情報掲載期間:2024年10月17日~2024年12月11日
株式会社Linksprout
仕事内容
お客様を増やしたい飲食店や美容院、クリニックなどに対して、スマホアプリやHPなど、集客につながるシステムやツールをご提案します。
<提案する商材>
◆スマホアプリ
GoogleMapやSNSと連動して新規集客やリピーター獲得を行なう自社開発アプリ。導入実績は4万店舗以上と好評です。
◆HPやランディングページ
PV数の向上を図るHPの仕様やコンテンツの内容をご提案。例えばSEO・MEO対策、SNS連動、AIを駆使して新規集客を行なうHP制作などです。
<お客様>
飲食店、美容室、クリニック、建築会社など、身近なお店や企業がメインです。
<仕事の流れ>
▼アプローチ
リストを使って電話やメールで店舗にご連絡。商材をご案内し、商談の日時を決めます。
▼準備
お客様店舗の特長や課題を把握。商品の魅力の伝え方や活用方法を何パターンか用意します。
▼商談
お悩みを解決する商材やプランをご説明。初回訪問でご契約になることが半数以上です!
▼成約
帰社して仲間とお祝いしましょう!
<仕事のポイント>
◎成約率の高い商材!
店舗専用オリジナルアプリ、顧客管理システムの導入など、時代に合った商材が好評。「来店数や売上が増えた」と満足度も高く、自信をもって提案できます。5件商談で1件成約できるイメージです!
◎自身の経験を活かせる!
「美容院に通っている」「行きつけの飲食店がある」「アプリやSNSをよく使う」などの身近な経験を活かすことで、成約につながりやすくなります。
◎早期の昇給・キャリアアップが叶う!
昇給のチャンスは年4回。明確な評価制度があり、実績に応じて一般社員、上級社員、主任、課長と役職も上がります。最短半年で主任、1年半で課長になった未経験入社者の例も。役職に応じて月給も大幅にアップします。
この求人のポイント
★入社初年度平均月収42万円!
インセンティブとして、売上の最大15%を支給。中には月収100万円、年収1000万円を叶えた社員も。昇給も年4回ある他、成果継続により毎月のインセンティブの割合が1.5倍増しになるボーナスキャンペーンもあります!
★未経験入社9割。充実の研修で成長!
入社時点で専門知識や営業職経験は必要なし。やり方を教えて終わりではなく、成果が出なかった場合は理由を検証してマスターしていきます。これを重ねていくことで「〇〇さんにお願いしたい」と言われる人材へと成長できます。
★明確な評価制度あり。早期昇格も可能!
未経験でも最短半年で主任、1年半で中間管理職である課長となった社員も!年4回の昇格チャンスや、明確な評価制度があることが昇給・昇格に向けてのモチベーションに繋がります!
――13年連続で増収増益中の当社。利益を社員に還元できるのも、教育に投資できるのも、業績が好調だから。事業拡大とともに、ポジションも増えていく予定。早期の成長を目指す方に、ぴったりの環境を用意しています!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用。これまでの経験・スキルは一切不問です! <こんな方、歓迎します!> ◇心機一転、環境を変えて頑張りたい! ◇一生稼げるスキルを身につけたい! ◇人間的に大きく成長していきたい! ◇将来的にマネジメントに挑戦したい! ◇好きなものを我慢せずに買えるようになりたい! <9割の先輩が未経験スタート!> 飲食店スタッフ、化粧品販売スタッフ、人事総務、経理、コールセンター、電気工事士、栄養士、デザイナー、ライター、薬剤師、施工管理、美容師、ドライバー、など、未経験でスタートした先輩がほとんどです! |
給与 | 月給27万円~50万円+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代(40.5h/5.9万円~)含む ※試用期間中は月給25万円以上(32.5h/4.8万円~の固定残業代含む) ※超過分別途支給 ★インセンティブについて 売上最大15%(基準クリアで更に倍率UP)を支給。入社8ヶ月の新卒社員も、月収100万円以上を獲得! ★月収例 〇一般社員/月給27万円+インセン+賞与年2回 〇主任/月給32万円+インセン+賞与年2回 〇課長/月給35万円~38万円+賞与年2回 〇次長~/月給45万円~50万円+インセン+賞与年2回 |
勤務地詳細 | 東京本社 または 大阪支社 ★希望を考慮して決定 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎! 【東京本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 11F 【大阪支社】大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル4F |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間、休憩1.5時間) ★会社として生産性を意識しており、20時には社員全員の完全退社を目指しています! |
休日 | ◆週休2日制(土日/月9~11日休み) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(6~8日) ◆夏季休暇(4日) ◆GW休暇(5日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆昇給 年4回(3・6・9・12月) ◆賞与 年2回(3・9月) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆長期勤続手当 ◆各種社会保険完備 ◆毎月インセンティブ ◆決起会(月1回の食事会) ◆社外講師研修 └上場企業の元トップ営業が講師! ◆希望書籍購入制度 └成長を促す書籍の購入支援! ◆社内起業制度 └グループ企業内での独立支援! ◆社内部活動補助金 └温泉やゴルフ等、社員の交流を補助! ◆社員旅行【夏/冬】 └夏は静岡のビーチ近くでBBQ会場を貸切!冬の実績はセブ島、タイ、台湾、沖縄など!行き先は社員全員で決定。 ◆社員専用宿泊施設 └家族も利用可。ビーチまで徒歩30秒! ◆フットサルコート └グループ会社のメンバーと良い汗を流します! ◆グループ会社飲食店、パーソナルジム割引 ◆携帯電話、ノートPC、wi-fi等貸与 ◆社員&家族の誕生日祝い ◆レンタカー割引 ◆オーダースーツ支給(入社3ヶ月目) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育研修/成果の出せる営業へ育てます! | 入社後は約1ヶ月間の研修からスタート。その後、先輩営業への同行やロープレを繰り返し、入社2~3ヶ月での独り立ちを目指します。 ▼座学研修 社会人として成長するための「基盤研修」で、成功している人の働き方や考え方を学びます。 ▼アポイント研修 電話やメールでアポを取る実技研修。お客様の見つけ方、話し方をロープレで学びます。 ▼営業研修 具体的なお客様像を想定した実践的な研修で、商談・営業トークを学びます。名刺の渡し方や挨拶などのビジネスマナーも指導します。 ▼その他 月1回、有名営業会社の元トップ営業を外部講師としてお招き。また営業トークの共有会を毎週開き、事業部の垣根を越えてノウハウを共有します。 |
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一緒に働くメンバー | 東京本社・大阪支社で合計50名の営業が活躍中で、平均年齢は25歳。社員みんなの仲が良く、仲間が契約を持ち帰ってきた時には、社員みんなで喜びを共有するような明るい雰囲気の職場です。 また営業職は、お客様との信頼関係が試される仕事。だからこそ「人間力を高めよう」という意識を持ち「人づくり」の文化を大切にしています。仲間を思いやる風土なので、人間関係の悩みとは無縁です。また努力家のメンバーばかりで、お互いに切磋琢磨し合えます! |
会社について
株式会社Linksprout
事業内容 | ■Webサイトの企画・制作 ■Webコンテンツ制作・運営事業 ■営業コンサルティング事業 ■オフィスソリューション事業 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 金岡 大治 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社Linksprout http://linksprout.co.jp/ |
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