情報掲載期間:2024年9月16日~2024年10月27日
株式会社タウ
仕事内容
\需要は年々増加!SDGsに貢献できる営業です!/
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる仕事。入社後は基礎からしっかり教えます。
<仕事のポイント>
故障したダメージカーは、日本では多くが処分されますが、海外では再利用するのが一般的で、特にメイドインジャパンは人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となる仕事です。
★お客様に寄り添った提案ができます!
「そのまま売るかスクラップ(鉄製品)にするか」「いくらで売るか」などのリサイクル方法や販売価格などは、営業が自由に決定。そのためお客様に寄り添った提案が可能。もちろん、それまでの知識はしっかり教えます。
★幅広いキャリアを用意しています!
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てのキャリアアップや、営業職として地元で長く活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。
<仕事の流れ>
▼直行でお客様先へ訪問
毎朝、担当エリアへ直行。オフィス出社の必要はなく、営業活動に専念できる環境です。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。
▼世間話などで関係構築
まずは「タウの◎◎さん」と名前を覚えてもらいましょう。こまめな訪問で担当者の方と仲良くなることが大切!「◎◎さんになら任せたい」と言ってもらえるようになります。
▼車の査定
査定表に沿って損傷具合などを確認。国内外の需要動向を支店内で共有し、自分で販売価格を予想するため、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。
▼仕入金額を提示、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
▼支店に帰社して事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼
この求人のポイント
ほとんどの先輩が営業未経験から活躍する当社。安心してスタートできる環境が整ってます!
★“売らない”から、活躍しやすい!
お任せするのは、故障した「ダメージカー」を“買い取る営業”。こまめに訪問したり、ニュースや趣味の話題で盛りあがったりすることでコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することからはじめます。
★研修充実で、安心のスタートダッシュ!
基礎知識は座学やOJTを通して少しずつ学びましょう。仕事の進め方やノウハウは、先輩の隣で実践的に学べますよ。現場に出た後も、ひとり立ち後もサポートは続きます。「このお客様の対応で迷っていて…」といった相談は歓迎です。活躍できるよう、しっかり育てます!
★働きやすいから、無理なく活躍!
土日祝休みの年間休日126日に加えて、フレックスタイム制で柔軟な働き方が叶います。そのほか、誕生日月に休める「アニバーサリー休暇」、マイカーや車検・保険等の費用を優遇価格で提供など、嬉しい制度が充実。ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境です!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 【必須】 ・35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため「例外事由3号のイ」) ・普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方 ※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。 ※車に関する知識は必要ありません! 【なお歓迎の条件(1つでも当てはまれば大歓迎です!)】 ・お客様とじっくり関わる営業がしたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・チームプレイが得意な方・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 |
給与 | 月給32万円~37万円(固定残業代含む)+半期インセンティブ(年2回) ※月給には固定残業代20時間分/月9万5000円を含みます。 ※上記を超過する場合は別途全額残業代を支給します。 ◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ★半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円~180万円)×年2回支給(4月・10月) |
勤務地詳細 | 【希望勤務地に配属/UIターン歓迎】 ■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、豊橋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、那覇の各支店に配属 ★熊本支店は10月1日に新規開設予定の拠点です! ★スグの入社もOKです! ★お住まいの近くの店舗で面接を行ないます。 ★会社負担で社用車(新型ヤリスorフィット)・ETCカード貸与!全営業社員が通勤に社用車を使用しています。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間:1日8時間 └9:15~18:15で働いている方が多いです。 <勤務例> 9:15~18:15(実働8時間) ★朝は担当エリアに直行! 朝に関しては、特別な用事がない限り支店や営業所に出勤することはありません。 |
休日 | ≪年間休日126日!≫ ■完全週休2日制(土・日) ※土日祝出勤時は別途振替休日を取得していただきます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 (今年度:12/28~1/5の9日間) ■夏季休暇 (今年度:8/10~8/15の6日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社時より付与有、2年目以降:11日~最大20日/年) ■産前・産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得実績有) ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇(誕生日月に1日) ■リフレッシュ休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給) ■裁判員休暇 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■決算賞与(4月・10月) ■昇給(4月) ■住宅手当(月1万3000円) ■扶養手当(配偶者/月5000円、子1人目/月8000円、子2人目以降/月1万3000円) ■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金) ■タウ共済会制度 ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円) ■確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能) ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円) ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円) ■市町村のがん検診(実費全額補助) ■住宅購入手当(勤続10年以上の社員が対象:100万円~200万円) ■自己啓発手当(各種資格費用補助) ■社宅貸与(※会社からの指示による転勤時) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | ■各拠点への配属となります。1つの拠点には営業が約3名~17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約7割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。 ■全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり情報共有も活発。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は半年に1度の報告会で共有されるなど風通しの良さも特徴です。 |
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入社後の教育 | ▼座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。 ▼1~4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。 ▼店舗配属!配属店は希望に添いますのでご安心ください。 ▼配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。 ▼1~2ヶ月経ったらいよいよ独り立ち! ☆営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。 |
会社について
株式会社タウ
事業内容 | ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社タウ https://www.tau.co.jp |
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