情報掲載期間:2024年7月8日~2024年8月4日
エン・ジャパン株式会社
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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報
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アイレット株式会社
パートナーアライアンス◆KDDI100%子会社/リモート・フレックス勤務OK!- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万円以上+賞与年2回※上記金額には固定残業代(月40時間分・7万1400円以上)を含みます。超過分は別途支給します。※想定年収は400万円~600万円です。
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キリンビール株式会社
キリンビールのルート営業◆月収例34.4万円/年休123日/ノルマ・飛び込みは一切なし/転勤ナシ- 勤務地:宮城県,山形県,福島県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,長野県,静岡県,三重県,滋賀県,大阪府,兵庫県,山口県,香川県,福岡県,長崎県,大分県
- 給与:■東京・神奈川・埼玉・千葉・三重月給30万4000円 ■大阪・兵庫・滋賀月給28万4000円 ■群馬・長野・静岡月給27万4000円 ■宮城・福岡月給26万4000円 ■香川・山口月給25万4000円...
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ECO信頼サービス株式会社
営業◆全国展開中の当社で経営幹部、社長になる夢を掴みませんか/年収5000万可能/市場規模20兆円- 勤務地:北海道,東京都,大阪府,福岡県,熊本県,大分県,宮崎県,沖縄県
- 給与:<年収5000万円に挑戦!>月給40万円~558万円+歩合給+賞与+昇給★入社3ヶ月目から月収180万円以上を手にしている女性メンバーもいます!!※東京六本木支店勤務の場合月給47万円~558万円+歩...
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キングソフト株式会社
営業(メンバー)◆フレックスタイム制/リモートOK/転勤なし- 勤務地:東京都
- 給与:月給35万円以上+賞与あり※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・9万1125円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は420万円~600万円です。
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株式会社グローバル・デイリー
企画営業(訪日外国人向けのプロモーション戦略を提案)◆未経験歓迎/年休122日/業界トップクラス企業- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※上記には、固定残業代(24.4時間分/4万円~)を含みます。超過分については、別途全額支給します。\充実の...
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株式会社ヴェルジェ
化粧品の法人営業◆年間休日121日/昨年度賞与実績3~5ヶ月分/販促イベントの企画や提案、運営も担当- 勤務地:東京都,愛知県
- 給与:月給23万6000円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3~5ヶ月分)※上記月給金額には月11.7時間分・2万1500円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、...
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株式会社ショクカイ
営業(事業戦略部)◆冷凍食品の食品商社/研修充実/転勤なし- 勤務地:東京都
- 給与:月給30万円以上+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・7万4600円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は450万円~651万円です。
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真柄建設株式会社
建築営業(東京)◆年間休日125日/退職金制度あり/個人ノルマなし- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万4000円~35万円+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は406万円~560万円です。
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エスシーウエル株式会社
ルート営業(東京)◆既存顧客メイン/各種手当充実/フレックスタイム制/リモートOK/年間休日123日- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は460万円~610万円です。
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東京エレクトロン株式会社
営業(半導体製造装置)◆リモートワークOK/年休122日/フレックスタイム- 勤務地:東京都
- 給与:月給27万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は500万円~1100万円です。
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仕事内容
人材不足に悩む企業に対して、自社サイト『AMBI』『ミドルの転職』を活用したダイレクトリクルーティングの提案活動を行なっていただきます。入社後はOJT研修を通じて営業の基本や業界知識を習得できますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
<ダイレクトリクルーティングとは>
企業から人材に直接アプローチする「攻め」の採用手法です。応募を待つのではなく、企業が能動的に求職者にアプローチし、求める人材を獲得していけるのが大きな特長。理想的な人材へピンポイントにアプローチできるため、効率的かつ効果的な採用活動が実現できます。
<活用するサイト(人材データベース)について>
■『AMBI』
25歳~35歳をメインターゲットとした若手ハイキャリアのための転職サイト。特集記事などで若手に刺激を与え、人口減少時代における優秀な人材の活躍を促しています。
■『ミドルの転職』
35歳~49歳をメインターゲットとしたミドル世代・ハイクラス層のための転職サイト。即戦力としての採用やポジションアップのための転職に活用されることが多いです。
<具体的な仕事内容>
▼一日50~60件ほどの架電を通じての新規企業のアポを獲得。
※アポイント取得は、一部インサイドセールスが担当
▼「クライアントがどんな課題を抱えているか」などを踏まえ、商談準備を行ないます。
▼一日2~4件ほどのオンライン商談で、自社サービスを活用しながら、長期的な採用計画を視野に入れてプロジェクト化していきます。
▼提案に納得いただき、今後の運用方法やスケジュールをすり合わせた上で成約。運用をサポートするクライアントサクセスに引き継ぎます。
この求人のポイント
「なんとなく、毎日が過ぎてしまっている」「達成感がなく、成長している確信が得られない」――もし、そんな気持ちを抱いているなら。急拡大する組織で、充実した時間を過ごしませんか、というお誘いです。
今回募集するのは、エン・ジャパン(東証プライム上場)のなかでも期待を集める「ダイレクトリクルーティング」を手がける部署。事業の規模は昨年対比で2倍を見込んでおり、ベンチャーのような雰囲気があります。
その中核を担うのが、若手の社員たち。お互いに競い合い、励まし合いながら、毎日の目標に取り組んでいる環境です。評価指標が明確だから、いまできていること、足りないことがはっきりとわかり、成長につながっていく。地道な努力を続けることで、気がつけば、市場価値の高いスキルが身についているでしょう。
また、ポジションが次々と生まれているため、昇格スピードが速いのも特長のひとつ。入社2年目でチームリーダー、4年目でマネージャーに就いた社員もいます。あなたも日々の達成感を得ながら、キャリアの可能性を広げていきませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■29歳までの方 └長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 ★こんな方、歓迎します! ・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい ・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい ・無形商材の営業でソリューション力(課題解決力)をつけてスキルアップしたい ・リモートワークで効率の良い働き方がしたい など |
給与 | 月給29万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※上記に固定残業代(7万4100円以上/月45時間)を含む。超過分は別途支給。 ★能力などを充分に考慮して決定。 ★成果に応じてインセンティブを支給しています。 |
勤務地詳細 | ■東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー <リモートワークを実施中!> コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めており、出社は週2~3日が目安(状況に応じて変動あり)。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 ※月3万円まで交通費を支給します。交通費が月3万円を超過する遠方にお住まいの場合、不足分を自費負担いただくかたちにはなりますが、もちろんご入社を歓迎いたします。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間) |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。 |
福利厚生 | ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(900種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■企業型確定拠出年金制度(DC)導入 <キャリア形成に役立つ制度> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) |
会社からの メッセージ |
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会社について
エン・ジャパン株式会社
事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス 国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円(2024年3月末現在)/ |
問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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