健康診断サービスの法人営業（顧客管理を担当）◆昨年度賞与平均5ヶ月分／入社モチベUP制度あり！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜1年かけてお客様に寄り添います＞
当法人の健康診断サービスを企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案しましょう。

＼ここがポイント！／
★医療知識も営業経験も必要なし。
入職後は3ヶ月～半年ほどのOJT研修を実施。健康診断の基本用語や営業の仕方もイチから学べます。ひとり立ち後も先輩はもちろん、他部署のメンバーにも案件相談をすることが可能です。

★貢献実感を得られる仕事です。
他社と比較した時に、健康診断の内容や価格に大きな差はありません。だからこそ、お客様の小さなご要望にも応えることを大切にしています。基本的に既存顧客を担当し、継続的にお付き合いを続けます。お客様の「来年もよろしくね」なんて言葉に嬉しくなります。

【仕事の流れ】
▼サービスのご案内
健診の時期が近づいてきたら、労務・総務・保健師などのお客様先の担当者にサービスをご案内します。新規開拓の際は提案するお客様先を選定するところから始めます。

▼ヒアリング
健診内容・日程・受診場所などのご希望、平均年齢・性別などの企業情報、時間短縮・コスト削減などの課題をヒアリング。内容に合わせて最適な健診メニューを提案します。

▼スタッフの手配
社内の関係部署に医師や看護師の手配を依頼。医療従事者と距離が近く、話を進めやすいです。

▼書類の送付
事務部門がお客様先の名簿と照合しながら予約を受付。営業は問診票・受診票をお届けします。

▼立ち合い・納品
必要に応じて健診先の立ち会いを行ない、結果報告書を納品したら完了です。

※地域ごとにお客様を担当。訪問件数は1日7～8件です。
※残業をしない社風なので、定時退社も可能です。

この求人のポイント

実は、健康診断ってどの商材も大きな違いはありません。だからこそ、私たちはお客様に少しでも喜ばれる提案を心がけています。要望や課題に隠れたニーズを見つけ、最適な提案をしているのです。

たとえば、ある大手企業さんは、健康診断に数日かけていました。そこで、私たちはブースの準備や片付け、人員配置を見直し。お客様が少しでも早く仕事に戻れるように調整を図りました。短縮できたのは約30分足らず。それでも、お客様は満面の笑みで「来年もよろしくね」と声をかけてくれました。感謝の言葉は、心の処方箋です。

営業活動に１年かけることもありますが、残業はしない社風。基本的に定時、遅くとも17時半までに退勤することが多いです。愛知本部には保育園が併設されていて、子どもと一緒に帰宅することもできます。

