コープ共済の反響営業（未経験歓迎）◆ノルマ・飛び込みなし／残業月10時間程度／育児サポート充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

地域の皆さんの生活に密着した、魅力的なサービスを展開している「コープ」。既に生協（コープ）をご利用いただいている組合員さまにCOOP共済のご提案をお任せします！

【具体的な業務】
■資料請求された方などへのCOOP共済のご案内
■満期の案内等の共済加入者のアフターフォロー
■組合員さま情報の管理
■電話での受付・対応

＜ご提案までの3STEP＞
▼STEP.1　宅配ドライバーとの連携！
「宅配を担当している組合員さまから保険（共済）のご相談を受けています」
「この商品に興味をお持ちのようなのですが…」
など、宅配ドライバーが組合員さまの声を拾ってきてくれますので、ご要望に応じて最適なプランを準備していきます。

▼STEP.2　お客さま宅へ訪問！
日程を調整してお客さま宅を訪問。ときにはドライバーと一緒に行くこともあります。

▼STEP.3　COOP共済のご案内！
コープ共済の特長を詳しくお伝えし、お客さまの疑問を解消します。決して無理な営業活動はせず、興味を持っていただけたらご契約となります。

★ノルマを達成するためではなく、「相手」に合わせて寄り添った提案ができます。この点に惹かれて、ほかの生命保険会社から転職してきた先輩もいます！

【教育について】
■座学研修／生協の成り立ちや商品知識をレクチャーします。
■1ヶ月のOJT研修／先輩に同行しながら、基本的な仕事の流れなどを覚えます。
■定期研修／同期と一緒の研修で、仕事のコツや悩みを共有し合えます。

★未経験やブランクのある方もご安心ください！

この求人のポイント

◆営業や保険の仕事が未経験でも大丈夫？
もちろん大丈夫です！前職が受付事務だった方もいますし、中には宅配ドライバーからコープ共済の営業職にキャリアチェンジした方も。宅配中にコープ共済の案内もしていて、組合員さまから「教えてくれてありがとう。加入して良かった」と感謝されたことがきっかけで本格的に提案がしたいと営業職になったそうです。必要な知識は入協後にすべて身に付けることができますので、ご安心ください！

◆保険の営業というと強引なイメージがあるのですが…
他の保険会社と大きく違う点は、宅配ドライバーが組合員さまとのコミュニケーションの中でコープ共済のニーズを拾ってきてくれるところ。それに組合員さま同士でコープ共済の魅力を共有してくれていますので、強引な営業をする必要がありません。そのため、相手に寄り添った提案をすれば、ほとんどの場合、良い反応を示していただけます。

私たちと一緒に、ノルマを達成するためではなく、組合員さまの安心な暮らしをサポートするための仕事をしていきませんか！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 要普通自動車免許（AT限定可） ★未経験からスタートした先輩たちも多く活躍しています！【先輩たちの前職例】生保外交員、販売職、営業職、金融業、受付事務など ★生命保険関係、金融機関での経験がある方は大歓迎です！ ※ブランクのある方もぜひご応募ください。【こんな方にピッタリ！】 ◎「売り込む」のではなく「誰かの役に立つ」仕事がしたい ◎京都で地域に密着した仕事がしたい ◎プライベートとのバランスも大事にしたい ◎社会貢献性の高い仕事がしたい ◎親身な姿勢や明るい対応で人と接することができる
給与	月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験や年齢、スキルを考慮の上、優遇します。 ◎残業代は100％別途支給！ ◎毎年昇給あり！
勤務地詳細	【転居を伴う転勤なし／居住地考慮】京都市・相楽郡精華町・城陽市にある各支部 ◎U・Iターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK（駐車場・駐輪場あり）＜所在地＞ ■洛北支部／京都市左京区静市市原町248 ■洛東支部／京都市山科区西野山中鳥井町126 ■洛西支部／京都市伏見区久我西出町6-20 ■洛中支部／京都市右京区山ノ内北ノ口町16-2 ■山城支部／京都府相楽郡精華町大字北稲八間小字稲葉18-1 ■洛南支部／京都府城陽市平川浜道裏31-1 ※上記いずれかの中で居住地を考慮して決定 ※支部間での異動あり ※受動喫煙対策あり
勤務時間	8:45～17:15または9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） ※事業所により異なります。 ※訪問予定により調整・変動する場合があります（10時半出社～19時退勤など） ★残業月平均10時間程度
休日	【年間休日115日＋義務化年休5日】週休2日制（土・日／月8～10日休み）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（初年度10日／年間5日以上の消化義務あり）産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）介護休暇生理休暇 ★休みと有給休暇を組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能！＜コープの「育児休暇」について＞ ◎育休からの復帰率ほぼ100％！ ◎子どもが3歳になるまで利用OK！ ◎復帰後の時短勤務もOK！（子どもが小学校を卒業するまで） ◎男女共、育休取得も増加中！ ◎採用担当（男性）も産後パパ育休取得！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★2023年度実績：3.5ヶ月分 ■通勤交通費（上限なし） ■超過勤務手当 ■職責手当 ■ポスト手当 ■各種社会保険完備 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル（釣り、アウトドア、ゴルフサークルなどの活動費を補助） ■定期健康診断 ■育休時短制度 ┗子どもが小学校を卒業するまで育児時短OK！ ■マイカー・バイク通勤OK（駐車場・駐輪場あり） ■退職金制度 ■制服貸与（ポロシャツ、ズボン、ブルゾン） ┗派手なものでなければ足下はスニーカーOK！ブルゾンの中に着るものは自由です。 ■まかないあり（ランチ）＜教育制度＞ ■海外視察研修 ■産地研修 ■階層別研修 ■2年目職員フォローアップ研修 ■役割別研修 ■通信教育 ■資格取得支援制度＜社内環境＞ ■個人ロッカー ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫・電子レンジあり ■食堂・休憩スペースあり（お昼寝もOK）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

ある一日の流れ

9:00　出勤・朝礼・訪問準備

9:30　訪問のお約束をしているお宅へ出発

12:30　支部へ戻り昼休憩
★食堂で美味しいまかないが食べられます！他にもお弁当を持参したり、隣接店舗でお昼ごはんを購入したりと思い思いのスタイルでランチタイムを過ごしています！

13:30　ミーティング・配送担当との情報共有

14:30　午後の訪問へ出発
※資料請求のあったお宅へパンフレットなどをお届けする日もあります。

17:30　申込書や日報の処理を終えて退勤！

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会社について

京都生活協同組合

事業内容	宅配事業（共同購入、個人宅配、夕食サポートなど）店舗事業（スーパーマーケット業態で京都府内に18店舗展開）くらしサポート推進事業（COOP共済、新規利用促進、移動店舗、コープでんきなど）葬祭事業（ご葬儀の受付、仏壇・仏具の販売など）福祉事業（訪問介護事業など）
設立	1964年
代表者	理事長／畑忠男
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 188億4714万円（2024年3月現在）／ 1706名（2024年3月現在）＜事業高＞ 807億5187万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	京都生活協同組合 https://www.kyoto.coop/

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京都生活協同組合

コープ共済の反響営業（未経験歓迎）◆ノルマ・飛び込みなし／残業月10時間程度／育児サポート充実

正社員未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回◎経験や年…

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