正社員
エアコンの営業（未経験歓迎）◆100％反響型／年休120日／残業月10h以下／平均賞与年100万円超
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年8月25日
情報提供元:
アプロス株式会社
仕事内容
エアコン専門店『エアコンランド』を運営する当社。あなたには、業務用・家庭用エアコンの営業をお任せします。
【Q】お客様はどんな人が多いの？
【A】エアコンの購入を検討されている個人・法人（ビルオーナー・不動産会社・一般企業など）のお客様が中心です。
電話やメールなどで新規・既存のお客様からお問い合わせをいただきます。
【Q】仕事はどんな風に進めるの？
【A】「お客様からの問い合わせ対応→商談→設置作業への同行→アフターフォロー」が主な進め方です。
【Q】商談はどんなことをするの？
【A】1度訪問し、「予算」「室外機や配管の場所は確保できるか」などをヒアリングします。条件によっては、別の製品の提案や設置場所の選定もします。その後、見積書を作成し、納得いただけたら成約となります。
【Q】設置は誰が行なうの？
【A】設置工事は協力会社の職人さんが担当。長いお付き合いの協力会社がほとんどなので、スムーズに仕事が進められます。
【Q】アフターフォローは何を行なうの？
【A】設置後の動作の不具合からリモコンの操作方法まで、困ったことがあればこまめに対応します。これによりリピートや新しいお客様の紹介に繋がることも多いです。
＜POINT＞
★飛び込みやテレアポ営業なし！
お客様は「HPやチラシからの問い合わせ」「紹介」「リピート」で獲得しているため、飛び込みやテレアポなどは必要なし。未経験の方でも始めやすい営業です。
★提案するのはエアコンのみ！
品番や性能、畳数など、エアコンならではの商品知識を深く勉強することができます。
この求人のポイント
営業に興味があるけれど、活躍できるかどうか不安。今までの経歴にも自信はないけ
れど、新しい環境で成功したい…。そう悩んでいた中で出会えたのが、アプロスでした。
僕にとって安心できるポイントは2つです。
1つ目は先輩のほとんどが未経験スタートだったこと。ラーメン屋やドライバーなど異業種出身の方でも、今では店長や課長となり活躍しています。
2つ目は新人教育制度や資格取得制度が充実していることです。
その人のレベルに合わせた研修をしていきますので、焦る必要なく業務が進められます。また国家資格取得に向けて勉強会を開き、先輩が傾向と対策を教えてくれます。
そんな当社が取り扱うのは、エアコン。日々の生活に欠かせないモノの提案だから、
ニーズが減っていく心配がない点が一番の強みです。むしろ、今後もどんどん出店予
定があり、一生安泰なのかもしれませんね。この会社に入社して、『国家資格』と一緒に『自信』や将来に対する『安心』まで手に入れて、ホッとしています。（入社2年目の先輩より）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■応募に必要な経験・スキルは特になし。人柄・意欲重視の選考です。 ～以下のような方、歓迎します～ 「社員同士で切磋琢磨できる環境で働きたい」 「お客様一人ひとりを大切にする営業をしたい」 「頑張った分は、給与などで正当に評価してほしい」 「国家資格など専門知識を身に着けて、仕事に活かしたい」など |
| 給与 | 月給24万円～30万円＋資格手当＋賞与 ※月20時間の固定残業手当／3万1088円以上が含まれます（超過分は別途全額支給）。 ★社員の半数以上が「100万円以上」の賞与を手にしています！（昨年度実績） 営業本位の提案をしないよう、当社では毎月のインセンティブは設けていません。その分、頑張りは年2回の賞与でしっかり還元！支給額は、業績と勤続年数をもとに算出します。入社10年目以降は、200万円を超えている社員も！ ＜賞与の支給例（年間）＞ 入社2年目…50万円 入社3年目…120万円 入社5年目…190万円 |
| 勤務地詳細 | 東京都、神奈川県、埼玉県にあるエアコンランド各店舗 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ＜東京＞ ■秋葉原店／台東区台東2-7-1 ■新橋店／港区新橋5-14-3 ■四谷店／新宿区四谷2-9 ■東高円寺店／杉並区高円寺南1-5-1 ■三軒茶屋店／世田谷区太子堂2-12-2 ■蒲田店／大田区東蒲田2-1-13 ■目黒店／目黒区目黒4-12-5 ■駒込店／豊島区駒込3-2-7 ＜神奈川＞ ■横浜店／横浜市神奈川区二ッ谷町1-1 ＜埼玉＞ ■川口店／川口市青木4-10-15 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ★残業は月平均10h以下 会社として基本的に残業はしない方針です。新規開拓の必要がなく、訪問は1日平均1～2件（夏季は3～4件ほど）であることや、事務スタッフによるサポートがあることが、残業が少ない理由です。そのため、退勤後に食事や趣味を楽しめますよ。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（日・その他1日シフト制） ※川口店のみ、完全週休2日制（シフト制）になります。 ■祝日 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■育児手当（入社1年後から支給：20歳未満の子1人につき月1万円） ■健康管理手当（入社1年後から支給：月5000円） ■ノートPC・スマホ貸与 ■季節によってスラックス、ポロシャツ、防寒ブルゾン支給（希望者のみ） ＜資格取得をサポート＞ ■資格取得支援制度 ┗当社が推奨している資格を取得する際は、受験費用を補助します。 ■資格手当（対象資格例） ┗第1種電気工事士・1級管工事施工管理技士：各1万円／月 ┗第2種電気工事士・2級管工事施工管理技士：各6000円／月 ＜日々の努力が評価に繋がります＞ 売上の目標達成の他、売上に繋げるための提案の工夫、資格取得等、日々の努力を総合評価。頑張った分を賞与で還元し、社員の半数以上が年間100万円以上の賞与を支給されています！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度・配属部署 | ＜専任の教育担当が支えます＞ １座学研修 ここでは1～2日間の座学を行ないます。扱う商材の基礎知識の勉強となります。 教材もあり、しっかりと基礎が固められるので未経験の方もご安心ください！ ２現場研修 知識が一通り身についたら、最大半年間ほど先輩に同行して現場研修を行ないます。 営業方法はもちろん、実際の工事現場に足を運び独り立ちした際をイメージしていただきます。 わからないことがあれば隣にいる先輩に何でも聞いてください！ ３営業研修 半年～1年を目安により実践的な提案方法などを学びます。専任の教育担当がイチから仕事をお教えします。 ベテランも多く、会社全体で丁寧に育成していきますので、いつでも相談してください！ |
|---|---|
| 配属部署 | ★5年以上勤続している社員が7割以上です。 営業は20代4名、30代9名、40代4名、50代6名が活躍中で、全員男性です。上下関係が厳しくなく、いつも優しい空気が流れる会社です。 ★現在の社員のうち、過去に営業経験があったのは2名だけ。 ラーメン店、ホームセンター、ドライバーやブライダル関連など、ほとんどの社員が異業種から転職してきました。 ～先輩の志望動機～ ・営業未経験でも始めやすそうだった ・飛び込み営業などがなく、成果が出しやすそうだった ・面接後「じゃあウチで働いてみる？」と言ってくれた代表の人柄に惹かれた など |
会社について
アプロス株式会社
| 事業内容 | ・家庭用エアコン・業務用エアコンの販売 ・家庭用エアコン・業務用エアコンの施工 ・販売店舗『エアコンランド』の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 山下治弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
アプロス株式会社 https://appros.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |