正社員
営業（部品や環境機器を提案）◆転勤なし／ノルマなし／年間休日120日／完全週休2日制
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月1日～2024年8月25日
情報提供元:
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株式会社そうぎょう
仕事内容
「部品営業」と「機械営業」のいずれかをメインにお任せします。
【部品営業】
～扱う製品～
扱うのは家電製品や自動車用品のフィルターとして使われる「ファインメッシュ製品」や、外壁の施工に使われる金属製の金網「メタルラス製品」、自動車部品「ホースクランプ製品」など。有名自動車のスピーカーに使われているものもあります。
～仕事内容～
■既存顧客の対応
新商品に関する情報をキャッチし、当社で製造を任せてもらえるように提案したり、新商品の打合せを行なったりします。定期的に訪問し、ニーズのある際に声をかけてもらえるように関係を築きましょう。営業1人の担当社数は20～30社ほどです。
■顧客が新商品を発売する際の対応
「新しい車種のスピーカーカバーを作りたい」など依頼が届いたら、顧客と製品要求のすり合わせ、加工先と工程や製造スケジュールを決定。製造や物流の手配を行います。新商品の対応は月に2～3件ほどです。
【機械営業】
～扱う製品～
扱うのは、金属の切削加工に使う「切削油」や、機械の稼働をスムーズにする「潤滑油」などの油をキレイにしたり、無駄なく使えるようにしたりする環境機器。油の使用量や廃棄物を減らせる時代に即した商品であり注目を集めています。
～仕事内容～
■代理店へのアプローチ
1人10社ほどの代理店を担当し、定期的に訪問。競合製品の売れ行きをヒアリングしながら、当社製品を多く売ってもらえるようアプローチします。代理店の持つ課題の解決や、企業への商談に同行することで信頼関係を築きましょう。
■企業へのアプローチ
代理店を経由せず、工作機械メーカーや金属加工を行なう工場、機械工具の商社などに自社製品を提案。既存顧客に新しい商品を紹介したり、環境機器のニーズを持つ企業を訪問して取引先を開拓したりします。
この求人のポイント
創業から50年間、フィルターやスピーカーカバーなどに使われる「ファインメッシュ」や環境機器を手がけてきた当社。大手自動車メーカーなど様々な企業から選ばれており、最近では長年目標だった売上50億円を3年連続で達成しました。
そんな当社では、社員に日々の頑張りをきちんと還元しています。実際に、リーマンショックもコロナショックも乗り越え20年間、毎年賞与を4.3ヶ月分以上支給。昨年度は4.9ヶ月分を支給しました。長く活躍するメンバーも多く、30年以上働き続けている社員もいます。
安定基盤があるのは、創業134年の老舗メーカー「株式会社高木製作所」を親会社に持つからこそ。世界トップクラスのシェアを誇る自動車メーカーと直接取引を行なう高木製作所のグループ会社であることから信頼され、大手企業との取引を実現できています。
また当社は、既存事業だけでなく、新規分野での製品開発にも注力。そのため創業から50年経った今も安定して事業を運営することができています。
何十年も腰を据えて働きたいならぜひ当社へ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通免許（AT限定可） ◎営業経験（業界・年数不問）をお持ちの方も歓迎します。 ◎社会人経験が10年以上ある方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.9ヶ月分以上）＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には、一律支給の第二家族手当（1000円）と食事手当（3500円）を含みます。 例）月給24万円／33歳で扶養１名の場合 |
| 勤務地詳細 | 【本社】愛知県津島市常盤町3-1-5 ◎転勤はありません！U・Iターン歓迎！ ◎交通費全額支給／マイカー通勤可！ ※「機械営業」については、基本の営業エリアは東海3県ですが、東北や九州などへの出張も定期的に発生します。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業はほとんどなく、月平均10時間程度。時間外手当も全額支給します。 ◎18時までに退勤可能です。 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（会社カレンダーによる) ■ゴールデンウィーク休暇（9日間） ■夏季休暇（9日間） ■年末年始休暇（10日間） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：計4.9ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（扶養1人目／月1万5000円、2人目／月2500円、3人目／月2000円） ■第二家族手当（上記とは別に、世帯主・扶養の有無などに応じて月1000円～4000円を支給、世帯主の方は月3000円～4000） ■食事スペースあり（1食420円の仕出弁当を給与天引きで注文できます） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の費用全額負担。平日の講習受講も可能、休日振替の負担なし） ■退職金制度 ■駐車場完備・マイカー通勤可 ■社内分煙 ■制服貸与 ■転居の際に物件紹介可能（過去実績あり） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼まずは、会社全体を理解しましょう（入社半年～1年ほど） 完成した製品にキズや汚れがないかを確認する検品作業をはじめ、商品をお客様にお届けする配送業務や資材調達、流通の管理業務などを通して、当社が扱う製品についての知識を深めていきましょう。同時に製造工程の流れも把握します。 ▼その後、先輩から業務を引き継ぎます（上記の研修が終わって3ヶ月～半年ほど） 先輩が担当していた顧客の引き継ぎを実施。お客様への提案方法やご案内の仕方などを覚えていきます。また、必要に応じて外部講習にてマナー研修も受講できます。 ▼独り立ち（最短9ヶ月） その後も外部講習にて様々なスキルを学んでいくことが可能です。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 当社の営業は7名。全員男性で、9割が中途入社のメンバーです。直近3年間の定着率は90％と高水準。長く働くメンバーが多い組織です。 ＜部品営業＞ 全員で3名。30代後半～40代前半のメンバーです。勤続年数は12年～15年と長めの組織。業務時間中もフランクな雰囲気で、趣味の話など共通の話題で盛り上がります。 ＜機械営業＞ 全員で4名。40代～50代の社員が在籍しています。勤続年数は20年～30年。「ご当地グルメが食べられる」「行ったことのない街に行ける」など、出張を楽しみにしているメンバーも多いです。これも、長く働くヒケツの1つかもしれませんね。 |
会社について
株式会社そうぎょう
| 事業内容 | 自動車部品・家電部品（ファインメッシュ製品、メタルラス製品、ホースクランプ製品）および 環境機器（切削屑脱油分離機、チップコンベヤー、オイルスキマー）の製品企画・開発・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 高木 龍一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社そうぎょう http://www.sogyo.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |