情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日
株式会社ジェイ・エヌ・エス
仕事内容
クライアントの窓口として、プロモーション戦略を打ち出すポジション。広告の企画提案から制作物の進行管理・納品までと幅広く担当できる仕事です。
【扱う広告成果物について】
手がけるのはWebサイト、動画、キャンペーンポスター、イベントなど様々なメディアや宣伝物。プランナーは企画のコンセプト考案、各種クリエーターへの制作依頼、イベント事務局の進行など幅広い業務を担います。
【仕事の流れについて】
◆発注の依頼をいただく案件
▽ヒアリング…どんな広告を用いて何を解決したいかを把握
▽アサイン…予算・納期に合わせ制作チーム(社内デザイナー・外部パートナー)を決定
▽制作進行・納品…受注から1ヶ月~1ヶ月半ほどで納品
◆コンペの相談をいただく案件(全体の1~3割ほど・地域による)
▽ヒアリング…ニーズを探すところから開始
▽企画書作成…絵コンテやデザイン案が必要であれば制作メンバーをアサイン
▽プレゼン…企画書作成からコンペ当日までは平均2週間~3週間ほど
▽受注~制作進行・納品
※1人3~5件を並行して担当(大規模案件の場合を除く)
※制作チームはクリエイティブディレクターを中心に各分野のエキスパートを配役
【これまで実現した企画の一例】
・JR東日本エリアにおける「おみやげ」No.1を決める⇒新たなファン層の獲得に貢献!(高崎)
・茨城県大型観光キャンペーンを担当⇒広告プロモーション効果で集客に貢献!(水戸)
――Point――
◆裁量を持って、よりリアルな業務体験を。
「多くのフローを担当してリアルな業務体験を重ねることで、お客様に次の案件を任せてもらうきっかけに繋げてほしい」というのが代表の考え。だからこそ、プランナー自身が裁量を持って企画提案・制作物の進行管理・納品までとすべてのフローに携われる環境が実現しています。
この求人のポイント
◆「群馬県のマスコットキャラクター」が、高崎駅をジャック?!
JR高崎駅開業140周年と、群馬県のマスコットキャラクター生誕30周年の記念コラボを企画提案。1ヶ月間、高崎駅全体がキャラクター一色に。またキャラクターとのふれあいイベントも開催!ニュースやSNSによる話題拡散など多くのお客様に感動を提供しました。
◆人気アニメのデジタルスタンプラリー!
ある地域の魅力発信と観光促進を図りたい行政。全世代に人気のアニメとタイアップして、体験型のスタンプラリーを企画しました。認知度が高まり観光客が激増!
―――プランナーは、あらゆる広告やイベントの企画提案から制作物の進行管理、納品まで全工程を担当。認知度アップや地域創生に繋げることがミッションです。多くがオーダーメイドの提案であり、JR関連の企業や超大手グループの大規模なプロモーションを手がける機会も豊富です。
幅広く携われるのは、現場でリアルな業務体験をしてほしいという代表の想いがあるから。
大規模なプロモーションをも動かすプランナーに、挑戦しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 短大卒以上 短大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ★必須ではありませんが、セールス経験(特に法人営業)をお持ちの方は優遇します。 ★前向きな姿勢がある方や、コミュニケーションを取ることが好きな方なら、未経験でも大歓迎です! \こんな方に、ピッタリです!/ ・アイデアを形にできる仕事がしたい ・オーダーメイドの提案を行ないたい ・顧客から絶大な信頼が集まる営業がいい ・地方創生などの社会貢献に興味がある ・長く勤続できる会社で働きたい |
給与 | 月給21万円~40万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮して給与を決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※試用期間中は月給20万円~35万円(残業代全額支給)となります。 |
勤務地詳細 | ◆高崎本社/群馬県高崎市西横手町391番地60 ◆水戸オフィス/茨城県水戸市城南3丁目10-17 カーニープレイス水戸7F ※希望を考慮して、配属先を決定します。 ※高崎本社のみ、マイカー通勤OK(駐車場完備)です。 ※U・Iターン歓迎です。 <リモートワークや時差出勤も可能です> 週3回テレワーク勤務を実施中。時差出勤との併用も可能です。あなたのプライベートも大切にしながら働いていただけます! |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※1ヶ月の平均残業時間は15時間ほどです。 ★時差勤務制度(7:00 ~11:00 までの出勤枠)を導入しています! ★厚生労働省推奨の「くるみん」「えるぼし」の認証を受けるなど、働きやすい職場環境づくりを現在も推進中!働き方に関して、連携の取れている職場です! |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児目的休暇 ■育児・介護を支援するファミリーサポート休暇 ■年次有給休暇:5日以上連続休暇(時間単位可)の取得OK |
福利厚生 | ◆昇給:年1回(8月:前年度における会社への貢献度と、目標管理・人事考課を基準に昇給) ◆賞与:年2回(6月・12月:目標管理・人事考課の個人評価、会社への貢献度を基準に会社業績を考慮の上支給) ◆通勤費(全額支給)※当社規定あり ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ◆時間外勤務手当(全額支給)※当社規定あり ◆次世代育成手当(子ども1人につき月1万円) ◆役職手当(月0.5万円~8万円※当社規定あり) <その他制度> ◆出産・育児支援制度 ◆資格支援制度(Web鑑定士資格試験補助・簿記試験の費用補助など) ◆U・Iターン支援あり ◆時差出勤制度(育児・介護) ◆オフィス内分煙 ◆マイカー通勤可・駐車場有(高崎本社) ◆健康診断の従業員支援補助(年1回) ◆インフルエンザ予防接種 一部補助(年1回) ◆専用PC・スマートフォン支給 ◆服装自由(オフィスカジュアル) ◆テレワーク勤務(週3回リモート可能) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属先について | ◆社員数 ・高崎/管理者含め9名(平均年齢30~40代、男性3名・女性6名) ・水戸/管理者含め3名(平均年齢30代、男性1名・女性2名) ◆雰囲気 ・高崎/明るい雰囲気のメンバーが多数。若いスタッフが中心であるため、コミュニケーションも活発です。イベント業務が多いので、打ち合わせでは臨機応変に対応することがポイント。観光系やJR関係の案件を手がけていることから地域創生や観光事業に興味があるメンバーが多いです。 ・水戸/和気あいあいとしており、良い意味で自由な雰囲気の組織。現在3名と少数精鋭であるため、社外とのやり取りも多数。茨城県から近隣エリアまで幅広く営業活動しているので日々刺激的なオフィスです。 |
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入社後の受け入れ体制について | 入社後は、会社の状況や業務内容から学んでいただきます。先輩プランナーが教育担当につき、スケジュールを決めて提案方法を指導。その中で商談(対面・オンライン)や打ち合わせ、メール対応の仕方などを身につけていきましょう。 ひとり立ちは入社1年後を想定。それまでは、先輩が商談や打ち合わせに同行し、細かくサポートするので着実に成長できます。1人で担当する案件も、少しずつ増やしていけるので安心です。 また、ひとり立ち後も社内にある「教育推進プロジェクトチーム」により、体系的にレベルアップすることが可能。 目指すキャリアを設定したうえで目標管理・人事考課も行なうなど、社員のキャリアデザイン支援も行なっています。 |
会社について
株式会社ジェイ・エヌ・エス
事業内容 | ■広告の企画制作(SPツール・PRツール・Web・映像・ディスプレイ・イベント) |
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設立 | 1991年 |
代表者 | 代表取締役 六本木 利春 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ジェイ・エヌ・エス https://jns-web.co.jp/ |
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