空調機器保守契約の顧客フォロースタッフ◆パナソニックG／賞与年3回／5日以上の連休可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後は既存のお客様への、業務用空調機器の保守契約の締結や整備提案をお任せします。また、見積書の作成等、関連する各種事務業務も担当。ベテラン社員がイチから教育するので安心です

――お任せする仕事――
◆お客様先の訪問
◆保守契約の案内
◆契約書類の作成、締結
◆見積書の作成
◆機器メンテナンスの提案

※契約更新時期に応じて、お客様に1～2ヶ月前に連絡します。
※全体の業務のうち事務作業が7割。1週間のうち3日間は事務作業、残り2日間は契約先のお客様を訪問する等メリハリをつけて働けます。
※ノルマはありません。

――よくあるQ&A――
【Q】どんなことを提案するの？
パナソニック製空調機器の保守契約、経年による故障を防ぐ予防対策、メンテナンス項目の追加などを提案していきます。業務用空調機器は長期利用が多いため、お客様との付き合いが10年以上に及ぶことも。お客様の中には20～30年も取引が続いているところもあります。

【Q】どんなお客様を担当するの？
業務用空調機器を導入している役所やイベントホール、ホテルといった大規模施設の管理会社が中心。2～3年目からは新規のお客様も担当しますが、パナソニックの担当者として接するので関係性を構築しやすいのが特徴です。

【Q】商談にかかる時間は？
電話で済む契約更新は10分程度、契約内容の変更がある際は見積書を作成して訪問するため1時間程度かかります。

【Q】訪問するエリアは？
広島営業所では中国地方全般、大阪新町営業所では大阪、京都、滋賀がメインで、1名あたり100～200社程度担当。1日の訪問件数は平均3件程度です。

【Q】何人で訪問するの？
最初は先輩社員と一緒に、ゆくゆくは1人で訪問。技術的な提案や説明が必要な際には、パナソニック産機システムズの技術担当も同行します。

この求人のポイント

「営業ノルマの精神的なプレッシャーには耐えられない…」「未経験から営業デビューするのに、新規営業は怖いな…」――そんなあなたに、当社の営業がオススメ。ノルマなし＆既存顧客メインで、プレッシャーを感じずに営業活動ができるんです。

担当するのは、パナソニックの空調機器を使用する役所やイベントホール、ホテルなどの管理会社に、保守契約の案内をする仕事。契約更新時期は決まっているので、契約月に合わせた定期訪問が基本です。

裁量を持ってスケジュールを組みやすく、残業は月平均20時間以下。自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できる環境なので、平均勤続年数は10年以上と高水準です。

さらに、パナソニックの空調機器は一般企業や飲食店、病院や学校などさまざまな施設で導入。年々シェアが拡大しているため、当社への依頼は増え続けています。だからこそ、営業ノルマを設け、達成に向けて飛び込み営業をかける必要もないんです。

そんな当社だから、あなたも営業として活躍できるでしょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■40歳までの方（未経験歓迎） ※若年層の長期勤続によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。＼こんな方を歓迎します！／ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □日常的にPCに触る機会がある方 □コツコツと仕事に取り組める方 □人とコミュニケーションを取って関係性を構築できる方
給与	【広島営業所】月給24万円以上＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分）【大阪新町営業所】月給26万円以上＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（60時間分／広島：73,875円以上・大阪新町：80,025円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。
勤務地詳細	【広島営業所】広島県広島市西区商工センター4-9-9 パナソニック産機システムズ（株）中四国支店内 2025年3月頃、下記2か所に移転予定 ※移転後の勤務地はご相談に応じます。・広島県広島市中区中町7－1 パナソニック広島中町ビル・広島県広島市西区草津東1－11－49 【大阪新町営業所】大阪府大阪市西区新町3-8-18 西長堀ビジネスゾーン301 ◎転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎定期訪問でスケジュールを組みやすく残業は月平均10時間程度。退勤後に友人と夕食を食べに出かけたり、ショッピングや趣味などプライベートを大切にできる環境です。そのため、直近1年間の定着率は93％となっております。 ※繁忙期は3月～5月頃です。
休日	＜年間休日112日＞ ◆週休2日制（休日：日曜、月3回土曜日は自身で選定出来ます） ◆祝日 ◆年末年始休暇（4日※2023年度実績　土・日・祝を合わせて7連休） ◆夏季休暇（4日※2024年度実績　土・日・祝を合わせて9連休） ◆GW休暇（日・祝） ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇（※2023年度実績　有休取得率80%以上） └自分でスケジュールを管理できるので、基本的には希望通りに取得可能です。 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です！
福利厚生	◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ◆決算賞与あり（現在10期連続で支給中） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金 ◆扶養手当（月1万円) ◆住宅手当（月1万円） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙（別途喫煙スペースあり） ◆携帯電話貸与（研修期間終了後） ◆被服費補助 ◆資格取得支援制度（管工事施工管理技士など） └業務に関する資格は全額会社負担で取得可能です。一部の資格は報奨金の支給もございます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後、ビジネスマナー研修やパナソニック主催のサービス初級研修などを通して、基本的なビジネスマナーや社内ルール、業界の仕組みを学びます。その後、3ヶ月間は先輩の訪問に同行し、商品の知識や仕事の流れを覚えましょう。一緒に働くのは、勤続10年以上のベテラン社員なので、遠慮なく頼ってください。

独り立ちは勤務地の考え方や体制によって異なり、大阪新町営業所では6ヶ月程度、広島営業所では1年程度を想定。1人で既存顧客の契約更新の確認と、新規顧客の訪問を狙ったタイミングでできる状態を目指します。日々の業務を通してスキルアップしていきましょう！

一緒に働く仲間

広島営業所には、保守契約部門6名、技術フロント1名、サービスエンジニア3名の計10名（男性8名・女性2名）が在籍しています。30代～40代が中心の落ち着いた職場で勤続10年超えの社員が多いですが、入社2～3年目の若手もいるので気軽に話しかけやすい雰囲気です。大阪新町営業所の保守契約部門には、営業6名、営業事務2名の計8名（男性6名・女性2名）が在籍しています。

先輩の入社理由は「パナソニックグループという安定感に惹かれた」「ノルマがないので落ち着いて働けそう」などさまざま。優しい先輩ばかりなので、安心して入社してくださいね。

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会社について

エーシーテクノサンヨー株式会社

事業内容	■業務用空調機器、空間清浄システムのメンテナンス業務及び設備工事の請負、販売業務
設立	1991年
代表者	代表取締役社長　荒木宏之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 130名（2024年4月時点） 18億1800万円（2023年3月期実績） 17億5200万円（2022年3月期実績） 17億8900万円（2021年3月期実績） 16億7000万円（2020年3月期実績） 14億6500万円（2019年3月期実績）
問い合わせ	エーシーテクノサンヨー株式会社 https://www.act-sanyo.co.jp