駐車場の提案営業（管理職候補）／1年目で契約率9割超の先輩も／入社1ヶ月で初契約／充実の教育体制あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

空いている土地をお持ちのお客様に対し、駐車場をメインに駐輪場、自販機、トランクルームなどの土地活用のご提案をお任せします。最初は先輩と一緒に進めるため、未経験でも活躍可能。累積インセンティブで年収1000万円以上も目指せます！

＜仕事の流れ＞
■アプローチ
空き地を見つける方法は大きく分けて2つ。1つ目は不動産屋さんに定期的に伺い、空き地を紹介してもらう方法。2つ目は自分で町を歩いて空き地を見つけ、その所有者にアプローチする方法です。

最初から興味を持ってくださることもあれば、顔を覚えてもらい少しずつ関係性を作ることも。お菓子やクッキーを会社に常備しているため、それらをお渡ししながら話のきっかけを作ることも可能です。

■ヒアリング・提案
お客様が興味を持ってくださったら、「何に困っていますか？」などのヒアリングを実施。その内容に合わせ、最適な土地活用方法を提案します。駐車場だけでなく、駐輪場やバイクパーク、自販機など様々な提案が可能です。提案商材の選択肢が豊富なことも強みになります！

■アフターフォロー
オーナー様と良い関係を維持する為にも、フォロー専任部隊と協力しながら、季節のご挨拶や定期訪問を行ないます。

＜訪問するエリアや頻度は？＞
担当エリアは、東京は一人一区。その他の勤務地でも、市や区などで区切って担当します。研修時にいくつかのエリアを周り、フィーリングが合うところをお任せ。お客様先は月50～100件ほど訪問します。

＜大事にするのは「御用聞き」の精神＞
契約がゴールではなく、その後も末永いお付き合いを目指す当社。オーナー様のライフパートナーとして、様々なお困りごとに対応します。時には、駐車場の清掃・環境整備といったお手伝いも。利他の精神を大事にしながら、長期的な関係構築を目指します。

この求人のポイント

「営業未経験でも1ヶ月目で契約」「1年目から契約率90％」「3年目にして年収1000万円の収入」…これらは先輩の実績の一例です。

東京・埼玉を中心に、土地をお持ちの方に対して駐車場や駐輪場などを提案します。未経験・中途入社の先輩が多数ですが、1年目から圧倒的な成果をあげています！

理由は充実のフォロー体制。3ヶ月かけて、資料作成、提案、契約書作成、工事手配など、先輩と一緒に進めることができ、コツは全て先輩から学べる環境です。

また、お客様の広がりやすさも理由のひとつ。1～3年目は訪問にてお客様とコツコツ関係構築。契約後は紹介をいただけることも多く、気づけばドンドンお客様が増えていきます。高価な物件を売るわけではなく「空いている土地を貸してほしい」という営業なので比較的お話を聞いていただきやすいのもポイント。

さらに、インセンティブは累積制でお客様が増えればその分収入もアップ。管理職候補として月給29万円以上の好待遇＆インセンティブで、未経験から年収1000万円以上を当社で叶えませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＜こんな方、歓迎します！＞・チャレンジ精神のある方・人と話すことが好きな方・未経験から営業に挑戦してみたい方・将来的にしっかり稼げるようになる職場を探している方
給与	月給29万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※上記には45時間分のみなし残業代（6万5000円～）を含む、超過分は別途支給。＜インセンティブで頑張りを還元＞上限なし！ 1現場あたり「粗利益1万円／台」の達成で「1000円／台」の歩合給を支給します！例えば100台を達成した場合、月10万円を毎月支給！＜報奨金制度＞契約現場全体の月間売上粗利目標の達成や、新規契約台数の達成など、各項目の達成ごとに金一封を支給。報奨金＋請負工事受注で月150万円を獲得した社員も！
勤務地詳細	埼玉本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1　ASビル6階東京支店／東京都世田谷区池尻2-37-2‐301 城東支店／東京都台東区松が谷4-14-6 三井第一ビル401 西東京営業所／東京都武蔵野市境南町3-25-18 コーポ三和102 京都営業所／京都府京都市南区東九条中御霊町53-4 JonsonビルB2-2 ◎勤務地は希望を考慮して決定いたします。 ◎転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）
休日	■週休2日制（月8～9日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■お盆休み ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎7日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■インセンティブ ■報奨金 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士／月1万円 ※会社で登録必要）＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙（所定喫煙場所あり） ■駐車場 ■社用車貸与（社用車で通勤の可能性あり） ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■PC・スマホ貸与 ■個人型確定拠出年金制度 ■書籍購入補助（月2000円） ■記念日祝い（結婚記念日・誕生日） ■スポーツ推進制度 ■子育て支援制度＼子育て支援制度！／保育園へお子さんを送る場合、出社時間を1時間遅らせられます。実際に20代の営業パパ社員は、送迎がある日は9：30に出社。代表も子育ての大変さに理解があり、このような制度もどんどん取り入れています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜1ヶ月目＞
研修期間は約3ヶ月。最初の1ヶ月目は、先輩の営業に同行し仕事の流れを掴んでいきましょう。エリア単位のチーム制で先輩社員が一人、あなた専属の教育担当としてつくため、気軽に相談することができます！

＜2ヶ月目＞
2ヶ月目からは、少しずつ自分の任されたエリア内の不動産屋さんや個人のお客様へ訪問します。専門用語や新規開拓の仕方などは全てマニュアルにまとまっているため、困った時にすぐに振り返ることが可能。教育担当の先輩も、質問にすぐ答えてくれますよ。

＜3ヶ月目＞
3ヶ月間しっかり先輩が同行しながら、進捗に合わせて少しずつ独り立ち。訪問・提案・改善を繰り返し、自分なりの営業スタイルを見つけましょう！

配属部署

あなたと一緒に働く営業メンバーは計10名。営業未経験からスタートした先輩が多く活躍中です。また中には、カーディーラーや自動車、保険、工場作業員などの業界出身の先輩社員もいます。

社風としては、各部署の垣根を超えて仲がいい点が当社の自慢。営業、メンテナンス、事務など、職種を超えた交流が活発です。

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会社について

パイン株式会社

事業内容	＜「SANパーク」ブランドの駐車場ビジネスを展開しています＞ ■コインパーキング（時間貸駐車場）と時間貸駐輪場の運営・管理・施工 ■雑貨通販事業 ■フィットネス事業 ■ホテル事業
設立	1986年
代表者	代表取締役　廣瀬佳正
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／単体70名（2024年5月時点）三光ソフラングループ連結2,100名（2024年5月時点） 27億円（2023年6月期実績） 24億円（2022年6月期実績） 22億円（2021年6月期実績）
問い合わせ	パイン株式会社 http://www.pine-company.jp