正社員
ファッションECサイトの営業◆賞与年2回 ／年休120日以上／完全週休2日制／土日祝休み
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月11日
情報提供元:
マガシーク株式会社
仕事内容
(1)自社グループ運営ECサイト営業
グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』な
どの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案
などをトータルで担います。
＜仕事の内容＞
約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会を実施。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも取り組みます。
(2)アパレル公式ECサイト運営の営業
公式ECサイトの売上最大化のため、ご支援するブランド様の公式ECサイトのサイト運営、販促
企画を行います。場合によっては、自身でWebサイトのデザインやバナー作成など幅広く業務
を行う想定です。
＜仕事の内容＞
まずは既存クライアントを担当し、ECモール依存ではなく公式ECサイトからの購入をユーザーに促すため、営業業務を中心にWebサイトのデザイン、コーディングなどを実施。移り変わりが早いEC業界のトレンドをキャッチアップしながら、クライアント業務を行います。
※ご希望と適正に応じて上記どちらかの配属になります。
※ご経験によってはファッションやECの理解を深めていくため、カスタマーサポート部門からスタートする場合がございます。その場合、面接や条件面談の際にお伝えさせていただきます。
＜仕事のポイント＞
◎自分のアイデアが新商品になることも！
担当顧客と協働し、ロコンドやマガシーク限定のコラボ商品を生み出したケースも！お付き合いのある顧客も多いため「こういう商品を出しましょう」と営業が主導して企画を推進することが可能です。
この求人のポイント
LOCONDO.jpやMAGASEEK、d fashionなど、ECサイトを自社展開する当社で、20
～30のブランドを担当する営業職へ。売上管理、販促企画、仕入れ、さらに新ブラン
ド誘致や商品企画にも携われます。
自分の意思で仕事を広げられるので、やりがいは充分。たとえば、ロコンドやマガシーク限定の商品開発に取り組むことも。営業担当として提案ができ、売上アップやサイト拡販を実現したときの手応えも大きくなります。
こういった自由度の高さがあるのは、当社にはこれまで2000以上のブランドとの取引
実績がありECノウハウが豊富だから。営業職は幅広いブランドを担当でき、1社1社に
最適な提案ができるのです。
当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーからスタートし、今年の3月には東証グロース市場上場のジェイドグループ株式会社の子会社となり、ジェイドグループと伊藤忠商事の共同運営会社として新たなスタートを切りました。安定基盤があり、スケールの大きな仕事に挑戦しながら、自身の可能性を広げませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルがある方 ◎アパレル業界で何らかの業務経験があった仲間が活躍中です！ ＜こんな方は歓迎します！＞ □早く・正確な対応を行える方 □コミュニケーション能力や社交性をお持ちの方 □自分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい方 □業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある方 □個性的な仲間と働き、刺激を受けたい方 └キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え方を持った仲間がたくさんいます！ |
| 給与 | 年俸360万円～447万円＋賞与年2回 ◎ご経験・能力を考慮し決定します。 ※上記の金額には、月45時間相当（7万6850円～9万5422円）のみなし残業代が含まれていま す。超過分については追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8階 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00） 標準勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は全社平均で月20時間程度。営業職に関しては、セールや年末などの繁忙期に30時間を 超える可能性があります。 |
| 休日 | ＜年間休120日以上＞ ■完全週休2日制（土日）※休日出勤は発生しません！ ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■人事考課年2回（2月・8月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■みなし残業代を超過した時間外手当（全額支給） ■お誕生日クーポン（グループ運営サイトで使用できる1万円分クーポン） ■オフィス内禁煙 ■同じ区手当（渋谷区在住者への家賃補助：4万円/月） ■同じ区引越補助（上限5万円） ■隣り区手当（世田谷区在住者への家賃補助：1万円/月） ■結婚、出産祝金制度 ■時短勤務制度 ★社割での商品購入あり ★私服勤務OK！ファッション好きが多いので、それぞれ好みを反映した自分らしい服装で働いて います。髪型、髪色も自由です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後について | 入社後は先輩社員からECサイトの営業業務をレクチャー。担当ショップからの仕入れ、Web上で の販売企画、予算・売上管理など、必要業務を全般的にお教えします。 先輩社員がOJTについて、できることを段階的に増やしていけるよう丁寧に指導。提案に必要な 営業ノウハウについても、その都度学べます。また、本人の成長度合いにあわせて、ひとり立ち 時期を柔軟に調整するのでご安心を。営業経験がある方は1～2ヶ月ほど、営業未経験の方は半年 ほどで、一人前になれるでしょう。 |
|---|---|
| 仲間について | 営業本部はグループ全体で40名ほどが在籍。シューズやアパレル等カテゴリー別で構成されてお り、いずれの部署も5名ほどのチームです。女性メンバーの比率が高く、20代後半から30代前半 の仲間が中心となって活躍しています。 中途入社者は、もともとアパレルショップの販売員をしていた社員が非常に多いです。その他に もECサイトの運営経験者など、アパレル業界で何らかの経験がある者の姿も。「挑戦する文化に 惹かれた」という転職理由が多く「労働環境を改善したかった」「EC業務にチャレンジしたかっ た」という声もあります。 |
会社について
マガシーク株式会社
| 事業内容 | ■ファッションEC事業 『MAGASEEK』『d fashion』を通じた婦人・紳士服の販売 ■ECソリューション事業 クライアントのECサイト構築から運営、運用・物流支援 （https://un-sy.com/） |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 田中 裕輔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
マガシーク株式会社 https://www.magaseek.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |