正社員
自治体システムの営業（未経験歓迎）◆年間休日128日／フレックスタイム制／リモートワークOK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月30日～2024年11月24日
情報提供元:
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Gcomホールディングス株式会社
仕事内容
地方自治体に対して、基幹システム・DXソリューションを提案していただきます。提案先は既存顧客を中心とした自治体。定期的に訪問し、じっくりと関係性を築きしょう。
……どんなサービスを提案するの？……
住民票を発行する。税金の納付書発行・収納管理を行なう。そんな行政手続きに欠かせない、自治体職員向け基幹業務システム『Acrocity（アクロシティ）』が中心です。他にもDXソリューションとして、Acrocityサイバー窓口×LINEや、ビックデータ分析ツール『Acrocity×BI』などを提案することも。市役所の窓口業務だけでなく、地域住民、地域社会を陰ながら支えられます。
……どんな仕事を担当するの？……
■定期訪問・商談
月1回の定例会や、運用中のシステムについての報告会の際に、新規もしくは既存の自治体のもとへ訪問します。「システムの仕様で困っていることはないか」など、ヒアリングしましょう。訪問件数は1日1～2件で、商談にかかる時間は1～2時間ほど。訪問先は県内がほとんどです。
■システムの提案・見積もり
法改正に伴うシステム改修や、自治体からの相談に対して、見積もりを出し、説明・提案を行います。
……仕事のPOINT……
◎チームで目標を追いかけます！
1つの自治体を5～6名で担当します。さらに、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すため、1人で悩みを抱えることはありません。
◎担当する自治体は3～4団体です！
担当する自治体は少なめなので、コツコツと足を運び、関係構築するのがポイントです。また、自治体のなかには税務課・市民課など、多岐にわたる課があります。どの課の担当者からも信頼されるよう、幅広くコミュニケーションを取りましょう。
この求人のポイント
自治体システムの企画から開発、運用保守までワンストップで対応している当社。市役所窓口業務、防災、議会など、あらゆる場面で地域の生活を支えています。
――たとえば、窓口の混雑を緩和する
例年3月～4月にかけて、90分～120分待ちになることも多々あった某市役所の窓口。営業の提案をきっかけに『Acrocityサイバー窓口×LINE』を導入いただきました。その結果、来庁前にLINEで事前手続きができるようになり、10分で行政手続きが済ませられるようになったほか、聴覚障害者の方からも喜ばれています。
――たとえば、防災力を強化する
毎年の九州の大雨被害や、地震時の一連の災害対応をきっかけに、当社の避難所運営支援システム『ポケコム』を導入していただきました。システムで避難者を管理し、避難所の空き状況や支援物資が一目で分かる体制を構築。地域住民が安心して避難できる体制づくりに貢献しています。
これらは、あくまで一例です。私たちと一緒に、自治体システムをご提案し、地域の暮らしを支えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎意欲重視の採用です。営業経験はもちろん、ITの知識も問いません！ ◎営業、公務員経験者は歓迎します！ ＼こんな方にピッタリです／ □地域や社会に貢献できる仕事がしたい □文系出身だけれど、IT業界に興味がある □個人プレーよりも、チームプレーの方が好き |
| 給与 | 月給22万1100円～24万円＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。 |
| 勤務地詳細 | 本社／福岡市博多区東平尾1-3-3 ※リモートワーク可（配属先の業務によって活用頻度が異なります） ※入社後、福岡市内にて最大3ヶ月の外部研修があります。 ※研修後に下記関連会社に出向する場合があります。希望を考慮して決定いたします。 行政システム九州株式会社（福岡市博多区） 四国行政システム株式会社 本社（香川県高松市） 四国行政システム株式会社 高知クラウドサービスセンター（高知県南国市） 行政システム九州株式会社 鳥栖クラウドサービスセンター（佐賀県鳥栖市） 行政システム九州株式会社 熊本支店（熊本県熊本市） 行政システム九州株式会社 宮崎支店（宮崎県宮崎市） 行政システム九州株式会社 鹿児島支店（鹿児島県鹿児島市） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ・コアタイム／10：00～15：00 ・フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～21：00 ※残業は月28時間程度。 ※「8：30～17：30」で勤務している人が多いです。 |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■時間単位年休制度 ※5日以上の連休を取得できます。 ＼子育てしやすい環境！／ 育休取得を推進するため、育休職場応援手当（育休に入った人がいる課のメンバー向けの手当）を導入。その結果、男女ともに取得率がUP！男性社員でも、平均して１か月以上の育休を取得しています。（なかには半年間の育休を取得した人もいます） |
| 福利厚生 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績5か月分） ■業績賞与（目標営業利益による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■残業代（全額支給） ■交通費（全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■単身赴任者帰省旅費手当 ■敷金礼金補助手当 ■東名阪手当 ■慶弔見舞金 ■育休職場応援手当（育休に入った人がいる課のメンバーに支給） ■テレワーク手当 ＜各種制度＞ ■確定給付企業年金（基金型／DB） ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■社員持株会 ■退職金制度 ■簡易保険制度 ■SNS内でのポイント運用 └ボランティアや歩数、いいね・投稿の数に応じてポイントを付与 ＜職場環境＞ ■社宅あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK ■服装自由（私服OK） ■在宅勤務OK ■産業カウンセラー常設 ■ヘルスキーパーによる無料マッサージ利用可（本社／東平尾） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生（続き） | ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得報奨金、資格手当（ITパスポート、基本・応用情報技術者試験、AWSなど） ■社内研修、Eラーニング学習コンテンツ導入 ＜健康サポート＞ ■健康診断の二次検診（一部費用を負担） ■健康診断のオプション検診（一部費用を負担） ＜社内交流＞ ■社内イベント（年1回／ソフトボール大会・運動会など） ■サークル活動（バスケットボールなど） ■創立記念パーティー（5年に1回） ＼働き方改革を推進中！／ 時代にあわせて、福利厚生や人事制度を見直しています。今期は社員の声からフレックスタイム制を導入しました。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | 営業未経験の方は、1～2ヶ月間の外部研修に参加していただきます。プレゼンテーションの方法や提案書のつくり方といった基礎知識から覚えましょう。また、財務・経営知識、企業分析など、実務で役立つ知識も学べます。 ロールプレイング研修を通して、自信がついたら配属先へ。もちろん配属後もOJT研修があるので、未経験の方も経験が浅い方も安心してください。また、入社後3年間はトレーナーがつきます。上司や先輩もサポートするので、分からないことがあれば何でも相談してくださいね。 ※経験者はOJT研修から実施します。 ※入社時期は来年4月を予定しています。 |
会社について
Gcomホールディングス株式会社
| 事業内容 | ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平石 大助 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
Gcomホールディングス株式会社 https://www.gyoseiq.co.jp/gcom_recruit/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |