正社員
法人営業（人材紹介会社担当）◆未経験・第二新卒歓迎／リモートワークあり
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年8月11日
情報提供元:
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エン・ジャパン株式会社
仕事内容
人材紹介会社のコンサルタントに対して、当社の転職サイト（『AMBI』『ミドルの転職』『エン転職』など）の活用促進を提案していただきます。入社後は約1ヶ月間、研修を実施しますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
＜具体的な業務内容＞
コンサルタントと定期的に接触し、エン・ジャパンの各転職サイトの強みや特長を発信。求人をお預かりしていきます。魅力的な求人を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、サイトパワーを高めていくことも大事なミッションです。
＜ここがPOINT＞
コンサルタントは多忙なため、いかに的確で有益な情報提供を行なうかがポイント。各コンサルタントのニーズを探りながら、効果的なアプローチ方法を考えていきましょう。「セミナーの開催」「メルマガの配信」など、さまざまな手法にトライできますので、裁量を持って業務を進められます。
＜サイトの改善にもつなげられます＞
「こういう機能がほしい」「管理画面のここが使いにくい」といったコンサルタントの声を聞き、開発部門にフィードバック。また、営業のアイデアで、他社サイトにはない機能を実装した例もあります。マーケティング思考が身につく環境です。
この求人のポイント
転職市場で特に希少価値が高いのが、エンタープライズ（大手）企業向けのセールス職。ひとつの会社のなかに複数の担当者がおり、それぞれに対して深く入り込んでいく営業スタイルです。
今回募集する法人営業も、エンタープライズ向けのセールス経験が積めるポジション。中大手の人材紹介会社に対して、エン・ジャパンが運営する各転職サイトの利用を促進していきます。1社に複数のコンサルタントがいるため、各担当者と信頼関係を築きながら、より多くの求人を転職者に届けることがミッションです。
また、配属先のチームではさまざまなプロジェクトを推進中。「セミナーの開催」「メルマガの配信」など、メンバーが意見を持ち寄りながら、一丸となってサービスの拡大に尽力しています。そのほか、コンサルタントの意見を開発側にフィードバックし、サイトの機能改善につなげることも。たんに決まった商品を売るのではなく、サービスづくりにも貢献できるから、やりがいは充分です。
未経験から営業職に挑戦するなら、より成長できる環境を選びませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 └営業・販売など、売上目標を持って行動していた方を想定しています。前職までの業界・職種や、扱っていた商品・サービスは問いません。 ★下記に当てはまる方、歓迎します！ ◎営業職として、希少な経験を積みたい ◎マーケティング思考を身につけたい ◎社会を変革するようなサービスに携わりたい など |
| 給与 | 月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記に固定残業代（7万4100円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 ★能力などを充分に考慮して決定。 ★成果に応じてインセンティブを支給しています。 |
| 勤務地詳細 | ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ＜リモートワークを実施中！＞ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めており、出社は週2～3日程度が目安。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 ※月3万円まで交通費を支給します。交通費が月3万円を超過する遠方にお住まいの場合、不足分を自費負担いただくかたちにはなりますが、もちろんご入社を歓迎いたします。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 会社からの メッセージ |
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会社について
エン・ジャパン株式会社
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円（2024年3月末現在）／ |
| 問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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