正社員
ルート営業◆設立77年／『Atsugi』の商品を提案／未経験歓迎／年間休日120日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月6日～2024年7月17日
情報提供元:
アツギ株式会社
仕事内容
1947年に設立し、今年で77年目を迎える『Atsugi』。ルート営業は得意先を訪問し、商品や売場の提案、セールやフェア、PB（プライベートブランド）の企画を担当します。
＜得意先＞
量販店や衣料品専門店、小売店など。1人あたり5社ほど担当します。
＜扱う商品＞
婦人・紳士インナーウェアを中心に、ストッキングやレギンス、タイツなどを扱います。種類は200～300品番ほどと、バリエーションは多岐にわたります。
＜具体的な仕事内容＞
▼訪問・商談
週に1回、得意先のスケジュールに沿って訪問。既に長年取引きがあり、関係構築ができています。
店舗の売上データまたはMR等で確認した内容を、得意先にも確認。ときには商品の売上を伸ばすためのPOPやお客様動線を考えた移動、陳列も提案します。商談時間は1件30分～1時間程です。
▼分析業務
訪問時以外は、他社情報の調査や各店舗の売れ行きを分析。分析結果から仮説を立て、次の提案につなげていきます。
▼企画
シーズンや、得意先のキャンペーン・ポップアップショップに合わせた企画・提案を行ないます。また、春夏・秋冬の年2回、大手量販店や大手衣料品チェーンストアとPBを企画。ロングセラー商品を作るため、得意先のバイヤーと商談を重ね、社内デザイナーとも協力して色や生地を決めながら、じっくり半年以上かけて商品化を進めます。
▼新商品の提案
年2回、商品展示会を開催。商品の機能やデザインだけでなく、流行を先読みした提案も行ないます。
この求人のポイント
戦後まもなく創業し、今年で77年目を迎える『Atsugi』。日本で先駆けて世に送り出したシームレスストッキングを筆頭に、婦人用・紳士用インナーなど、業界のリーディングカンパニーとして時代をけん引し続けてきました。
長年愛されてきたのは、圧倒的な品質の高さが理由。商品の企画から開発、生産、流通、販売まで一貫対応することで、店舗で商品を購入した顧客のニーズを素早く捉え、新商品に反映。自社・得意先のデータベースを分析し、効果的な販売戦略を展開しています。
「ストッキングといえばアツギ」と広く知っていただけるようになったのは、こうした企業努力の賜物。半世紀以上にわたり築き上げたブランド知名度や、営業の得意先との信頼関係によるものです。
これまで積み上げた技術を活かし、大手量販店とミセス向けインナー、大手衣料品専門店と子ども向けインナーなど、新商品開発にも尽力。自信を持って売り込める商品ばかりです。
100年企業への道を目指し、『Atsugi』の未来を双肩に担いませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎「魅力的な商品を扱いたい！」という方にピッタリです！ ◎営業経験のある方は早期に活躍していただけます。 ＜みんなで協力して取り組んでいます＞ それぞれ担当する得意先や扱う商品は異なりますが、「今はこういう商品が売れてるよ」「PBが好調」といった情報共有が活発。少数精鋭で勤続10年以上のメンバーも多いため、チーム一丸となって頑張ろうという風土です。提案の仕方に悩んだ時なども、周囲のメンバーに悩みを相談しやすいです。 |
| 給与 | 月給24万4670円～38万4700円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月15時間分のみなし残業代3万7400円～5万3000円（超過分別途支給）と、一律支給の外勤手当・月1万円を含みます。 ※転勤の有無により、給与が変わります。ご希望に沿って決定します。 ・転勤なし／月給24万4000円～ ・転勤あり／月給27万600円～ |
| 勤務地詳細 | ■本社／神奈川県海老名市大谷北1-3-2 ◎リモートワーク相談可能です。 リモートワーク就業規則にもとづき、在宅勤務をすることも可能です。在宅勤務手当（日数×200円）も支給します。 ※転勤あり・なしをお選びいただけます。転勤ありの場合は、全国転勤となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.45時間） ◎残業は月平均10時間以内です。少ない月は、平均5時間以内とほぼありません。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（会社カレンダーによる） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（定期昇給7月／昇格7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■子女養育支援手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格支援制度（TOEIC 年1回受検費用・交通費負担） ■社員食堂 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（要相談） ■駐車場あり ■海外勤務・出張あり ■リモートワーク相談可 ■休日出勤手当 ■深夜業手当 ■出向手当 ■単身赴任手当 ■住宅補助手当・独身寮（条件あり） ■経営人材育成制度（サクセションシステム） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社当日 1日かけて、就業規則や給与、『Atsugi』の基礎知識といった人事研修を実施。また、営業や商品の基礎知識を学んだら、インナー事業部の研修を行ないます。 ▼～入社2ヶ月 まずはカタログや実際の商品を手に取り、商品理解を深めていきましょう。自社商品だけでなく、他社の売れ筋商品など市場調査も行ないます。 ▼入社3ヶ月～半年 OJTで仕事をお教えします。得意先は基本的に固定。提案のコツなど、自信を持っていただけるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ▼入社半年～ 1人で商談へ行く機会を徐々に増やしていき、ひとり立ちを目指します。 |
|---|
会社について
アツギ株式会社
| 事業内容 | パンティストッキング、タイツ、ソックス、ファンデーション、ランジェリーなどの製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日光 信二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 200億円／ |
| 問い合わせ |
アツギ株式会社 https://www.atsugi.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |