インサイドセールス◆月給37.5万円以上／残業月10h以下／テレアポなし／在宅での勤務可！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

工場・倉庫・店舗などの、建物の床の傾きを修正する工事『テラテック工法』を手がける当社。インサイドセールスとして、顧客へのアプローチや具体的なニーズの深掘りなどを中心にお任せします。

【手がけるミッション・業務の流れ】
担うのは、「売上向上に向けた案件数の拡大」。まずは大手ゼネコンをはじめとする顧客に、電話やメールでアプローチ。関係構築しながら、扱う建物の規模や種類など、商材に対する顕在的・潜在的なニーズを引き出します。商談は別部署の営業が担当するため、受注確度をいかに高められるかがカギ。事業成長に欠かせないポジションです。

【テラテック工法とは？】
「床を壊さずに樹脂を注入して、発泡・膨張力で床を水平にする」という工法。従来なら1ヶ月以上かかる工事でも、最短1日で完了できるほか、床を壊さずに施工が可能なため低コスト＆低リスク。国内にほぼ競合がいない特許技術です。

【お客様は？】
大手ゼネコンや製造業、倉庫業のエンドユーザーが中心。「どのエリアでどれくらいの規模の建物を扱う企業にアプローチするか」を自ら考えて実行します。商材力があるため、問い合わせがもらえると、高い確率で受注につながりますよ。

【仕事のポイント】
★自身のアイデアを活かし、大きな裁量で業務に取り組める！
ボトムアップを重視している当社。社歴・年齢に関係なく意見を上げやすい風土です。そのため、上司の協力を得ながら、営業戦略から自分で考えて実行できます。

★インサイドセールスの知識・スキルをイチから高められる！
入社後は教育担当が2名付き、電話・メールといった非対面でのアプローチ方法について実践形式で指導。ヒアリング内容のフィードバックをしたり、1人1人に合わせて教育します。

この求人のポイント

見込み顧客に電話やメールでアプローチ。ニーズを引き出して案件を獲得し、訪問営業に繋げる「インサイドセールス」。訪問営業とインサイドセールスによる営業活動の分業化は、営業現場で急速に拡大中。今後は必須と言えるスキルです。

今回任せるのは、当社の主力サービス『テラテック工法』をはじめとした、工事提案のインサイドセールス。同工法は、地震などの災害が多い日本において、地盤沈下により傾いてしまった建物や床を直すもの。独自の技術を強みとして、同工法を含む国内施工実績は5000件以上を誇ります。

またインサイドセールス組織は、新設から6年目には売上高219％を実現するなど、現在組織の中で最も注目が集まるポジションです。だからこそ入社後は、インサイドセールスの基礎から指導。教育担当が2名付き、非対面ならではの話し方や声のトーン、ニーズの深掘り方などお教えします。独り立ちまでは約3ヶ月。きっと大きくスキルアップできるはず。

成長組織で、高い市場価値のある営業スキルを磨くなら。ぜひ当社を選びませんか。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK 下記3点の■を満たす方を募集します。 ■営業経験をお持ちの方 └経験年数、商材は不問です。電話での営業活動の経験をお持ちの方を想定しています。 ■大卒以上 ■Word、Excelなどへのデータ入力ができる方＜こんな方、歓迎します！＞・話すよりも聞くことが得意な方・自発的に考え行動する方・変化のある会社なので、変化を楽しめる方・インサイドセールスに興味がある方・インサイドセールスでキャリアを積みたい方 ※建設業界の知識は無くても大丈夫。入社後に、研修を通じてイチから学べます！実際、活躍している社員もほぼ全員が業界未経験でスタートしています。
給与	月給37万5000円＋賞与年2回（平均賞与150万円実績あり） ※経験・能力に応じて優遇します。 ※試用期間中は賞与の対象外です。 ※上記にはみなし残業手当（月25時間分・6万1300円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は追加支給いたします。 ★頑張りはしっかり評価★ 年2回の人事考課で定量・定性面できちんと評価。頑張りはしっかり還元される環境です。
勤務地詳細	本社／東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西7F ★転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以下。18時すぎに退社している社員も多くいます。 ※2020年3月よりテレワークを導入。現在、インサイドセールスは、週1日程度テレワークを行なっています。テレワーク時には、オンライン会議などでコミュニケーションをとっています。
休日	≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日休み） ※実際はほとんどありませんが、休日出勤が生じた際は、振替休日及び代休を支給します。振替休日と代休が取得できない場合は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日程度会社指定による） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり）
福利厚生	■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（6月、12月※業績による。※平均賞与150万円実績あり） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■休日出勤手当 ■退職金 ■深夜残業手当 ※実際はほとんどありませんが、休日出勤が生じた際は、振替休日及び代休を支給します。振替休日と代休が取得できない場合は、休日出勤手当を支給します。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、インサイドセールスの研修を1週間ほど受けていただきます。アプローチのノウハウやマーケティングの知識など、業務に必要な知識をじっくりと身に付けましょう。

その後、電話業務などを実施。実際の問い合わせに対応しながら、先輩がフォローとフィードバックします。課題をもとにまた実践し、改善していきます。

毎朝の朝礼でもヒアリングの仕方や成功事例、案件発表をすることもあるため、日常的にインプットできる環境です。またインサイドセールス導入コンサルティング事業も手がけていることもあって、教育体制やフォロー体制に自信があります。

配属部署

今回配属されるのは、現在10名が在籍している販売促進本部。本部長は女性（50代）で、インサイドセールスのメンバーは5名。男性の課長（40代）と、課長代理（40代）、メンバーが女性2名・男性1名（30代・20代）です。6年前に設立された新しい部署ですので、社歴の浅いメンバーで構成されており馴染やすい環境なので、安心してくださいね！

＜先輩の声＞
「良い意味で建設会社っぽさがなくて。ITベンチャーのような、きれいなオフィスです」
「ボトムアップを大切にしている風土。上司と距離が近く、若手の意見も尊重してくれます！」
「職場にお菓子があって、社長とも食べながら雑談…なんてこともよくありますよ」

検討リストに追加応募ページへ

会社について

メインマーク株式会社

事業内容	■事業内容コンクリート土間床の傾き修正／段差解消工事コンクリート土間床下などの空洞充填工事工場／倉庫の害虫対策工事既存建物の傾き修正工事既存建物下の地盤改良／強化工事地中空洞充填工事による陥没防止工事液状化対策／盛土造成地の滑動崩落対策工事建築物の振動調査／解析／コンサルティング日本の耐震技術／地盤改良技術を海外へ輸出する業務 ■取得特許特許第4896949号／沈下床の修正工法特許第7366334号／樹脂充填材および当該樹脂充填材を用いた補修方法特許第7366335号／空洞の補修方法特許第6749740号／ドレイン管敷設工法特許第6762631号／状態解析プログラム、装置、及びシステム
設立	2001年
代表者	代表取締役　川口太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 98名（2024年4月時点）
問い合わせ	メインマーク株式会社 https://mainmark.co.jp

検討リストに追加応募ページへ

NEW

メインマーク株式会社

インサイドセールス◆月給37.5万円以上／残業月10h以下／テレアポなし／在宅での勤務可！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給37万5000円＋賞与年2回（平均賞与15…

応募ページへ検討リストに追加