正社員
グリーンコーディネーター（未経験歓迎）◆月給25万円以上／宇宙に植物を飾ることを目指す上場企業
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月19日～2024年11月10日
情報提供元:
株式会社ユニバーサル園芸社
仕事内容
大手企業や商業施設、飲食店やアパレルショップ等の空間を、植物で演出する事業を展開している当社。あなたには、空間のコーディネートや植物のメンテナンスをお任せします！
＜お任せするお仕事について＞
■植物のコーディネート
お客様のニーズや、店舗・オフィスのスペースを考慮し、「こんな植物を置くと印象が明るくなります！」といった提案を行なっていきましょう。
■定期的なメンテナンス
植物の清掃や剪定、受け皿の洗浄・交換、お水やり、鉢の清掃、植木の交換などのメンテナンスを実施。1日あたり1～10件、2人1組で進めていきます。
■営業活動
既存のお客様へ追加で商品を提案したり、キャンペーン商品を紹介したりすることも重要です。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、必要に応じて最適な提案を行ないましょう。
＜仕事のポイント＞
★アイデアを活かせるお仕事です！
「このスペースがさびしい感じなんだよね…」といった依頼をいただくことも多くなっています。どんな空間をつくり上げるのかはあなたのアイデア次第。ぜひ、柔軟な発想を活かして提案を行なってみてください。
★ニーズを聞き出すことが大切です！
日頃のコミュニケーションの中でお客様のニーズを敏感にキャッチし、贈答用のお花のご注文や、お庭の手入れのご相談など新しいお仕事を引き出すことも大切です。チャンスがあれば飛び込み営業で新規開拓し、お客様を増やしていきましょう。
★お客様との関係性を構築していきましょう！
2週間に1回ほど、担当のお客様先へ訪問することになります。何気ない雑談も含め、積極的にコミュニケーションを取って関係性を築いていくことが大切です。
＜1日の流れ＞
▼8：15 朝礼
▼9：00 お客様先へご訪問！
▼16：00 もう一軒のお客様先へ
▼17：00 帰社
この求人のポイント
オフィスや店舗を彩り、印象をガラッと変える、観葉植物やアートフラワー。お客様の要望や、スペースの状況を踏まえて、最適な植物を提案・配置し、空間をつくりあげることが「グリーンコーディネーター」のミッションです。
例えば夏のお祭りシーズンだったら、アサガオの植物や、うちわ・風鈴なども飾り付けてみたり。秋になったら、寒さに強い観葉植物に変えてみたり…。提案の内容はあなた次第。ぜひ、自由に提案してみてください。
植物は、季節はもちろん、空調・日当たりによって設置の向き不向きがありますし、手入れの方法も異なります。だからこそ、お客様のもとへ足を運ぶコーディネーターの皆さんには、状況を把握して様々な提案ができるように裁量をお任せしているのです。
もちろん、入社後は独自の研修制度でイチから提案の方法・植物の知識などをレクチャー。幅広い提案ができるので、意欲がある方であればスピーディーに成長もできるはずです。
アイデア、そして植物を活かし、空間を彩っていく…そんなお仕事に、挑戦してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★特別なスキル・経験は一切不問！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記の月給には、みなし残業代（4万6000円・33時間分）が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・埼玉の各拠点 ◎配属は希望を考慮します。 ◎U・Iターンも歓迎！ 【東京本社】東京都中央区日本橋箱崎町5-11 ユニバーサルビル3階 【東京東支店】東京都江戸川区鹿骨2-27-3 【東京西支店】東京都杉並区上高井戸1-12-3 【東京北支店】埼玉県戸田市新曽2482 【東京南支店】東京都大田区大森南2-6-15 【東京中央支店】東京都江東区枝川2-27-4 【目黒支店】東京都品川区小山3-6-3 【両国支店】東京都墨田区亀沢3-23-12 川辺ビル2F 【日本橋支店】東京都中央区新川1-22-12 ニッテイビル1F 【横浜支店】神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田2‐2‐2 |
| 勤務時間 | 8：15～17：15（実働8時間） ※残業は月平均33時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（土曜・日曜）※月1回土曜出社あり。社内カレンダーに準ずる。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5～6日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費（関東エリア：上限3万円／月、関西・中部エリア：上限2万5000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■復職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：5000円、子ども1人につき：最大25000円） ■社員寮（借上社宅制度、独身の方のみ ※当社規定による。初期費用会社負担。自己負担額2万円／月で借上社宅に住めます！） ■独身者住宅手当制度 （関東：3万5000円／月、関西:2万円／月 ※新卒入社基準） ■出産お祝い金あり ■資格支援制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■誕生日プレゼント（本人・配偶者） ■各種クラブ活動 ■園芸商品社員割引制度 ■文化祭（毎年10月開催） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 研修制度も充実！ | ＜会社・仕事への理解を深められる「宿泊研修」！＞ 1年に1回、2泊3日の宿泊研修を実施。社長が講師を務め、講義を行なっています。会社や自分の仕事についてじっくりと学ぶことができます。 ＜社内技能検定を行なう「文化祭」！＞ 10月には「文化祭」として社内技能検定を開催しています。仕事で培ってきた技術を発揮するチャンス！グリーンをデザインしたり、小さな庭をつくったり。自分のレベルに合わせた作品を制作。お客様を招待して展示会を行なっています。 ＜研修制度も充実！＞ 自社独自の研修制度を整備しており、上司や先輩社員があなたの成長をサポートします。植物に関する知識、装飾技術、当社の理念や考え方まで学べます！ |
|---|---|
| 入社後の流れ・配属部署 | ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩の訪問に同行しながら、植物の種類や管理の方法、お客様とのコミュニケーションの取り方など、1つずつ学んでいただきます。できるようになったことからお任せしていくイメージです。もちろん、わからないことは、すぐに先輩に聞ける環境ですのでご安心を！ ◎一通りの業務を行なえるようになるまでは、1年ほどを想定！その後も知識やスキルを磨いていくことが大切です。 ＜配属部署＞ 各拠点には、10名前後の社員が在籍しています。年齢は20～30代の若手社員が中心。男女比はおよそ半々です。社員からは「福利厚生が整っているので働きやすい！」という声も多く上がっています！ |
会社について
株式会社ユニバーサル園芸社
| 事業内容 | ◎レンタルグリーン事業（オフィスや商業施設内のグリーンの管理） ◎レンタルアートフラワー事業（お花やオブジェを使ったディスプレイ） ◎ランドスケープ事業（造園工事、土木設計、植栽管理など） ◎緑花事業（花壇やプランターの管理） ◎特殊緑化事業（壁面緑化、屋上緑化の提案・施工・管理など） ◎生花事業（定期の活け込、ギフト、ブライダル装花など） ◎イルミネーション事業（クリスマスツリーの設置、街路樹のイルミネーションなど） ◎店舗事業（ガーデンセンター、フラワーショップ、雑貨など） ◎その他、各種イベント・展示会などでのディスプレイ |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 安部 豪 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億7277万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ユニバーサル園芸社 https://www.uni-green.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |