたの問題解決力が顧客満足度の維持・向上に繋がります。発生する前から起こり得るリスクを予想し、トラブルの報告を受けた時に即座に行動することがポイントです。
＼ここがポイント／
★自分の意思を大切にしながら挑戦を重ねられます。
IT業界の未経験者や営業の微経験者はもちろん、「職種・業種未経験だけど、リーダー経験を活かしてイチから頑張りたい」という方も歓迎です。代表や先輩営業との距離が近く、テクニックを学べます。だからこそ、「自分が何をしたいか」という考えを大切にしてください。あなたの相談に耳を傾け、挑戦する上でのアドバイスを伝えます。
この求人のポイント
優秀な代表や先輩と共に働き、近い距離でアドバイスを受けながら、裁量権を活かし、素早くPDCAを回す。あなたの存分感を十分に発揮できる環境で「エンジニアの労働環境は過酷」という固定観念を、一緒に覆しませんか──
代表は、外資系企業のセールスとして表彰経験を持ち、ゼロから当社を創業。そんな代表を含む4名のコアメンバーで約120名のエンジニアを管理しており、今後は200名体制への組織拡大も予定しています。あなたも中心メンバーとして一緒に成長しませんか？
少数精鋭で代表との距離も近く、やりたいことは脊髄反射レベルで行動に移せる社風です。アドバイスも受けやすいため、意欲さえあれば未経験でも可、希望があれば責任者も目指せます！フルフレックスタイム制で、スケジュールも自由です。
──あなたの「こうすればエンジニアに喜ばれそう!」という発明が、彼ら彼女らの仕事人生を照らします。初めの一歩は、一人でも多くの「KAMINGで働いて良かった」を引き出すこと。IT業界の常識を変えるために、あなたが必要です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ──求めるのは、“脊髄でアクションを起こせる方” 当社は「挨拶や言葉遣いなどのマナーが身についている」「意欲的に業務に取り組める」などはもちろん、「クライアントやエンジニアのために貢献したい」という志向性を持つメンバーばかりです。誰かが困っている時は即座に動き、手を差し伸べられるような方を求めています。 ＼こんな方にもオススメです！／ ■人に貢献する仕事がしたい方 ■IT業界の経験はないが、興味がある方 ■未経験でも向上心を持ち、成長していきたい方 ■自分のやり方にこだわらず、素直に環境に適応できる方 ■大きな裁量を持ち、やりがいを感じながら仕事がしたい方 ◎リーダー職に就いている方、プレイングマネージャー志向がある方も歓迎です。 ◎業界経験や経験年数に関係なく、何らかの営業経験をお持ちの方は早期から活躍できます。 |
| 給与 | ＼社員の約9割が給与アップを実現！／ 月給35万円以上＋各種手当 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎前職給与を保証します。 ◎上記金額には固定残業代（40時間分／8万3400円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ★あなたの頑張りを正当に評価！ KPIの達成度合いを見ます。あなたと上司、それぞれの評価をもとに最終評価を決定。成果だけでなく「どう頑張ったのか」という姿勢も評価対象のため、納得感を持って働けます。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's ◎転勤はありません。 ★リモートワークも柔軟に対応しています！ 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイムなし） ◎残業は月平均20時間以内です。 ★柔軟に働けます！ タスクをコントロールできる方であれば、スケジュール管理はお任せ。時間を調整できるので、エンジニアとのコミュニケーションがとりやすいです。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） └初年度は10日付与 └希望取得率100％ ◎5日以上の連休を取得可能です！ ★困った時はスグに相談できます。 入社後は、代表・人事・秘書・先輩営業社員と近くで働けますので、気軽に相談ができます。オープンなオフィスにしたいというこだわりから、当社にはあえて社長室など設けておらず、代表ともすぐ近くで仕事が可能です。より経営に近い観点から、ノウハウを学ぶことができます。 |
| 福利厚生 | ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■残業手当（超過分支給） ■出張手当 【その他の制度】 ■健康診断 ■リモートワーク・在宅勤務OK ■副業OK（事前申請不要／実績あり） ■引っ越し支援（格安での引っ越し・購入が可能な不動産屋の紹介など） ＼ユニークな福利厚生も用意！／ ■たんぱく質豊富なプロテインが飲み放題 ■カフェレベルの業務用エスプレッソマシンを完備 ■会社にバレずに弁護士に無料相談できる「Law Room」 ★働き方改革に取り組んでいます。 みんなが働きやすくなるように、社員の声を積極的に反映しています。業務改善や新たな制度の導入などのアイデアは歓迎いたします。ぜひあなたの意見聞かせてください。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間を紹介 | ■神崎 弘樹（代表取締役社長） 世界最大級の総合電機メーカーで日本マーケットの照明事業部のセールスを経験。国内外で表彰実績を持ち、世界最高峰のリーダー育成機関を修了。29歳に株式会社KAMINGを創業した。趣味はオンラインゲーム。 ■松下 亜莉沙（採用・人事を担当） エン・ジャパン出身。人材業界での経験を活かし、エンジニアのフォローアップや拠点の立ち上げ、時々自ら営業をかけることもありオールマイティに活躍している。 ■ナナミ 平井（SES事業の営業・VR制作を担当） 在籍5年。数多くのKAMINGの人材の営業をコツコツと日々緻密にこなしている。また撮影から制作まで難易度の高いVR作品も多く制作している。 |
|---|---|
| 代表・神崎からあなたに伝えたいこと | IT業界には、プロジェクト単位でエンジニアが集まって仕事をする「SES」という契約形態があります。この形態は「多重下請け構造」という特徴を持つのです。 この構造は「会社都合でやりたくない仕事を任される」「残業が増える一方で給与はいつまでも上がらない」「営業がエンジニアをサポートしない」などの問題も多く、精神疾患を患うエンジニアは少なくありません。 このような状況を変えたい。そう感じたのが、私がゼロからIT業界に挑戦した理由です。SES事業はもちろん就業支援事業なども手がけることで、業界の変革を目指しています。あなたにも、私の側近として、責任者候補として共に闘ってほしいのです。裁量権はお渡しします。 |
会社について
株式会社KAMING
| 事業内容 | ◆システムエンジアリング（SES）事業 ◆360度バーチャルツアー（VR）事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 神崎 弘樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 999万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社KAMING https://www.kaming-corp.com/ |
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| 職種 | |
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