正社員
照明の企画営業（東京）◆未経験歓迎／国内トップクラスのLED照明器具メーカー／リモートワークあり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月4日
情報提供元:
株式会社遠藤照明
仕事内容
当社は、『LED照明器具』の製造・販売と、付随する省エネ環境ソリューションを提供する東証プライム上場企業です。商業施設、店舗、工場、病院、保育園まで、地域のあらゆる場所に”光”を提供しています。
あなたには、商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社で、照明を基軸に設備のソリューション営業をご担当いただきます。
＜具体的には…＞
照明の提案の場合、施主店舗や施設の視察やヒアリングから、エネルギーコスト削減・照明演出改善の企画書を作成し、レンタルでの導入提案を行なっていただきます。「顧客のありがとう創造」をスローガンとし、自由な発想で仕事に取り組んでいただける環境です。電気代騰の背景からLED照明の需要が高く、引き合いが絶えない状況です。
＜当社で働く魅力＞
地域のランドマークとなる建築物の照明を手掛ける可能性もあり、やりがいを感じていただけます。自分の手掛けた施設が地図に残る仕事です。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給27万円～38万5000円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は490万円～710万円です。 |
| 勤務地詳細 | 東京事業所：東京都新宿区若葉一丁目4番1号 ENDO東京ビル ◎リモートワークOK！（週1～2日、一部従業員利用可） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | 8:40～17:30（実働7時間50分、休憩60分） ※月の平均残業時間…25～30時間です。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■徳別休暇 ■年次有給休暇（社半年経過時点10～最付与数20） |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円） ■資格取得手当 ■産休・育休手当 ■効率改善手当 ■厚生年金基金 ■企業年金 ■社員持株制度 ■社内融資制度 ■退職金制度（勤続3年以上対象） ■会社契約リゾート施設・自社施設利用可 ■自社施設 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■転勤者用借り上げ社宅あり ■リモートワーク制度あり（週2回まで、一部条件により制限なし、総務省の令和3年度「テレワーク先駆者百選」に認定されています） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社遠藤照明
| 事業内容 | ■各種照明器具の企画・デザイン・設計・製造および販売 ■インテリア家具用品の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 邦彦 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 51億5500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社遠藤照明 https://www.endo-lighting.co.jp/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |