ディスプレイ商材の企画営業（未経験歓迎）◆有名アパレルブランドと取引多数／賞与年2回／私服勤務OK！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社製のマネキンやラックなど、ディスプレイ商材の提案からブランド専用備品の提案営業、アフターフォローまでをお任せします。取引先はアパレルショップや雑貨店、スポーツメーカー、飲食店など多彩です。

【仕事の流れ】
▼ニーズをヒアリング
取引先を訪問し、ブランドイメージ、売り出し商品、ターゲット、事業の背景などをヒアリング。ディスプレイの方向性を打ち合わせます。

▼お客様に沿った提案
自社工場を持っているため、幅広い依頼に対応可能。オーダーにそった自社オリジナル製品を提案、もしくは「靴の魅力を伝える専用の足元をつくりたい」などオリジナルでのオーダーメイド対応。ニーズに合わせて、きめ細かな提案をします。

▼各部門と連携して製造
受注後は企画デザイン部や工場各部門と連携しながら製造を進めます。2～3割は自社で施工まで行なうため、対応窓口として全体のスケジュールを管理します。
▼アフターフォローで次の受注へ
製品が完成したら検品後、納品します。効果や反響をヒアリングし、お客様の満足度や改善点を把握し、継続的にフォローします。

◎5～10年以上お付き合いがある企業も多く、8～9割が既存のお客様。
◎新規開拓や紹介などで新しいお客様や業界とつながれるチャンスも豊富！
◎大手アパレルブランドとの取引多数！

【空間デザインでブランドの世界観を演出】
マネキンやラックのご依頼だけでなく、ポップアップショップなどの空間デザインに携われる案件が増えています。ブランドごとに大切にしたいイメージはさまざま。「高級感を大切にしたい」「ロゴは大きめがいい」など、細かな部分まで何度も擦り合わせて、一緒にブランドの世界観をつくっていくのが、この仕事のやりがいであり面白さです。

この求人のポイント

『JOURNAL STANDARD』『UNITED ARROWS』『SNIDEL』『asics』など様々な企業と長年取引している当社。
マネキンやラックなど、ディスプレイ商材をフルオーダーで提供しています。
そんな当社の企画営業の役目は、店舗にあった世界観を演出すること。

◇ラグジュアリーな店舗にしたい
◇商品が可愛く見える店舗にしたい
◇ブランドの世界観を体感できる店舗にしたい

そんなお客様の想いやイメージを、一緒にカタチにしていくのがお仕事です。
例えば「エレガントなイメージのマネキンがほしい」というお客様には、
ミニチュアサイズでイメージを作ってお見せしたり、ポーズや表情を提案したり。

そうやって、どんなディスプレイ商材で、どう店舗を演出するか。お客様と伴走し、
何度も相談しながらカタチにしていくからこそ、感じられるやりがいは格別です。

もちろん入社後は先輩がしっかり業務をレクチャー。
外部講師のコーチング、勉強会などもあるため未経験でも安心です。
あなたも店舗の世界観を演出する一人として活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■専門卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎知識や営業経験は一切不問。 ◎就業ブランクがある方も歓迎。 ◎過去の経験よりも人柄重視の採用です。＜特別な知識や経験はなくてOK！＞業務に必要な知識は入社後にしっかり学べます。実際に元アパレルスタッフなど、営業経験がなかった先輩たちが多数活躍中。未経験の方もご安心ください！
給与	月給28万円～+賞与年2回 ※あなたの経験や能力などを十分に考慮して、初任給額を決定いたします。キャリアに応じて変動します。 ※残業代は別途支給します。
勤務地詳細	■本社／東京都千代田区神田須田町2-17-18 ※転勤はありません。 ※お客様への引渡しや視察を含め、出張が発生する場合もあります。
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5時間） ※お客様の店舗の開店前や閉店前に納品するために残業や早出をした場合などは、翌日遅めに出社していただくことも可能。独り立ち後は大きな裁量のもと、自分でスケジュールを組み、メリハリをつけて働くことができます。
休日	■週休2日制（土日休み）※自社年間カレンダーに基づき、月0～1回の土曜出勤あり ■祝日 ■GW ■夏期休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■服装自由（私服勤務可） ■退職金制度 ■社内分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

▼入社後6ヶ月間
先輩に同行しながら、打ち合わせから納品まで、一通りの流れを学びます。また、当社の商材や強み、お客様のニーズなどについても少しずつ知っていきましょう。

▼入社7ヶ月目～
先輩のお客様を徐々に引継ぎます。もちろん不安が解消されるまでは、先輩が同行するのでご安心ください！

▼入社2年目～
既存のお客様との関係性を構築しながら、経験を積んでいきましょう。ゆくゆくは新しいお客様へのアプローチもお任せしていきます。

◎一人前になるまでは2年ほどを想定。焦らず着実に成長していきましょう！
◎2ヶ月に1度、外部講師によるマンツーマンのコーチングがあるため、研修期間後もさまざまなスキルを学べます。

一緒に働く仲間たち

営業部は現在10名で、未経験スタートの先輩が多数活躍中。約半数が元アパレルスタッフで、他にも広告代理店勤務だった先輩も。また、デザイナー、製造スタッフなど他部署との連携も取りやすく仕事をスムーズに進められる環境です。

【先輩社員より】
前職は人材派遣の営業でしたが、もっとお客様に寄り添いながらモノづくりに関われる仕事をしたいと思い、入社しました。入社後は上司や先輩がつきっきりで指導してくれますし、研修期間が終わっても2ヶ月に1度、外部講師によるマンツーマンのコーチングや営業研修で営業スキルを学べます。プロセスも評価してくれるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！

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会社について

株式会社アップル

事業内容	■マネキン、トルソ、ディスプレイ什器、その他備品類の企画、製造、販売、リース
設立	1988年
代表者	代表取締役社長　小泉隆太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 60名（2023年11月時点） 12億円（2021年12月期実績） 15億円（2022年12月期実績）
問い合わせ	株式会社アップル https://apple-display.com/

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株式会社アップル

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月給28万円～+賞与年2回※あなたの経験や能力…

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