正社員
ルート営業◆レッグウェアの老舗ブランド『Atsugi』の商品を提案／年休120日／設立77年
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月6日～2024年7月17日
情報提供元:
アツギ株式会社
仕事内容
1947年に設立したAtsugi。今年で77年目の老舗企業で、ルート営業をお任せ。商品や売場の提案、セールやフェアの企画を行ないます。
～得意先～
既にお付き合いのある量販店や衣料専門店、ドラッグストア、百貨店、食品スーパー、小売店など。1人あたり8～10社ほど担当します。
～扱う商品～
ストッキングやレギンス、タイツ、靴下、インナーウェアなど。バリエーションは豊富で、ストッキングも「着圧ストッキング」や「セパレートタイプ」など様々。幅広いニーズに応えることができます。
【具体的な仕事】
▼訪問・商談
得意先のスケジュールに合わせて、週1回～3日に1回ほど訪問。既に取引があるお客様なので、「Atsugiさんですね！いつもありがとうございます」と声をいただく関係です。
店舗データやMRなどで売上を確認し、得意先に「先日ご提案した商品、売れ行きよさそうですね」とヒアリング。商談時間は1件30分～2時間ほど。催事や新商品の提案、商品の売上を伸ばすためのPOP、お客様動線を考えた移動・陳列なども行ないます。
▼分析業務
訪問がない時は、他社情報の調査、各店舗の売れ行きを分析。「来月はこの商品が売れそう」といった仮説を立て、次の提案につなげていきましょう。
▼企画
「夏は○○が売れるので、お店全体で押し出しませんか？」などシーズンに合わせて企画・提案。得意先の割引キャンペーンやポップアップショップなどに合わせた提案も行ないます。
▼新商品の提案
年2回、商品展示会を開催。商品の機能やデザインに加え、アウターファッションとの組合せなど、流行を先読みした提案も行ないましょう。一部の部署ではPB（プライベートブランド）を取り扱っています。
※担当の得意先は、配属部署によって異なります。
この求人のポイント
設立から半世紀余りにわたり、名を馳せてきた『Atsugi』。商品企画から販売まで、一貫して対応できる世界トップレベルの高品質を強みに業界をリードしてきました。
日本でも広く知られるブランド力と、老舗の安定性。そんな実績を持ちながらも、昨今の情勢を経て、全社を通して構造改革を進めている最中です。今よりもさらに『Atsugi』ブランドを広めていきたい。そのために、あなたの力が必要です。
そこで、あなたには新商品の提案や売場づくりの考案など、裁量の大きな営業活動をお任せします。
得意先のパートナーとして、シーズンごとの販促企画を考えたり、他社商品や各店舗の売上データを調査・分析したり。日々、試行錯誤を重ねながら、共に売上アップを目指します。そうして得意先と盛り上げた商品が、大きく売上アップした時の喜びは何にも代えがたいものです。
あなたの提案が、『Atsugi』をさらにブランドとして成長させる。得意先と共に、老舗ブランドを大きくしていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★人柄重視の採用です！社内外で人と関わる機会が多いため、どんな人にも明るい対応ができる方に向いています。 ＼こんな方、歓迎です／ □人と話すことが好きで、柔軟な対応ができる方 □トライ＆エラーを重ね、経験を積み上げたい方 □自由な発想を活かして、積極的に挑戦したい方 ※「Excel・PowerPointなど、基本的なPCスキル」「有形商材の営業経験」をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 |
| 給与 | 月給24万4670円～38万4700円＋賞与年2回 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記はみなし残業代（月15時間・3万7400円～5万3000円）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記は一律支給の外勤手当・月1万円を含みます。 |
| 勤務地詳細 | ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F ※商談は訪問メイン。エリアは関西から中四国、九州です。月1～2回ほど、出張が発生する可能性があります。 ※転勤あり・なしをお選びいただけます。 ★リモートワークも相談可能です！ リモートワーク就業規則にもとづき、在宅勤務をすることも可能です。在宅勤務手当（日数×200円）も支給します。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.75時間） ★残業は月20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※会社カレンダーによる ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（定期昇給7月／昇格7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■子女養育支援手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■海外勤務・出張あり ■リモートワーク相談可 ■休日出勤手当 ■深夜業手当 ■出向手当 ■単身赴任手当 ■住宅補助手当・独身寮（条件あり） ■経営人材育成制度（サクセションシステム） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 営業の基礎知識・商品の基礎知識をしっかり学んだら、あとはOJTで仕事をお教えします。まずは先輩が同席しながら、各企業の引継ぎから提案のコツまでしっかり伝授。自信を持っていただけるまでしっかりサポートしますので、心配いりません。 早ければ2ヶ月ほどでひとり立ちし、得意先との折衝にあたります。もちろん、ひとり立ち後も不安があれば同行しますので、気軽にご相談ください。 |
|---|
会社について
アツギ株式会社
| 事業内容 | パンティストッキング、タイツ、ソックス、ファンデーション、ランジェリーなどの製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日光 信二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 200億円／ |
| 問い合わせ |
アツギ株式会社 https://www.atsugi.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |