正社員
アパレル副資材の企画提案営業（法人営業経験者歓迎）◆有名ブランドとの取引多数／土日祝休／年休123日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月21日～2024年12月15日
情報提供元:
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テンタック株式会社
仕事内容
大手アパレルメーカーなどに対して、アパレル副資材を企画・提案します。まずは既存のクライアントからお任せ。慣れてきたら少しずつ新規のお客様もご担当いただきます。
◆扱うモノについて
ブランドラベル（ブランド名などが記載された下げ札）、ブランドネーム（襟元に付いているタグ）、ケアラベル（洗濯表示など）をはじめ、ディスプレイ用品やパッケージなど、幅広い商品を手掛けています。
最新技術の「RFID」、エコなプラスチック「グリーンナノ」など注目度の高い商材も扱えます。また、企画から製造まで自社で一貫してできることから、納期が早い、コストが安いことなども選ばれているポイントです。
◆営業体制について
クライアント1社につき営業と営業事務で対応します。また10～20名のチーム体制なので、先輩たちにもすぐに相談できます。
◆提案スタイルについて
新シーズンの商品開発の時期や、ご連絡をいただいたタイミングで訪問。「新作のトップスに使う、こんなイメージのラベルを作ってほしい」といった希望に合わせ、デザイン、カラー、紙の素材や加工方法など、さまざまな角度から企画・提案します。お客様の要望を汲み取りながら、期待以上のモノを提案できるように、社内のデザイナーと工夫を凝らしています。
━━企画にはこだわり抜きます！
「トップスだから紐の長さはこのぐらいかな」「ブランドイメージに合わせて高級感のある糸を使おう」「肌にもあたるからこの素材にしよう」「こっちのデザインのほうがロゴが目立つかも」など、細部にもこだわって企画します。こだわって作ったものが店頭に並んでいるのを見ると、イチから手がけたからこその達成感を味わえますよ。
この求人のポイント
たくさんのこだわりが詰まった洋服。その魅力を伝えるのに欠かせないのが、あなたに企画・提案していただく「ブランドラベル」「ブランドネーム」といったアパレル副資材です。
例えば、洋服に添えられた目を引くラベルを見てお客様が自然と商品を手に取ったり。襟元にあるロゴのネームに、見えないオシャレも楽しむ人がワクワクしたり。
決して主張しすぎず、それでいてブランドイメージや魅力をしっかりと伝える。そんな欠かせないモノだからこそ、企画・提案にもこだわるのが当社の営業です。
ブランドイメージにマッチした質感の紙、ロゴをキレイに魅せるネームの縫い付け方、ひと目で魅力が伝わるデザイン。自社のデザイナーや工場と連携し、試行錯誤しながらクライアントの希望をカタチにし、オリジナル商品を生み出します。
だからお客様の満足度はとても高く、店頭でラベルが目立つように洋服がディスプレイされていたり、ネームを大きく写した商品写真をSNSにアップしてくださったり。
自分の提案でブランドの魅力をさらに輝かせる、そんな営業はいかがですか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※学歴はもちろん、転職回数や前職の雇用形態も不問です。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ◎営業や接客・販売など、お客様と接した仕事の経験がある方 ◎自分のアイデアや提案を通して、お客様に喜んでいただく仕事がしたい方 ◎イチから成長して、キャリアアップも目指したい方 ◎ファッションやアパレル業界に興味・関心がある方 ★「土日休みの会社で働きたい」「モノを売るだけでなく作る段階から手がけたい」と入社を決めた、元アパレルの販売スタッフや、他業界での営業経験者も活躍中です。 |
| 給与 | 月給20万円～35万円＋賞与年2回 ※別途、家族手当や100％支給の残業手当アリ。 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※スキル次第では管理職としてお迎えする場合もあります。その場合は職階手当を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社／東京都墨田区両国4-9-7 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） ◎プライベートを大事にした働き方を！ 新シーズンの商品発表前や展示会シーズンなどは繁忙期になりますが、基本的に月の平均残業は18時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（土・日）※第5土曜日は出社日となります（年2～3回） ■祝日 ■夏季休暇 ◎例年1週間以上はお休みになっています。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※年間休日123日（2024年度） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職階手当 ■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき：月2000円） ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■私服OK ■リモートワークOK └月2回まで（小学校3年生までの子がいる場合は4回まで） ■髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後のキャリア | 入社後は先輩とのOJTからスタート。業務の流れ、企画・提案のコツなどもしっかりレクチャーしますので、積極的に吸収していきましょう。慣れてきたら、担当のクライアントをもっていただきます。 将来的には、部長ポジションへのキャリアアップ、海外勤務や海外拠点の責任者として活躍することも可能です。当社は個人ノルマを設けず、チームで目標に取り組むスタイル。そのため、数字としての成果だけでなく、チームワークやコミュニケーションを大事にする姿勢も評価対象にしています。年2回の面談では現状に対するアドバイスに加え、将来の希望もヒアリング。しっかり経営陣に伝える仕組みがあり、理想のキャリアを実現しやすい環境です。 |
|---|---|
| 先輩社員に聞いた仕事の魅力 | ◆クライアントとの関係 提案したブランドラベルを高く評価してくださったクライアント。評判がよかったからと、色や素材などが違う別バージョンの依頼も多数いただき、長いお付き合いになりました。店舗にお邪魔すると、ラベルが目立つようにディスプレイしてくださっているのがとても嬉しいです。 ◆クライアントの要望を実現できた瞬間 襟元につけるネームで長くお困りだったクライアント。ブランドロゴが歪んでしまわないような縫い付け方にこだわったり、安っぽく見えない素材を探したり。苦戦しながらも工夫して提案し、「やっと満足いくものになったよ」と喜んでいただけた瞬間は今でも忘れられません。 |
会社について
テンタック株式会社
| 事業内容 | ■アパレル副資材の企画・製造・販売 ■RFIDの企画・製造・販売 ■サステナブル素材の企画・製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 惇巨 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
テンタック株式会社 https://www.tentac.co.jp/ |
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