正社員
モバイルソリューションの営業◆課題解決型の提案で企業のDXを推進／土日祝休／フレックスタイム制
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月29日～2024年9月25日
情報提供元:
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コネクシオ株式会社
仕事内容
モバイル専門商社として、システム導入から運用、アフターフォローまで一貫して行なう当社。あなたにお任せするのは、クライアントのフォローを中心に、企業が抱える課題を解決に導くこと。単なる物売りではない、面白みが感じられる仕事です。
＜多彩なサービスで課題解決！＞
大手通信キャリアのサービス、社内SNS、セキュリティアプリ、勤怠アプリ、ビデオ通話アプリ、ヘルプデスク（BPOサービス）など。約200種類のサービスを展開しています。
＜ビジネス効率向上をサポート＞
■「生産性向上」の事例
紙やExcelからSalesforceに移行し、資料探しの時間を月間40時間ほど削減しました。
■「コスト削減」の事例
内線電話でのやりとりをLINE WORKSに置き換えて、年間約1350万円のコストを削減しました。
＜具体的な流れ＞
▼既に取引のある企業へ訪問
1日2～3社ほど訪問し、クライアントの担当者へ困っていることやお悩みがないかなどを伺います。ゆくゆくは、今後の計画などを聞きながら理解を深め、長いお付き合いを目指しましょう。状況によって直接訪問せず、電話やWeb会議でコンタクトを取る場合もあります。
▼サービスのご紹介・改善策の提案
クライアントの課題を把握できたら、「こんなサービスで解決できます」とご紹介。また、現状の運用方法を見直し、改善策を提案します。
▼アフターフォロー
既にご利用いただいているサービスをリピートいただけるよう、定期的に連絡します。
◎営業に集中するためのサポート体制バツグン
受注後のアプリ制作やSNSの運用などは専任担当がおり、クライアントに寄り添いながら仕事を進めることができます。
◎フレックスタイム制で自分の裁量で働く
当社はフレックスタイム制を導入。自分の裁量でスケジュールを調整できます。
この求人のポイント
お任せするのは、クライアント企業の業務改善に大きく貢献できる仕事。たとえば「紙などからセールスフォースに移行⇒資料探しを月40時間分削減」「内線をLINE WORKSに置き換え⇒年1350万円分のコスト削減」などの成果で、「〇〇さんのお陰で社内表彰されました！」といった感謝の声も。
――DX推進中の企業に対し、システムの導入から運用、アフターフォローまで一貫対応している当社。約200にもおよぶサービスで幅広い要望に応え続け、取引実績は9000社を超えました。
そんな当社では、働きやすい環境づくりに注力。フレックスタイム制を採用しており、通勤ラッシュを避けて時差出勤したり、子どもの送り迎えをしたり。ライフスタイルに合わせてフレキシブルに働ける環境です。
また、土日祝休みで、年間休日は122日。5日以上の連休も取れるので、のんびり旅行も楽しめます。さらに、有休の取得も推奨しており、事前に上長申請で取得OKです。
経産省「健康経営優良法人2023」の認定を取得し、今後も働きやすい環境を整えていきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK ■法人営業の経験3年以上をお持ちの方 ◎通信業界・IT業界での法人営業経験がある方は早期に活躍できます！ ◎「働きやすい環境でキャリアを築きたい」といった志望理由も大歓迎です。 ＜業界未経験の社員も活躍中！＞ 先輩たちの前職は、自動車ディーラーの販売、通信機器の法人営業、バイヤーなど。業界未経験で入社した社員も、今では組織を支える存在として活躍しています！ |
| 給与 | 月給23万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給します。 ＜月収例＞ 月給32万円（基本給27.5万円＋残業20時間分4.5万円）※概算 |
| 勤務地詳細 | 東京、大阪のいずれかに勤務 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※クライアント先を訪問した際には、直行直帰も可能です。 【本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F 【関西支社】 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分） ※部署によってコアタイムあり／11：00～15：00 ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社時より付与） └平均取得日数は14日です。（2022年度実績） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男女ともに取得実績があります。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子どもの看護休暇 ■ボランティア休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です。 ＼男女ともに育休取得実績多数！／ 育休取得者が多数活躍している当社。周囲の理解が得やすく、皆で協力し合う風土あり！ ＼有休を取得しやすい環境あり！／ 祝日と合わせて1週間ほどの休暇で海外に行ったりや時間休で午後はお休みも！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4～4.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■役職手当 ■資格手当（月最大5万2500円）※配属部署による ■ベネフィット・ステーション加入 ■持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社内SNS └社員同士でノウハウの共有や交流を図っています。 ■時短勤務制度（入社1年後より利用可） └時短勤務制度を活用し、育児と仕事を両立する社員も多くいます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは先輩社員に同行し、クライアント事業のこと、導入されているサービス知識を身に付けます。その後、ロープレを実施して先輩社員のOKがでたら、クライアント先を訪問。一部・二部では1人で商談を進める場合があり、エンタープライズ営業部では2～3名で進めています。ひとり立ちまでは、3ヶ月～半年程度です。 大切なのは、クライアントに最近の出来ごとや悩みごと、サービスの使い心地などをじっくり聞くこと。雑談を交えたコミュニケーションから、サービスに対する要望が見えてくるものです。最初のうちは先輩社員が側につき、徐々に引継ぎを行なうのでご安心ください。 |
|---|---|
| 働きやすさへの取り組み | 社員がいきいきと働けるよう、環境づくりにも積極的に取り組んでいます。例えば、フレックスタイム制を採用しており、各々のライフスタイルに合った働き方を実現。実際に、子どもの送り迎えをしたり、出勤前にジムに行ったり。上手く活用している社員も多いです。また、中抜けやクライアント先への直行直帰も可能で、予定に合わせて柔軟に働けます。 さらに、完全週休2日制で、年間休日は122日。有休も取りやすく、平均取得日数は14日です。また、育休の取得を推奨しており、男女ともに取得実績があります。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境です。 |
会社について
コネクシオ株式会社
| 事業内容 | ■携帯電話の卸売・販売 ■携帯電話を利用したソリューションサービスの提供 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 目時 利一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 53億3600万円／ |
| 問い合わせ |
コネクシオ株式会社 https://www.conexio.co.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |