人材コーディネーター◆週休2日制／残業ほぼなし！／年間休日125日！／各種手当あり！

仕事内容

「弊社の人材コーディネーター」として、IT企業に対するエンジニアの紹介をお任せします。打ち合わせや面談にWebツールを使うこともあります。

＜具体的な仕事内容＞
◆エンジニアの紹介
メールやHPの問い合わせフォームにて、案件やエンジニアに関する情報を送付し、「こんなスキルを持った人材はいませんか？」「プロジェクトの受託案件に対応はできますか？」といった問い合わせを受けたら詳細を伺い、最適な案件や当社又は取引先エンジニアの紹介を行ないます。

◆エンジニアの管理・フォロー
配属前には、エンジニアとお客様の面談をセッティングします。配属後は、月1～2回程度エンジニアと面談し、スケジュールや現場の働きやすさなどを確認。スキルの詳細確認などはエンジニアのマネージャーが行なうため、業務量は多くありません。

※「将来の希望に向けて、この案件で経験を積んだ方がいいですよ」というように、エンジニアのご希望に合わせて仕事を紹介することもあります。

◆IT研修
システム研修事業の提案を行います。

◆システム受託開発
受託開発のシステム営業や入札などの対応を行ないます。

◆人材派遣・人材紹介業
一般事務、販売などの人材派遣や転職エージェントとして人材紹介も行ないます。

＜仕事のポイント＞
★基本的に既存のお客様への紹介です
約90％のお客様は、既に取引のあるIT企業。一度面談した企業からの返信率は50％以上なので、お客様の開拓は難しくありません。月1回はIT交流会や異業種交流会にて30～50社の営業担当者と交流し、パートナー先を開拓しています。

★成約率は60％以上です
スキルの高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様に紹介しやすいのが特長。プロジェクトの期間は半年～1年程度です。