また、一度取引したお客様とは継続的にお付き合いをしているので、経営も安定。「毎年平均5ヶ月分の賞与支給」と「全社員が平均5000円の昇給」を実現しています。お客様の健康はもちろん、職員の健康も第一に考える、そんな九愛会です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！／ □人と接することが好きな方 □人の役に立ちたい方 □産業保健に興味がある方 □医療業界に興味をお持ちの方 □安定した企業で働きたい方 □残業時間を減らしたい方 ☆また、必須ではありませんが、お客様と接する接客・販売の経験があれば活かせます！〈医療関連の経験や知識は問いません〉現在活躍している営業の中には、未経験者がたくさんいます。医療についての専門的な知識は入職後に覚えれば大丈夫。分からないことや困ったことがあれば、先輩がしっかり教えたりサポートしたりするのでご安心ください。「医療業界で働きたい」「腰を据えて働き続けたい」という方は積極的にご応募ください。
給与	月給22万7100円～23万4100円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※給与は月19.7時間分・3万円以上のみなし残業手当を含みます（超過分は別途支給）。 ★法人設立から、平均5000円毎年昇給しています！【月収例】 24.6万円／入職3年（配偶者なし） 27.2万円／入職5年（配偶者手当あり） 31.7万円／入職10年（配偶者手当あり） 38.7万円／入職20年（配偶者手当あり）
勤務地詳細	下記どちらかの事業所 ■愛知本部／愛知県豊明市沓掛町石畑180-1 ■三重支部／三重県鈴鹿市庄野町久保866 ◎転勤はありません。 ◎勤務地を選択できます。 ◎車通勤も可能です。無料の駐車場を完備しています。 ┗99％のスタッフがマイカー通勤しています。
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ★残業は月13時間程度（2023年度実績）です！事務業務の負担が少ないため、遅くても17：30までに退勤していることが多いです。 ★毎週水曜日はノー残業デー！「前職よりも家族との時間が増えた」と話す社員が多数。働き方改革に取り組んでいます。
休日	【年間休日116日】※2023年度 ■週休2日制（毎週日曜＋月3～4日） └月3～4日は好きな曜日に休めます。 ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇と合わせて5日以上の連休を取得できます！＼土日祝休みも可能です！／毎週日曜の固定休みに加え、月3～4日は好きな曜日に休めます。土日祝休みにできることはもちろん、病院や役所に行ったり、平日に音楽ライブや遊園地を楽しんだりすることも可能です。
福利厚生	■昇給あり（ほぼ全員が30年連続・年平均5000円昇給） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：平均5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（みなし超過分を支給） ■営業手当 ■配偶者手当（月1万6000円） ■こども手当（月3000円／1人） ■役職手当 ■インフレ手当（2022年度支給実績あり）【その他の制度】 ■入社モチベUP制度 ┗スーツ・シューズ・バッグ・筆記具・書籍など、モチベーション・パフォーマンス向上するものを購入することを目的に手当（10万円）を支給。 ※支給時期は試用期間満了時に5万円、そこから3か月後にさらに5万円分の予算を支給。 ■退職金制度 ■人間ドック特別割引 ■オフィス内禁煙 ■車通勤OK（駐車場完備） ■託児所利用可（愛知本部敷地内に併設の保育園を利用できます！） ■新入職員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

★入職時に特別な専門知識は必要ありません。
入職後に先輩と一緒に仕事をしながら、健診に関する知識などを身につけていくことが可能です。受付を担当したり、健診車に同乗して訪問健診の業務の流れを知ったりするところからスタートします。また、営業の先輩によるOJTにて提案の仕方などを学び、適性に応じて業務をお任せしていく予定です。

※健診の現場経験と営業同行の教育課程の順番が変わることがあります。

★「医療業界デビュー」という方も歓迎します。
人と人とのつながりの中で仕事をするという点ではほかの業界の営業と変わりませんので、「医療に関わる仕事だから」というハードルの高さを感じることはないでしょう。

配属部署

★多種多様なメンバーが在籍しています。
愛知本部では男性5名・女性3名、三重支部では男性・女性各1名が営業として活躍中です。20代～60代まで幅広い年代が在籍。「定時で帰れるから」という理由で入職した先輩もおり、ワークライフバランスを維持しながら働いています。医師や看護師、事務スタッフとの関係性も良好です。

＼先輩インタビュー／
■入職10年目・男性
前職は自動車ディーラーで営業をしていました。ここに入職してよかったと感じるのは、家族との時間を取れるようになったことです。前職では帰宅が遅くなったり、土日に休めなかったりという生活でしたが、今は違います。ワークライフバランスを整えられてよかったです。

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会社について

医療法人九愛会

事業内容	■人間ドック ■健康診断 ■巡回バス健診 ■特殊健康診断 ■特定保健指導 ■婦人科検診 ■歯科検診
設立	1993年
代表者	理事長　林田裕作
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3770万円／ 320名（2023年1月時点）
問い合わせ	医療法人九愛会 https://www.c-stc.or.jp

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医療法人九愛会

健康診断サービスの法人営業（顧客管理を担当）◆昨年度賞与平均5ヶ月分／入社モチベUP制度あり！

正社員未経験／第二新卒歓迎

愛知県,三重県
月給22万7100円～23万4100円＋各種手…

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