『IQOS』の営業◆世界最大級のたばこ会社／フルフレックス制／原則直行直帰／月収36万円可

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

加熱式たばこ『IQOS』を含む、当社たばこ製品の営業をお任せします。「煙のない社会」の実現のため、満20歳以上の喫煙者や店舗に新しい選択肢を提供していく社会貢献度の高い仕事です。

＜個人営業＞
商業施設やサービスエリア、オフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。満20歳以上の喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。

※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージです。

＜法人営業＞
事前にアポイントを獲得し、コンビニやスーパーなどを訪問。IQOSを含む自社たばこ製品の販売戦略や売り場改善の提案、キャンペーンの周知、新シリーズのご案内を実施。企業や飲食店へIQOSの導入提案や喫煙所の改善提案を行なうこともあります。

※法人顧客にはコンビニが多く、担当件数は月50件程度。最初は既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新規営業もお任せします。営業資料は会社で用意するのでご安心ください。

＼＼お客様に合わせたご提案が可能です／／
個人のお客様には「屋内で吸える飲食店も多い」「紙巻たばこよりも有害成分が少ない」といった点を、法人や飲食店に対しては「社内に喫煙所を設置して従業員の喫煙時間を削減」「加熱式たばこをOKにして集客UP」などのメリットをご紹介していきます。

あなた自身が非喫煙者でも、商品のメリットをしっかり伝えることができれば活躍できます。

この求人のポイント

加熱式タバコ『IQOS』の登場により、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれました。

より多くの方が、紙巻きたばこを止めて加熱式タバコを選択する――。

世界のタバコ業界をリードする私たちがその選択肢を伝えることで、すべての紙巻きタバコが代替品に置き換えられた『煙のない社会の実現』に近づくと信じています。

また、そんな革新的なビジョンを実現するためには、より自由でよりフレキシブルな働き方も大切だと考えている当社。

『IQOS』をお客様や企業様にご提案する際も、提案先の選定やアプローチ方法は一定の裁量を持って進めることができます。あなたのアイデアで、お客様に新たな価値観を提供していくことも叶うのです。

この仕事に、喫煙・非喫煙は一切関係ありません。「煙のない社会の実現」に向けて、ぜひあなたの力を貸していただけませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎以下2点を満たす方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■営業経験をお持ちの方（法人向け・個人向け・商材・業界などは不問） └2年以上の経験を有している方を想定しています。 ★喫煙者も非喫煙者も歓迎です。当社では喫煙者はもちろん、非喫煙者も活躍中。「非喫煙者だから選考が不利になる」「仕事で成果を残しにくい」などはありませんのでご安心ください。ただし業務によっては喫煙所に足を運ぶこともありますので、あらかじめご了承ください。 ◎必須ではありませんが下記に当てはまる方は早期から活躍できます。・コンビニ関連業務の経験をお持ちの方
給与	年俸制531万円～650万円（月収例36万円～） ※給与は経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ※月々1／15を給与として支給します（残りは賞与として支給）。 ※給与には営業手当として、月20時間分・6万5500円～のみなし残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ◎評価軸はIQOSの販売台数、店舗への商品導入数です。 ◎毎月の目標達成は年間で表彰。上位者には報奨金が出ます。
勤務地詳細	■全国各地の営業場所のいずれか（勤務地は希望を考慮）岩手、福島、秋田、東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、新潟、名古屋、岐阜、三重、静岡、和歌山、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、徳島、福岡、佐賀、熊本、鹿児島＼原則直行直帰・社用車貸出あり！／社員専用のサイトから申請をすることで、営業活動に必要な資材や商材が自宅に届きます。荷物の積み下ろしのために会社へ立ち寄る必要がなく、プライベートの時間を確保しやすいです。
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） └所定勤務時間帯（フレキシブルタイム）5：00～22：00 └1ヶ月の総労働時間：7.5時間×所定労働日数 └コアタイムなし
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） └最大で月4日間の休日出勤が発生します。（その際は代休を取得） └自己判断で成約に繋がりやすい土日に働くことも可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（入社月から付与）※初年度最大12日、2年目以降14～21日 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリー休暇 ■産休・育休（取得実績あり）＼家庭と仕事を両立できます／お子様の体調不良時や学校行事の際、ご家族の送り迎えが必要な際はファミリー休暇を利用できます。フルフレックスのため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給／社用車の駐車場代・ガソリン代を含む） ■時間外手当（超過分） ■時短勤務OK ■チャイルドケア ■退職金あり ■生命保険、所得補償保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■会員制福利厚生倶楽部加入 ◎女性管理職も在籍しています。＼働き方改革に取り組んでいます／働く環境や福利厚生などの分野で、高い基準を満たした世界の優良企業を評価する『グローバル・トップ・エンプロイヤー』に“8年連続”で認定されています。今後も従業員にユニークな雇用環境と経験を提供できるように努めていくつもりです。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

研修制度／キャリアパス

まずは先輩の案件に同行して仕事を覚えます。その後、先輩のサポートを受けながら商談に挑戦。基礎知識はもちろん、事業や商品についても詳しくお教えします。PCのセッティングなども行なう予定です。

入社3ヶ月を目安に独り立ち。入社1ヶ月間は数値目標がなく、マニュアルも用意するのでご安心を。必要に応じて別営業所の先輩に成功事例を共有してもらったり、e-ラーニングやTOEICの講座を受けることも可能です。

また、SVやエリアマネージャー、リージョナルマネージャーへの昇格も目指せます。オペレーターやキーアカウントマネージャー、マーケターへの職種転換、ビジネスレベルの英語力があれば本社勤務のチャンスもあります。

配属部署

配属部署では5名が活躍しており、30代～50代が中心。非喫煙者の社員も多く、女性社員の約半数は非喫煙者です。基本的には各営業が個人で行動するスタイルで、商品や営業資材の発注も各自が社員専用サイトから手配しています。

月1回はチーム内で訪問先を決める会議を実施してコミュニケーションを取っています。また、分からないことがあれば電話で質問をすることも可能。明るい社員が多く、関係性もフランクです。お客様を取り合うこともなく、お互いが持つノウハウや成功事例を共有しています。

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会社について

フィリップモリスジャパン合同会社

事業内容	フィリップモリス社のたばこブランドの輸入・販売・マーケティング・販売促進活動【主要ブランド】 IQOS、マールボロ、ラーク、パーラメント、バージニア・エスなど
設立	1985年
代表者	社長　シェリー・ゴー
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 1580名（2023年12月時点）
問い合わせ	フィリップモリスジャパン合同会社 https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home

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岩手県,秋田県,福島県,栃木県,埼玉県,千葉県…
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