オンラインセールス（リーダー候補）◆解体工事の提案／社会問題を解決する成長事業／在宅勤務中心！

フレックス週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「家を解体したい」という【施主様（個人のお客様）】に対し、手厚いサポートと、全国2000社の解体工事会社様ネットワークを活かして、安くて安心で手間いらずの解体工事を提供している当社。あなたには、工事のヒアリングから見積提出～営業活動をお任せします。

―――具体的な仕事内容―――
■施主様の課題・計画・要望のヒアリング
他部門が施主様とのアポイントをセッティングしてくれるので、予定の日時になったら商談スタート。オンライン商談にて、解体工事に対する要望や困りごとをヒアリングします。

■解体工事範囲の確認、見積提案
工事する場所を確認したら、積算を担当するチームと連携して見積を作成。施主様に提案します。課題が見つかった場合は施主様と方向性を検討。納得のいく方法を模索して提案します。

■施主様への継続的なフォロー
解体した後の土地の活用方法が決まっていない施主様には提携会社様と連携してご提案する事も可能。施主様と一緒に土地の活用方法を決めたら、提携会社様と連携しながら実現に向けてフォローします。

※リーダー・マネジャーへのキャリアアップを目指せます。
※もちろん、メンバーとして提案を極めることも可能です！

―――お客様にとことん向き合います―――
解体工事に関する悩みや、解体工事の先にある目的の実現に寄り添い、解体工事の金額に躊躇されている施主様に「今後解体費用が上がっていく」という情報をお伝えして、今ご決断頂けないか背中を押す事もできる仕事です。

―――空き家問題の解決にも貢献できます―――
現代では、空き家のまま放置されてしまう物件が増えています。当社での営業活動を通じて空き家問題を解決することにも繋がります。日本の大きな社会課題に切り込める仕事です。

この求人のポイント

業界のパイオニアとして、解体工事における新たなスタンダードを作ってきた当社。誰も住んでいない家が放置される“空き家問題”の解決に繋がるサービスだからこそ、順調に事業拡大しています。そんな当社で、キャリア・スキルアップを目指しませんか。

■営業として「課題解決力」が身につく。
解体工事を検討されるお客様は、色んな悩みを抱えています。工事にかかる費用から、家の相続、解体後の土地を活用する方法など、解決する方法もさまざま。お悩みを解消するにはどんな課題をどの様に解決する必要があるか、考える力が身につきます。

■キャリアアップの道も切り拓ける。
課題解決力は、マネジメントにも活きます。KPI管理やオペレーション設計、課題分析や戦略策定まで、事業運営経験豊富な上長が伴走することで、早期に経験が積める当社。入社1年・20代でリーダーに、2年でマネージャーになった社員もいます。

チーム全員で相談できるので、業界経験がない方もご安心を。成長事業で続々とポジションが生まれている当社なら、描けるキャリアが広がります。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業や接客・販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方（アルバイトでもOK） ◎当社のミッション・ビジョンに対して、考え方や価値観が合うかも重視しています。 ◎必須ではありませんが、不動産・税金の知識がある方は活かせます！＼下記に1つでも当てはまる方、歓迎！／ □クラッソーネのミッションやビジョン、バリューに共感できる方 □ベンチャーな社風の会社で働きたい方 □個人プレイよりチームプレイを大切にできる方 □スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験がある方 □リモートワーク用のITルーツ利用に慣れている方 ※当社ではSlack、Zoom、Skype、notionを使用しています。＼下記のような経験者が活躍しています／ □家電量販店での販売職 □携帯ショップでの販売職 □アパレルでの販売職 □ハウスメーカーでの営業職 □不動産仲介での営業職　など
給与	月給21万8750円以上＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ★早期にキャリアが積める環境です！ポジションが続々と生まれているからこそ、早期にキャリアを積むことが可能。1年でリーダーに、2年でマネージャーになった先輩もいます。昇格した分はきちんと収入アップ。頑張りをきちんと評価する制度を設けています！～評価制度～・3ヶ月に1度、自己目標を設定・上司との1on1でフィードバックを実施・半期に1度、頑張りをきちんと評価！
勤務地詳細	【本社／名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30　名駅東ビル4F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します。＼リモートワーク中心の働き方です／・入社後の2週間は社内研修のため、名古屋オフィスへの出社をお願いしています。難しい場合は別途対応することもできるので、お気軽にご相談ください。・研修終了後のオフィス出社は自由です。対面で上司や同僚と話したい時や、チームで話し合いたい時など、月1～2回出社する社員が多くいます。
勤務時間	フルフレックス制　標準労働時間1日8時間 ※コアタイムなし ※9～18時で働く人が多いです。 ※残業は平均月25時間程度です。 ※平日の18～21時での稼働が週2～3回発生することがあります。 ◎自由に働ける環境です！フレックスや中抜けを使って柔軟に働くことが可能。仕事とプライベートの予定を両立させられます。
休日	【年間休日118日】 ■完全週休2日制（土・日） ※月2回程度、土日の稼働が発生する場合があります。その際は平日に代休を取得いただきます。 ■祝日（公休日・出勤日が半々） ■年末年始休暇（土日を除いて5日） ■夏季休暇（土日を除いて3日） ■GW休暇（土日を除いて3日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■豊かな暮らし休暇 └自身や家族の誕生日、記念日や子の学校行事など、自身や家族に関連するイベントの日や自身の自己研鑽や趣味など、クルーの「豊かな暮らし」につながる事由であれば、自由に休暇（有休として3日付与）を取得できます。 ◎20代の管理職登用実績あり、女性の管理職も活躍中です。
福利厚生	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）※月2万円まで ■住宅手当 ■服装自由 ■社内禁煙 ■リモートワークOK ■副業OK ■社員紹介手当 ■健康診断 ■公休出勤手当（土日などの公休日出勤時の手当） ■懇親会費用の支援【スキルアップ】 ■資格取得支援制度 ■会社図書館／書籍購入補助 ■各種研修補助 ■グロービス学び放題（動画学習サービス） ■1on1制度【社内文化】 ■Good&New（全クルーが4～5名ずつ集まり、テーマを決めて雑談） ■QMTG（四半期に一度の全社会議） ■MyMission宣言（人生において成し遂げたいミッションを全クルーの前で宣言） ■MVVアワード（クラッソーネのMVVを体現したクルーを表彰）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

【配属部署】
『toC事業部営業チーム』への配属となります。在籍しているのは、マネジャー1名と営業5名。リモートワークがメインですが、密に連携しながらワンチームで目標達成に向けて協力している組織です。

【研修期間】
入社後2週間ほどは、会社のMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）や事業の説明、先輩とのロールプレイングを実施。OJT研修も行ないます。3週間目からは実際に施主様への連絡、ヒアリングを担当していただく予定です。

クラッソーネの実績

■利用者累計数は14万件以上。
■取引エリアは全国47都道府県。
■登録工事会社数は2000社以上。
■81の自治体との連携協定実績あり。
■顧客満足度96.5%
■これまでNHK・日本経済新聞などのメディアにて、のべ1000件以上のご掲載・ご紹介。
■2020年『愛知サービス大賞　特別賞』受賞。
■東洋経済『すごいベンチャー100　2022年最新版』に選出。
■国土交通省の空き家対策モデル事業に3年連続採択。

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会社について

株式会社クラッソーネ

事業内容	住関連工事・住関連製品の斡旋　住宅建築にまつわる情報提供
設立	2011年
代表者	代表取締役　川口哲平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 27億7300万円（資本準備金含む）／ 85名（2024年6月時点／派遣社員含む）
問い合わせ	株式会社クラッソーネ https://www.crassone.co.jp/

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