福利厚生プランナー◆未経験歓迎／平均月収41万円／残業ほぼなし／土日祝休み／有休取得平均年22.9日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。

＜伸び伸び働ける！＞
接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなし。安定した雇用・処遇のもとでキャリアアップが図れる評価体制です。コツコツ進められる方にピッタリです。

＜平均月収は41万9000円！＞
法人会などの経営者団体から紹介していただいた企業様を訪問。話を聴いてもらいやすいのが特徴です。未経験1年目からでもしっかり成果を上げることができます。

＜1日の流れ※子育て中のある社員＞
▼8：50
子どもを学校へ見送ってから出社。

▼9：00
全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。

▼10：30
1日の計画を立て、担当の法人会へ。

▼12：00
同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。

▼13：30
企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。

▼16：00
帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告。

▼17：00
明日以降の計画を確認して、定時退社！夕飯の買い物をして帰路へ。

＜ポイント＞
★未経験から始めた先輩が活躍中。
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦の方などさまざまですが、充実した研修があるので安心です。

★名刺交換からお教えします。
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう！

この求人のポイント

大同生命では、毎日のゆとりと将来の安心が一気に手に入ります。なぜなら…

◎年140日以上も休めて、残業も少ないから。
年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数22.9日を合わせれば『140日以上』も休めます。有休の申請は数日前でもOK。正社員なのに『実働7時間』で残業も月10時間以下なので、自分や家族、ペットとの時間も余裕をもって楽しめます。

◎ライフステージが変わっても、活躍できるから。
将来までずっと安心して働き続けられるのも、大同生命のいいところ。子育てしながら時短勤務をするママさんも多く、男女問わず育休も取得できますよ。

◎着実にキャリアアップしていけるから。
入社者の7割が未経験者。未経験の方でも、安定した雇用のもと着実にキャリアップしていける育成プログラムをご用意。ブランクがあって再就職が不安だった…という人もムリなくスタートをきっています。

「自分の時間もたっぷりほしいし、ずっとムリなく働きたい」と願うなら、ぜひ大同生命へ。新たな一歩を踏み出しやすい環境が、あなたを待っています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★ブランクや資格などは一切不問。派遣やパートなど前職の雇用形態も、もちろん不問です。充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。＼先輩の志望理由をご紹介！／ ■趣味を大切にできる会社が良い ■パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ■子育てと両立できる職場で働きたい ■何年も家庭に専念していたが復職したい＼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種です／飲食店スタッフ、受付、事務、派遣、アパレル販売員、美容師、ネイリストなど、前職はさまざま。必須ではありませんが、接客や販売など、お客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。
給与	＜残業ほぼゼロなのに、平均月収は41万9000円＞月給20万円～22万円＋報奨金＋賞与年2回 ※地域・能力により異なる ★平均月収41万9000円（2022年度実績） ※上記には賞与は含まれていません＜月給の下限は地域ごとに異なる※以下一例＞ ■月給22万円東京・神奈川・千葉・埼玉、愛知、大阪の支社 ■月給21万円～静岡、三重、岐阜の支社 ■月給20万円～奈良、広島の支社 ◆入社前に行なわれる研修の受講手当は日給8000円です
勤務地詳細	全国47都道府県　 ★転勤はありません。慣れ親しんだ場所で、長く働くことが可能です。 ★あなたが希望するエリアでの勤務です。交通アクセスなどを十分配慮して決定します。【勤務エリア一覧】 ■北海道地方北海道 ■東北地方青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東地方茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部地方新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿地方滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県 ■中国地方鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国地方徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州地方福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※もちろん、主要都市での勤務（例：神奈川県でいう横浜市）も、郊外での勤務も可能。さまざまな勤務先があるので、あなたが通いやすい・働きたい街で勤務することができます♪
勤務時間	9：00～17：00 (実働7時間・一部勤務地により異なる) ★残業は基本ありません多くの企業の窓口は17時に閉まるため、残業はほぼなし。定時退社する社員がほとんどです。 ※正式入社前、毎月5日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10：00～17：00（休憩1時間）。資格取得のための基礎を学びます。
休日	＜年間休日120日＋有休取得平均年22.9日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └企業様が「土日休み」であるため、当社も完全にお休みです。 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 └5連休の取得OK！ ■年次有給休暇 └入社1ヶ月目から取得可 ■育児休業・介護休業 └取得、復帰実績多数有 ■半日休暇制度 └学校行事にも参加OK ■看護休暇 └小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から＜国が認めたホワイト企業♪＞ ★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定 ★「イクメン企業アワードグランプリ」を受賞（2015年） ★8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）認定」
福利厚生	■賞与年2回 ■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！ ■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金） ■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給 ■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり ■共済基金貸付制度 ■保養所あり（ハワイ） ■資格取得支援制度あり（『ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）』などの資格取得に関わる諸費用を会社が負担します） ■屋内全面禁煙 ■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目以降の方が対象） ■PC・携帯電話貸与 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

転職者の声

★正社員未経験でも大丈夫でした。
以前は事務職や派遣社員として働いていました。説明会でお会いした入社半年で大きな成果を上げた先輩は、「バリバリの営業」という感じではなく、「ごく普通のおとなしそうな方」。だから、私も活躍できるかもと思えました。経営者の方々との会話は勉強になることばかり。毎日、充実しています。

★これからもダンスを続けられそう。
ダンス一筋の人生だった私。残業がほとんどないと聞き、「ダンスを続けていける」と入社を決めました。実際、毎日定時で帰ることができるので、今も定期的にダンスの練習をしたり、大会に出ています。今後も、仕事もダンスも頑張りたいと思っています。

紹介動画

「この仕事をしてよかった！」「プライベートも充実できる」など先輩社員の生の声や、仕事内容に関してわかりやすくご案内している動画を是非ご覧ください！

動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=UZAuVoeqkWA

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会社について

大同生命保険株式会社

事業内容	生命保険業 ■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス『企業向け生命保険とは』企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。
設立	1947年
代表者	代表取締役社長　北原　睦朗
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1100億円／ 6,780名（内務3,203名、営職3,577名） ※2023年3月末時点 8,103億円
問い合わせ	大同生命保険株式会社 https://www.daido-life.co.jp/

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正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
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