営業（未経験歓迎）◆年休128日／残業月20時間以内／メンタルヘルスサービスのパイオニア／リモート可

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

働く人のメンタルヘルスをサポートするEAP（従業員支援プログラム）の提案をお任せ。入社後は先輩の営業同行からスタートできるので、未経験の方も安心してください。

＜お客様について＞
取引先は、都内の製造業やサービス業、官公庁などさまざま。企業の経営者や人事・総務担当者に提案します。新規開拓は8割ほどで既存顧客は2割ほど。担当社数は1人100社ほどですが、1日の商談数は2～3件ほどと多くありません。商談は訪問とWebのどちらも対応します。

＜商材について＞
提案するのは、働く人のメンタルヘルスをサポートするためのプログラム（EAP）。当社ではストレスチェックや従業員エンゲージメントの測定のほか、カウンセリングまで提供可能です。ニーズに応じてストレスマネジメントなどの研修や復職支援も提案します。

＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
当社のインサイドセールスや代理店に紹介されたお客様に、電話やメールでアプローチ。基本的にインサイドセールスがお客様に最初のコンタクトを取り関係構築を行なうので、当社のEAPに興味のあるお客様を中心にアプローチができます。

▼提案
休職者や退職者についてなど企業の悩みをヒアリング。「カウンセリングを受けられる」など当社のEAP独自のメリットを紹介しましょう。理想の経営状況までヒアリングすることが大切です。

▼アフターサポート
契約期間は基本的に1年。4半期に1回、ストレスチェックやカウンセリングの結果などをまとめた報告書を共有するなどフォローを行ない、次回の契約に繋げます。

★業務効率化に取り組んでいます。
営業の負担を減らす取り組みも導入。顧客管理システムを使って自動で見積作成をする、以前は営業が作成していたストレスチェックの申込書をシステムで作成できるようにするなどが実現しました。

この求人のポイント

働く人のメンタルヘルスをサポートするEAP（従業員援助プログラム）を提供する当社。健康経営への意識が高まる今、EAPは多くの企業から注目を集めています。

お任せするのはそんなEAPの提案営業。製造業やサービス業、官公庁など約100社の法人を担当し、提案を通じて数万人の健康をサポートします。中には5万人以上を支える営業も。

1人でも多くの人が悩まず健康に働けるように。商談では経営者や人事担当者の話をじっくりヒアリングします。従業員の休職理由などはもちろん、理想の経営状況まで伺いニーズに応じて提案します。

2015年より従業員のストレスチェックテストが義務化されたことから、ニーズが高まるメンタルヘルスケアサービス。「テストを実施してデータを送る」などシンプルなものが多いところ、当社では有資格者によるカウンセリングも提供しています。

医療・カウンセリング機関とのネットワークに強みを持つことも選ばれる理由の1つ。現在は2000社の法人と取引を行なっています。

5万人の悩まず幸せに働ける未来、創りませんか。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	短大卒以上短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎営業経験は不問！意欲重視の採用です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。＜こんな方にピッタリ！＞ □誰かと会話をすることが好きだ □言われたことを素直に受け止められるタイプだ □メンタルヘルス業界に興味がある □MAや根拠に基づいた営業活動に興味がある □専門性やエビデンスに基づいてサービスを提供したい □「報告・連絡・相談」がきちんとできる
給与	月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
勤務地詳細	本社／東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282ビル 9階 ※転勤はありません。 ※直行直帰OKです。＜リモートワークも可能です＞勤続半年以上の方は、週に2～3日のリモートワークが可能。具体的な曜日や頻度は、その日のアポイントの状況など、スケジュールに合わせて決められます。
勤務時間	9：00～17：15（実働7時間15分） ※残業は繁忙期（8月末・10月～12月）でも、月20時間以内です。 ※時差出勤制度（10：00～、11：00～）あり。
休日	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■リフレッシュ休暇（4日） └有休とは別に年4日間の取得が可能。取得率も高く、連休として使っている社員もいます。 ■永年連続休暇 └10年・20年・30年ごとに休暇を取得可能。 ■有給休暇 ■時間単位有休 └1時間からの取得も可能。社員からも好評です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（男女問わず取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生	■昇給・給与改定年1回（4月） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円・子1人：月8000円） ■在宅勤務手当 ■資格取得支援制度（詳細は下記をご覧ください） ■資格手当（例：臨床心理士・公認心理師：月3万円／産業カウンセラー：月1万5000円） ■退職金制度 ■在宅勤務あり（PC支給） ■時差出勤制度あり ■JTBベネフィット（さまざまなメニューから選べる福利厚生サービス）＜資格取得を支援します！＞健康経営アドバイザーや産業カウンセラーなど、業務に関わる資格取得を目指す際は、奨励金を支給。また、申請があればUdemy（さまざまな分野において「学びたい人」と「教えたい人」を繋ぐプラットフォーム）を会社負担で受講することができます。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

教育制度

まずは、入社後3日間でオリエンテーションを実施。その中で、当社の扱うサービスを利用して商材について学んでいただきます。

その後、先輩の営業に同行。お客様との関わり方や提案の仕方について身につけていきましょう。同時に、業務に関わる資格も取得していただきます。健康経営アドバイザーや産業カウンセラーなど、比較的取得しやすい資格を目指していきましょう。

3ヶ月ほどしたらひとり立ちのイメージ。といってもあなたのスキルに合わせて教育するので、着実に成長できます。

当社で働く仲間

当社で活躍するのは営業6名（東京3名・大阪3名）、オペレーションスタッフ（事務）15名、カウンセラー5名、バックオフィス3名。半数以上が女性の組織です。和気あいあいとした雰囲気の職場で、たまに鼻歌を歌っている社員も。

営業は、既存と新規で分けて担当。中途入社の先輩も多く、前職は派遣社員や営業などさまざま。「働く人をサポートする仕事についてみたかった」といった理由で入社したメンバーが多いです。ラフなコミュニケーションが得意なメンバーたちなので、不安があれば気軽に相談してください。

★カウンセラーは、臨床心理士や公認心理士、産業カウンセラー、精神保健福祉士などの資格を持つメンバーです。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社フィスメック

事業内容	■メンタルへルス事業 ■医療関連事業
設立	1990年
代表者	代表取締役社長　小出建
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 33名（2023年6月時点） 5億8094万円（2021年度9月期実績） 5億5825万円（2020年度9月期実績）
問い合わせ	株式会社フィスメック https://www.fismec.co.jp

検討リストに追加応募ページへ

株式会社フィスメック

営業（未経験歓迎）◆年休128日／残業月20時間以内／メンタルヘルスサービスのパイオニア／リモート可

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回※…

応募ページへ検討リストに追加