法人営業◆POPなどの販促物を提案／完全週休2日制／土日休み

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

POPやリーフレットといった販促物の製造・販売を手がける当社。あなたには、その営業をお任せします。企画の提案や見積もりの作成、制作進行管理までを一貫して担当するため、自分の介在価値を感じやすい仕事です。

＜お客様について＞
現在の取引先は関東エリアを中心とした、スーパーマーケットやカー用品店。全体で40～50社の取引先があり、営業3名で分担して担当しています。既存顧客中心の営業ですが、今後は新たな業態の企業にも販路を拡大する予定。ゆくゆくはその新規開拓もお任せします。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼訪問
すでに取引のあるお客様先を定期的に訪問し、ニーズをヒアリングします。1日の訪問件数は2～3件ほど。競合店舗の販促活動をお伝えしたり、丑の日や子どもの日といったイベントに合わせた企画を紹介したりして、関係構築をしましょう。

▼提案
販促物のニーズがあれば、見積もりを起こしつつ、社内の制作部にデザイン案の作成を依頼。お客様に提案し、ご納得いただければ成約です。

▼制作進行管理・納品
制作部が作成したデザイン案をさらにブラッシュアップ。お客様にお見せして校正を重ね、デザインが完成すれば、製造に取りかかります。その後の納品までを一貫して担当しましょう。

▼アフターフォロー
定期訪問の中で販促物の効果をヒアリング。売上が上がることで感謝の言葉をいただくケースも少なくありません。

※提案から納品までは、早くて数日中、長ければ3ヶ月先といったケースもあります。

＜成約のコツをご紹介！＞
社内のマネージャーがマーケティングリサーチで、取引のない他店での販促物などを調査。競合店舗の取り組みを紹介することで、依頼もいただきやすくなります。時には自ら各店舗に足を運び、市況調査をすることも。地道な努力が成約に繋がります！

この求人のポイント

スーパーなどで見かける、POPやリーフレット。店舗の売上を上げる「身近な仕掛け」には、当社の営業のアイデアと試行錯誤の結果が詰まっています。あなたにお任せするのは、関東エリアのスーパーへの販促物の提案です。

取引先を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリング。競合店舗の販促情報や過去の事例をもとに、お客様へ企画を提案します。丑の日や子どもの日といったイベントでPOPをデザインしたり、新商品のリリースに合わせてチラシを作ったり。あらゆる方法で、お客様の売り場を盛り上げましょう！

20年、30年と付き合いのある既存顧客がメインだからこそ、定期訪問の際には提案した販促物の効果を教えていただくことも。お客様のニーズと自身の提案が噛み合い、それが売上アップなどの結果につながった時には得も言われぬ喜びを感じられます。

今後はスーパーだけに留まらず、その販路を拡大する予定。ゆくゆくは、あなたにもその開拓をお任せします。自分の試行錯誤が、お客様からの感謝につながる。そんな仕事はいかがでしょうか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業経験をお持ちの方 └法人、個人は問いません。また、業種・年数も不問です。営業としてお客様への提案などを手がけたことのある方を想定しています。 ■日常的に車を運転する習慣をお持ちの方 └販促物の納品時やお客様を訪問する際に自動車を利用します。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやPowerPointの基本操作や、Excelでの簡単なグラフ作成ができるレベルの方を想定しています。
給与	月給27万6000円～34万8000円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月33～44時間分、7万円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。
勤務地詳細	【本社】東京都調布市多摩川1-33-4 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20～30時間程度です。
休日	＜年間休日115日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■会社カレンダーあり
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費全額支給（別途規定あり） └車通勤の場合は距離に応じたガソリン代の支給及び駐車場代の補助となります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：第一子月5000円　第二子以降月3000円） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後について

入社後の1～2週間は社内での導入研修を実施します。デザイン・製造の流れや納品時の梱包なども実際に体験しながら学んでいきましょう。また、先輩営業のもとでのOJTにも同時並行で参加していただきます。商談に同席して成約のコツを教わったり、効果の出る提案の考え方を学んだり。曜日ごとに研修とOJTのカリキュラムを作るため、少しずつ仕事を覚えていきましょう。

独り立ちまでの期間は早い方で半年ほどを想定していますが、明確な決まりはなく、過去には3年ほどかけて力を磨いていった先輩もいるため、焦らずに頑張りましょう。

社員インタビュー

■営業Tさん／入社6年目
前職は営業のマーケティング担当でした。以前の会社はリーマンショックや東日本大震災の影響が大きく、景気の影響を受けにくい安定した会社に転職したくて。DAIプランニングを選んだのは、生活に直結した広告で一定の需要やニーズが常にある商材だったからです。20年以上取引を続けるお客様がいるのも安定性の証明。魅力的でした。

■営業Uさん／入社6年目
前職はデパートの食品売り場で接客をしていました。POPを扱っていたので小売の経験が活かせそうだと感じて入社。自社に加工場がありDTPオペレーターが作る本格的な広告を扱うことが楽しく、お客様にも前職経験を活かした提案を聞いていただけます。

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会社について

株式会社ディエイアイプランニング

事業内容	広告・販促PRに関する企画・制作および運営施行
設立	1988年
代表者	代表取締役　今野　均
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 21名（2024年1月時点） 2億2000万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ディエイアイプランニング http://www.daiplan.co.jp

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