営業（介護用品・介護リフォームの提案）◆5名以上の積極採用／入社時に有給休暇15日付与！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

介護用品のレンタルや販売、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せします。ニーズが拡大していく介護業界で、ご高齢者や体の不自由な方の暮らしをサポートする仕事です。入社後は導入研修からスタートするため、未経験から安心して始められます。

★パナソニックならではの高品質な商品をご提案します！
電動ベッドやシャワーチェア、ポータブルトイレといった在宅で使える介護用品のレンタル・販売や、自宅に手すりやスロープを取り付ける介護リフォームなどを提案。お客様から要望があれば、当社が運営する介護施設や訪問介護サービスの提案も可能です。

★感謝の言葉をかけられる機会が多くあります！
介護が必要な方やその家族は、今後の暮らしについて不安を感じています。そのため商品の特徴や使い方を丁寧に説明した際に、「○○さんに相談して良かった！」と笑顔に。たくさんの「ありがとう」を受け取れる仕事です。

＜仕事の流れは？＞
▼ケアマネジャーを訪問
各地域で高齢者の支援を取りまとめているケアマネジャーを訪ね、顔なじみになることからスタート。1日10件～15件程度訪問し、雑談をしたり、当社の商品をご案内したりします。

▼お客様を訪問
ケアマネジャーと関係が深まると、介護が必要な方を紹介してもらえるように。お客様のもとへお伺いしたら、「車イスが必要になった」「自宅に手すりを取り付けたい」といったご要望や介護状況をヒアリング。最適な商品をご案内します。

▼受注・納品
当社の商品をご利用いただけることが決まったら、車イスなど持ち運びができるものは営業が直接納品します。リフォームが必要な場合は、社内の建築士と打ち合わせを行ない、工事の準備や立ち会いなどを進めます。

この求人のポイント

【1】ネームバリューと技術力による“売りやすさ”が魅力！
「パナソニック」というネームバリューに加え、家電開発で培った技術力があります。電動ベッドや手すり、シャワーチェアなど幅広い介護用品を展開し、幅広いニーズに応えることが可能。お客様から選ばれる理由がいくつもあるんです。

【2】お客様に貢献できる“働きがい”が魅力！
「提案して終わり」ではなく、自宅で介護を受ける方の暮らしをトータルでサポートすることが可能。社内に建築士がいるため、介護リフォームを含めた提案も得意です。だからこそ、お客様にしっかりと寄り添うことができます。

【3】パナソニックグループならではの“手厚い待遇”が魅力！
超高齢社会を迎える日本では、介護事業のニーズは絶えません。黒字経営を続けているため、入社時に有給休暇を最大15日を付与するほか、年2回の賞与や福利厚生など、手厚い待遇をご用意してお迎えします。だからこそ、産休・育休の復帰率は99％。長く働ける環境も整っています。

企業も事業も。魅力たっぷりの当社で、末永く働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★充実した研修制度をご用意しているので、ご安心ください！ ★必須ではありませんが、営業経験や接客・販売経験をお持ちの方は活かせます！
給与	月給24.5万円以上 ※上記は最低支給額です。スキル・経験、前職給与などを考慮し、加給・優遇します。
勤務地詳細	東京・神奈川・愛知・大阪・岡山・鹿児島の各オフィス ★勤務地は希望を考慮の上、決定します！ ★転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！＜関東エリア＞ ■品川店／東京都品川区東品川1丁目3番12号パナソニック東品川ビル 3F ■府中店／東京都府中市小柳町2丁目29番2 シティコア内海 1F ■さがみはら店／神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5 フロレスタ1F ＜東海エリア＞ ■なごや桜本町店／愛知県名古屋市南区桜本町143-1 ■大曽根西店／愛知県名古屋市北区彩紅橋通2丁目1-1 谷口第2ビル 1F ＜大阪エリア＞ ■枚方店／大阪府枚方市中宮西之町4-15 ＜中国エリア＞ ■岡山中央店／岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル 2F ＜九州エリア＞ ■富士店／鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目22番15号
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間）
休日	＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月8日以上│基本的に土日休み） ┗2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時付与／最大15日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■メモリアル休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ┗産休後職場復帰率は99％です。男性の育休取得者も多数います。産休後の復帰時に短時間勤務制度も活用できます。
福利厚生	■給与改定年1回（4月）※人事評価による ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費（当社規定内で全額支給） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■首都圏手当 ■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など） ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所利用可能 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度＜業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました＞入社時に有給休暇15日を付与や、メモリアル休暇の導入に加え、資産形成に役立つ制度も多数！ ■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ■積立貯蓄制度 ■職場積立NISA
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後は手厚い研修をご用意！

まずは導入研修で、当社の事業内容や商品・サービス、お客様へのアプローチの仕方などを学びます。その後、1～2ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。並行して、本社主催の研修に参加。商品開発担当の社員から、介護用品の使い方や特徴について説明を受けることができます。

知識やノウハウなどを身に付けながら、徐々に自分でも営業を始めていき、3ヶ月程度をめどに独り立ちとなります。提案ノウハウなどを学べるオンラインの講座もあるので、自分で予習・復習を行なうことも可能です。

明確かつ透明性が高い評価制度をご用意！

年度始めに「目標シート」を直属の上長と作成し、半期ごとに進捗の振り返りを実施。達成状況に応じて、まずは自己評価を行なったあとに直属の上長からフィードバックを受けます。また、さらにもう一階層上の上長が確認して評価するため、納得性が高いです。評価指標は7段階評価に分かれており、その評価によって昇給額や賞与額が決定されます。評価制度が明確に決まっているため、あなたの頑張りに応じて適正に評価される仕組みです。

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会社について

パナソニックエイジフリー株式会社

事業内容	・介護サービス事業・サービス付き高齢者向け住宅事業・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム）・介護用品・設備の開発および販売事業
設立	2016年
代表者	代表取締役社長　坂口哲也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円（パナソニックグループ100％出資）／ 3700名（2023年3月現在）
問い合わせ	パナソニックエイジフリー株式会社 https://panasonic.co.jp/paf/

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パナソニックエイジフリー株式会社

営業（介護用品・介護リフォームの提案）◆5名以上の積極採用／入社時に有給休暇15日付与！

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東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,岡山県,鹿児…
月給24.5万円以上※上記は最低支給額です。ス…

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