法人営業◆マーケティングから一気通貫／新規事業開発や地方創生を支援する上場Gベンチャー／年休127日

仕事内容

■営業だけでなく一気通貫で採用支援！
私たちは農業による就業機会を提供することで、障がいのある方と採用したい企業のマッチングを行っています。
クライアント企業の人事担当者や役員、あるいは経営者と直接やり取りをして、商談機会の創出から具体的な提案など幅広く担当をお願いします。アポイントの獲得から、ヒアリング→商談→成約→アフターフォローまで一連の流れを実施します。

■長い時間をかけてじっくりアプローチ！
アポイント～受注までの期間は平均1ヶ月半ほど。商談は6～7回行い、実際の農園見学やツアーなども実施します。
大切なのは、社内外の方との“関係構築”です。提案からサービスの導入までには、長い時間を要します。そのため、クライアントの窓口である人事担当者だけでなく、事業をけん引する経営層の方との関係構築も不可欠です。

また、就労コーディネーターや雇用継続アドバイザーなど、社内で協業する方と連携を徹底することも重要。
関わる方、一人ひとりに真摯な姿勢で向き合いましょう。

■エスプールプラスのサービスの活用方法は様々！
障がいのある方への雇用機会創出だけでなく、農園で採れた野菜を会社で販売したり、地域の子ども食堂へ提供するなど、
採用面だけでなく、地域貢献や福利厚生の充実など企業ブランディングにも貢献することができるユニークなサービスとなっております！

■仕事のやりがいと”圧倒的な貢献感”
営業は、クライアントの人事責任者や経営層の方々へサービスを紹介し、導入までをサポートするポジションです。
プロジェクトが実際にスタートしたとき、そして、障がいのある方々の働く姿を見たときには、
自分の手で社会を一歩前進させた実感が、確かに得られるはずです。