情報掲載期間:2024年7月15日~2024年8月25日
全保連株式会社
仕事内容
不動産賃貸物件を「貸す人」と「借りる人」の間に立ち、安心の賃貸ライフをサポートしている当社。入社後は、以下いずれかの業務をお任せします。
【ルート営業】
不動産管理会社様への家賃債務保証サービスのご提案や、ニーズのヒアリングをする業務です。
<具体的な仕事内容>
■家賃債務保証サービスのご提案
主に、業務協定を締結している不動産管理会社様にお伺いし、さらにご契約数を増やしていただけるようにご提案します。
■ニーズのヒアリング
「日々業務を進める中で、保証会社へのお困りごとはないですか?」など、お客様のご意見をヒアリングします。いただいたご意見をもとに、当社のサービスでどのようなサポートができるか、お伝えします。
※1日の訪問件数は3~4件。一人あたり約150~500社の不動産管理会社様を担当し、2~3ヶ月かけて訪問していきます。毎日17時頃には帰社し、事務作業などをして退社するイメージです。
【顧客管理】
物件を借りているお客様の家賃支払いが滞ってしまった場合に、原因の聞き取りやアドバイスなどを通じて、支払いサイクルの正常化をお手伝いする業務です。
<具体的な仕事内容>
家賃の支払いが滞っているお客様にお電話をし、ご状況を伺います。それをもとに、返済プランのご提案をします。その他、請求書や報告資料の作成、不動産管理会社様や役所といった関係者との調整なども担当します。
※病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざまです。経済状況に合わせて返済プランを考えたり、支払いが可能な物件への転居をおすすめしたりと、お客様が生活の立て直しを図れるようアドバイスを行ないます。
※バディ制で300名ほどのお客様を担当します。1日に関わるお客様は多くて30名ほどで、お電話も100件ほどです。
この求人のポイント
――転職するなら、10年でも20年でも、長く活躍できる職場がいい。そんなあなたに、当社をオススメしたい理由があります。
◎業界トップクラスの業績・知名度を誇る企業です。
「借りる」と「貸す」をスムーズにするため、家賃債務保証サービスを手がける私たち。全国に19拠点を展開し、累積契約件数は業界屈指の366.3万件に。今回募集する総合職は、不動産管理会社や個人のお客様と関わり、事業を支えるポジションです。
◎プライベートの時間も大切にできます。
重要な仕事を長く続けられるよう、働きやすい環境を整えています。基本土日祝休みで、年間休日は122日。年1回、最短7日以上の連休を取得できる制度もあります。旅行などもゆっくり楽しんでください。
◎中途入社の先輩たちがサポートします。
実は、先輩社員の約8割が中途入社。数ヶ月の研修やeラーニングといった受け入れ体制が整っているため、「意欲重視」で採用します。
――社員の半数以上が勤続10年以上のベテランなのは、そんな環境があるからこそ。長く働きたいあなたを歓迎します。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ◎お客様と接する販売や営業の経験があれば活かせます。 |
給与 | 月給28万480円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2~3ヶ月分) ※時間外手当は別途、全額支給します。 |
勤務地詳細 | <ルート営業> 一都三県、大阪、名古屋、広島、札幌、福岡のいずれか 東京第二本社/渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル3F 埼玉支社/さいたま市大宮区桜木町1-10-2 GINZA YAMATO3 7階 千葉支社/船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル5階 横浜支社/横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト 4階 ※配属先については住居等を考慮します。 大阪支社/大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル21F 名古屋支社/名古屋市中区錦3-25-11 日生村瀬ビル 5階 広島支社/広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 4階 札幌支社/札幌市北区北七条西5-7-1 札幌北スカイビル 8階 福岡支社/福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル8F <顧客管理> 東京第二本社 大阪支社 名古屋支社 ◎希望を考慮します。 ◎在宅勤務を導入している部署もあります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均25時間程度です。 ◎時差出勤やフレックス制度を導入している部署もあります。 |
休日 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) └土日祝に出勤した場合、翌週に必ず代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 └有休取得率は78.6%!(全国平均は58.3%/厚生労働省調べ) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■連続休暇制度 └年1回、5営業日連続で休暇を取得できる制度です。土日祝を合わせると、最短7連休以上を取得できます! ◎5日以上の連続休暇を取得できます! ◎産休・育休取得者の復職率も高く、女性管理職の登用実績もあります。男女問わず活躍できる環境です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■社宅あり(条件あり) ■家族・扶養手当(被扶養者3人目まで5000円、4人目以降は2000円、配偶者の場合は1万円) ■住宅手当・家賃補助(条件あり) ■結婚祝金(10万円支給) ■出産・育児支援制度(3万円)※出産祝金として支給 ■ストックオプション ■社員持株会 ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■PC・社用携帯支給 ■永年勤続表彰制度 ■帰省手当(条件あり) ■健康診断(年1回) ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ◎資格取得を支援します! 43資格の取得奨励金制度があります。また、約60種類の資格通信教育講座/外部講師による研修費用負担制度、24時間無料で利用できるeラーニングなども用意しています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
未経験の方も安心の受け入れ体制 | <ルート営業> 先輩社員から不動産に関する基礎を学ぶ、1ヶ月程度の研修からスタート。その後1~2ヶ月かけて先輩の訪問に同行するなど、各配属先でそれぞれの業務に即したOJTを行ないます。2~3ヶ月目以降は担当エリアを持ち始めて、個人の成長に合わせて少しずつ担当数を増やしていきます。 <顧客管理> 座学研修で、サービスの仕組みや不動産についての知識を習得。その後は先輩のアシスタントをしながら、実践的な業務を習得していきましょう。電話のかけ方や話し方など、イチから丁寧にレクチャー。一人で担当するのは入社5~6ヶ月くらいが目安です。自信を持って業務を進められるようになるまで育てますので、ご安心ください。 |
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社長との距離も近いです! | 624名の社員が働く当社ですが、社長と社員の距離が近いのが特徴です。たとえば、社員から結婚や出産の申請があった際は、社長が直接本人に電話してお祝いの言葉をかけることもあります。また、社長が年1回以上全ての拠点を回り、「先月の成績よかったな!」など激励の言葉をかけることも!自分の頑張りが認められる環境で、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。 |
会社について
全保連株式会社
事業内容 | 家賃債務保証および賃料管理リスクヘッジ業務 <許認可> 家賃債務保証業者登録制度 国土交通大臣(2)第16号 宅地建物取引業 沖縄県知事(2)第4888号 プライバシーマーク付与事業者<18860260> |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役 迫 幸治 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9億8300万円(2023年10月25日現在)/ |
問い合わせ |
全保連株式会社 https://www.zenhoren.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |