営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ポンプや空調設備などのメンテナンスをてがける私たち。お客様からの問い合わせ対応、保守点検・修理・取替等のメンテナンスご案内などを行ないます。

＜どんなお客様？＞
担当するのは、営業1人あたり5～20社ほど。お客様の約80％が、マンション管理会社です。残り20％は、商業施設や官公庁、病院、工場などです。

＜何を案内する？＞
国内トップクラスを誇るテラル社製のポンプや空調機などを使用しているお客様に対して、補修や交換・メンテナンスなどをご案内したり、アドバイスをしたりします。作業は協力業社が行ないます。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼依頼を受ける
コールセンターに「水が濁っている」「エラー表示が出た」といったお問い合わせが入ります。内勤営業では対応できない場合、営業に連絡がくるため、現地調査が必要かどうかを判断します。

▼現地調査、案内
お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。

▼作業スタート
社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。

★問い合わせに対応する営業スタイルが中心ですが、定期的に取引のあるお客様先を訪問することも大切です。
★日頃からお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。

＜ここがポイント！＞
■長年取引しているお客様が多数！
お客様のほとんどは、10～15年取引が続く既存顧客。すでに関係性ができており、中には社内のメンバーよりも頻繁に連絡する方もいるほど。そのため、営業がしやすいです。

■サポート体制が充実！
最長6ヶ月間、OJT担当の先輩がしっかりサポートします。6ヶ月間は目標もなし。じっくりスキルを伸ばしていきましょう。

この求人のポイント

当社はマンションなどに設置されるポンプや送風機で、国内シェアトップクラスを誇る「テラル社」の一員。あなたには点検が近づいたお客様への対応や、「調子が悪い」といったお問い合わせの対応をお任せします。

新規のお客様を広げなくても依頼が絶えないので、担当するのは10～15年お取引のある既存顧客。「エラーが出た」「水が漏れる」といったお悩みを解決するだけでなく、プラスアルファの提案をすることがミッションです。お客様に寄り添った提案により「おかげで電気代が安くなった！」などと、喜んでもらえる醍醐味があります。

入社後半年は、商品知識や対応方法をしっかり学ぶ教育期間。担当を持って独り立ちするのは1年後です。顧客との長期的な関係の中で、思い入れが生まれ、働く仲間に対しても思いやりを持って接する風土があります。ですから安心して、少しずつ成長していってください。

こうした営業に注力できる体制が整っているからこそ、社員の勤続年数は長く、定着率91.2％！あなたもお客様に寄り添う営業として、ぜひ活躍してください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■下記の【1】～【3】を満たす方【1】専門卒以上【2】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【3】営業・販売・接客いずれかの経験がある方（業界や扱っていた商材は不問）＜こんな方にピッタリです！＞ □営業として経験や知識をつけていきたい方 □なくならない業界で安定した働き方を実現したい方 □お客様に寄り添う営業で喜ばれたい方
給与	月給25万5000円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.5～6ヶ月分） ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記金額には18時間分の固定残業代（月2万5500円以上）が含まれています。時間超過をした場合は追加支給します。＜着実にキャリアアップも可能です＞グループリーダー(年収500万円以上)→課長支店長→次長→部長→役員(年収900万以上)と実績に応じ確実にステップアップができるため、10年以上、腰を据えて勤務している社員も多いです。
勤務地詳細	東京都（文京区）、大阪府（大阪市西区）、神奈川県（横浜市神奈川区）、愛知県名古屋市中区のいずれか ◎勤務地は希望に応じます。 ◎状況に応じて、リモートワークも可能です！＜東京本社＞東京都文京区後楽2-3-28　KIS飯田橋ビル 4F ＜大阪支店＞大阪府大阪市西区靭本町1-11-17　信野橋三井ビル 3F ＜横浜支店＞神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウエイブ100 10F ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区伊勢山1丁目1-19　名古屋急送ビル　3F
勤務時間	9：00～17：55（実働7時間55分） ◎残業は月平均10時間です。21時にはPCを完全にシャットダウンしています！ ◎24時間体制の監視センターがあり、18時以降はこちらに連絡が行くようにしています。 ◎水曜日はノー残業デー！
休日	＜年間休日：122日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇（計画有給あり）※平均取得率は7割超 ■慶弔休暇 ■産休育休　※男女問わず実績あり！復職後の給与体系は変わらず、ノルマなしの内勤営業として復帰する制度もあります。 ■介護休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度支給実績：年2回／3.5～6ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（時間超過分は100％支給） ■出産祝い金（1万5000円～2万円） ■退職金制度 ■服装自由 ■出張手当 ■家族手当（4000円/人　上限3名迄） ■役職手当 ■資格手当月1000円～1万円（1級管工事施工管理技士が5000円、他衛生管理者・排水設備責任技術者は1000円等）資格取得もサポートあり！外部講座受講費、資格取得費すべて会社負担。 ■社宅あり ■住宅手当（最大4万円） ■U・Iターン支援（寮への引越・初期費用は会社負担／通勤2時間以上の場合） ■オフィス内禁煙分煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■労働組合
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育の流れ

入社半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。独り立ちは1年後を予定。予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることができます。

▼1ヶ月目
先輩と一緒に作業現場を見学し、少しずつ業務知識を身につけていきます。

▼2ヶ月目～
先輩同行スタート。OJTで現場に慣れ、お客様への理解を深めます。スキルアップ用の動画もご用意！

▼引継
お客様と話せる様になったら、担当するお客様を引き継ぎます。

※独り立ち後は、リーダー⇒課長といったキャリアアップ可能。（営業企画部など他部署への異動希望も可能）
※配属6ヶ月、1年、2年、3年ごとに、テラル社工場での製品研修を実施。

一緒に働く仲間／評価制度

＜一緒に働く仲間＞
メンバーの多くは20代～30代。中途入社の方は半数以上。ほとんどが業界未経験からスタートしている若手ばかりです！年齢や他部署・他職種を問わず、社内のコミュニケーションが活発な職場。30代～40代となるとリーダー、課長クラスが多く、長く働く中でしっかりスキルアップしていくことが可能です。

＜評価制度＞
行動評価（60%）と業績評価（40%）を合算します。遅刻や報告・連絡・相談の徹底、チームへの貢献、資格への挑戦等を行動評価としているので、基本に忠実にじっくり成長しましょう。

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会社について

テラルテクノサービス株式会社

事業内容	■ポンプ、送風機、給水ユニットの点検改修および設置工事 ■ろ過システムの点検改修および設置工事 ■空調機その他関連機器の点検改修および設置工事 ■管工事（給排水、空調、消防施設、管更新など）および点検改修工事 ■その他工事（建築、土木、電気、内外装、その他）および点検改修工事 ■環境、省エネ商品、作業環境改善提案（インバータファン、インバータポンプ、屋上緑化、LED、太陽光発電、外壁塗装、暑熱対策）
設立	1976年
代表者	代表取締役社長　菅田博之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 6400万円／ 190名 112億円（2024年3月期実績） 90億円（2023年3月期実績） 90億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	テラルテクノサービス株式会社 http://www.teraltechno.com/

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テラルテクノサービス株式会社

営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,神奈川県,愛知県,大阪府
月給25万5000円以上＋賞与年2回（昨年度実…

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