正社員
住宅リフォームのプランナー◆100％反響営業／月残業時間約20時間／完全週休2日制
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月18日～2024年9月11日
情報提供元:
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株式会社カナエル
仕事内容
キッチンやバスルーム、屋根、外壁など、住宅に関わるリフォームを提案していただきます。当社は100％反響営業を実現！飛び込み営業もありません。
――仕事の流れ――
▼お問い合わせ対応
リフォームを検討中のお客様からお問い合わせが入ったとき、リフォームしたい箇所やご予算などをヒアリングします。
▼お宅に訪問
細かな要望を確認するため、当社は2人1組で訪問します。目先の住みやすさだけでなく、将来の暮らし方なども細かくお聞きし、先々も考えたプランを提案しましょう。
▼見積書・図面の作成
お客様の理想を叶えるプランを作成。設計の経験がない方もご安心を！ソフトの使い方などはイチからお教えします。
▼商談・契約
見積もりとプランにご納得いただいたら、受注となります。工事に向けて、協力会社の職人さんや建材などを手配しましょう。
▼着工・アフターフォロー
スケジュールを管理し、図面通りに工事が進んでいるかをチェック。引き渡し後も、定期的にご連絡を取ります。
※1人あたり月10件ほどのお問い合わせに対応していただきます。
※施工期間は1～2週間ほど。大規模なリフォームでも1ヶ月ほどとなります。
――仕事のPOINT――
◎生活に寄り添った提案を。
受注価格は100万円～500万円が中心。なかには、単価2000万円を超えるフルリフォームの案件もあります。とはいえ、 デザインや間取りは、流行り廃りがなく、長く愛されるものがほとんど。何よりも“住み心地”が大切だからこそ、お客様の生活に寄り添って提案しましょう。
◎アイデアを活かせる仕事。
お問い合わせ対応からアフターフォローまで担当するため、アイデアを活かしやすいのが魅力です。過去には「浮いているトイレ」や「景色を眺められるキッチン」を実現しました！
この求人のポイント
「激務でなかなか休めない・・・」「ノルマがきつくて大変・・・」というイメージが根付いている建設業界。当社なら、仕事とプライベートをきっちり両立できます。
当社は完全週休二日制で、休日の日曜日に加えて、好きな曜日に休むことができます。子供の学校行事などプライベートに合わせて休みを取る社員も多く、有休を使って連休を取得することも可能です。残業時間も月20時間程度で、予定がある日は17時に退社できます。
また、教育制度も充実しています。入社から最低3か月間は先輩社員と同行し、業務の流れを学びます。独り立ち後も、周囲のサポートを受けながら業務を進めていきます。ベテラン社員から若手社員まで、皆がお互いにフォローし合える環境です。
新しいキャリアは、働き方もフォロー体制も整ったカナエルiリフォームで始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■建築業界での実務経験（職種不問） ※「新築のハウスメーカーで働いていた」「リフォーム会社で働いていた」といった方を想定しています。応募資格を満たしているか不安な方は、まずはご応募ください。「当社で経験を活かせるかどうか」を面接で話し合いましょう！ ＼こんな方にピッタリです／ □私生活も大切にしながら、しっかりと稼ぎたい □頑張りを公平に評価してもらいたい □キャリアチェンジして、イチから営業経験を積みたい ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給26.5万円以上＋賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万5000円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 横浜本社／神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-30-23 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月20～30時間程度。残業ナシで帰宅している社員もいます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（日・祝・他1日） └他1日の休みに関しては、担当業務のスケジュールや同じ部署の仲間と調整・相談のうえ、好きな曜日の希望をできる限り通しています。 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休※取得・復職実績あり ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 ＼フレキシブルな働き方！／ 仕事の進め方などは、あなた次第。自由に業務スケジュールを調整できるので、まとめて有休を取得することもできます。とはいえ、個人主義ではないので、ご安心を！全員で、あなたをサポートします。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（8月）※上限あり ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（上限5万円／月） ■時間外手当 ■扶養手当（配偶者：1万円、子1人5000円／月） ■退職金あり ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■勤続表彰 ■社用車あり ■個人型確定拠出年金(iDeCo)一部補助 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、当社の事業や会社のルールなどをご説明します。その後、先輩に同行してもらいながら、リフォームを受注するところから引き渡しするところまで経験しましょう。教育担当は、専任の先輩が1人つく予定です。早いと3ヶ月程度で独り立ちしていただけます。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | リフォーム営業は全員で6名。男性3名、女性3名の組織で、20代～60代までの幅広い世代が活躍しています。20代の女性社員は、営業未経験で入社。受け入れ態勢が整っているので、安心してご入社ください！ |
会社について
株式会社カナエル
| 事業内容 | 【LPガス事業】LPガスの供給、LPガス機器を中心とした住設機器の販売や修理／緊急対応などのサポート／集金業務／保安点検業務／引越に伴うLPガスの開栓及び閉栓業務 【LPガス保安事業】保安点検業務／緊急時対応業務／LPガス設備改善業務／災害対策 【カナエルiリフォーム】住宅リフォーム 【水道設備事業】水漏れなどの水回りの修理・緊急対応 【正直サービス事業】 ☆「オープンな姿勢」を理念とし「正直サービス事業（※）」を含む5つの事業でお客様の暮らしを支えます。 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 剛 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社カナエル https://www.kana-l.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |