契約・嘱託社員
インサイドセールス（未経験歓迎）◆フルリモートワーク／時短勤務OK／賞与年2回／インセンティブあり
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年8月11日
情報提供元:
NEW
エン・ジャパン株式会社
仕事内容
★通勤時間は0秒。パソコンを開けば、始業できます！
企業へのアプローチや商談は電話、ビデオ会議で行ないますので、出社の必要はありません。研修についても、リモートで実施します。
★胸を張って提案できるサービスです！
自社開発の適性検査『Talent Analytics（タレントアナリティクス）』や、離職リスクを可視化できる『HR OnBoard』といったサービスを通じて、社員の定着・活躍を支援します。価値観が多様化しているいまだからこそ、求められている貢献性の高いサービスです。
＜具体的な業務内容＞
◎法人企業に対するアプローチ
電話やメールなどで、当社のサービスをご案内。興味を持っていただけたら、商談の日程を調整します。架電の際のトークマニュアルはご用意しているため、お電話への抵抗感がなければ特別な知識がなくても大丈夫です。
◎オンライン商談
ビデオ会議や電話などで、企業の現状や抱えている課題をヒアリング。当社のサービスでどんな解決ができるか、提案します。慣れるまでは上司が同席しますし、振り返りも行ないますので、着実に営業スキルが磨けます。
※セールスに関するスキルアップ研修を受ける機会を設けることも予定しています。
※朝礼など、成果を称賛しあう場もあり、前向きに仕事に取り組める環境です。
※1日実働7時間の時短勤務にも対応。お子さんのお迎えなどがある方は、ご相談ください。
この求人のポイント
家庭の事情やパートナーの転勤で、一度は仕事を離れてしまったけれど。社会の一員として、やっぱり働く自分も楽しみたい。そんな想いがあるなら、フルリモートのセールス職に挑戦しませんか、というお誘いです。
お任せするのは、法人企業に向けた「入社後活躍サービス」の提案業務。といっても、特別な知識は必要ありません。入社後は早期に活躍いただけるように、しっかり研修を行ないますので、業界経験がなくても大丈夫です。現在はどの企業も人材確保に苦労しており、入社後の「定着・活躍」は大きな課題。その解決に一役買えるサービスですので、世の中に貢献できる手応えを実感できます。
また、フルリモートではありますが、チャットやビデオ通話で上司が丁寧にサポートするため、わからないことは気軽に相談できる環境。通勤時間がなく、「家庭」と「仕事」を両立しやすいのも、在宅勤務で働く良さです。
ビジネスの場だからこそ、正当に評価され、自分の価値を実感できるはず。仲間と一緒に目標を追いかけ、称賛しあう毎日を、はじめてみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業・接客・販売など、お客様対応の実務経験をお持ちの方。 └経験年数や扱っていた商材はいっさい問いません。 ※業務上、基本的なPCスキル（スムーズなテキスト入力など）が必須です。 ◎特別な経験・スキルは必要ありません！ 入社後にイチからノウハウをお教えしますので、人材業界に関連する知識は不要です。 ～こんな方は、大歓迎です！～ ◎初対面の人と話をするのが得意。 ◎目標達成に向けて努力したことがある。 ◎履歴書でアピールできるような経験や実績を積みたい。 |
| 給与 | 《東京・神奈川・千葉・埼玉にお住まいの場合》 月給25万円＋在宅勤務手当3000円＋インセンティブ＋賞与（年2回） 《その他エリアにお住まいの場合》 月給24万円＋在宅勤務手当3000円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※上記月給には固定残業代(東京・神奈川・千葉・埼玉／月43.68時間分6.3円以上、その他エリア／月39.44時間分5.6円以上)を含みます。超過分は追加支給。 |
| 勤務地詳細 | フルリモート（完全在宅勤務） ◎業務に必要なPCとスマートフォンは入社前に郵送するため、出社は不要です。 ◎もちろん転勤もありません。 ◎チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。分からないことや意見も、すぐに伝えられます！ ▼本社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。 ＜時短勤務について＞ 1日実働7時間～の時短勤務（9：00～17：00／9：00～17：30）が可能ですので、お子さんのお迎えなどにも対応できます！ |
| 休日 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇（一部、計画年休） ■年末年始休暇（一部、計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休業 |
| 福利厚生 | ■賞与（年2回） ■インセンティブ（年4回／達成状況に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務手当（月3000円※規定あり） ■iPhone貸与 ■PC貸与 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用 ■従業員持株会 ＜自社の研修サービスの受講も可能！＞ Excelスキル、ビジネスマナー、メールなど実務スキルを学べる『エンカレッジオンライン』の無料受講可能。900種類以上の講座から、好きなものを選べます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 時短勤務の場合の給与例 | ★時短勤務例 実働7時間（9時～17時）の場合 《東京・神奈川・千葉・埼玉にお住まいの場合》 月給21.88万円＋在宅勤務手当3000円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※上記月給には固定残業手当（5.51万円／42.21時間分）を含みます。 ※上記は東京・神奈川・千葉・埼玉にお住まいの場合 《その他エリアにお住まいの場合》 月給21万円＋在宅勤務手当3000円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※上記月給には固定残業手当（4.9万円／38.55時間分）を含みます。 ※上記はその他エリアにお住まいの場合 |
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会社について
エン・ジャパン株式会社
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円（2024年3月末現在）／ |
| 問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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