正社員
法人営業（貴金属類の回収・買取）◆土日祝休み／家族手当あり／18時までに退勤OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月1日～2024年8月25日
情報提供元:
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横浜金属株式会社
仕事内容
「金」「銀」「白金」「パラジウム」などの貴金属類の資源買取・調達業務として、企業へのリサイクルを提案していただきます。まずは既存の取引先の担当から始めて、ゆくゆくは新規取引先の開拓に携わっていく方針です。
【既存取引先への提案営業】
・宝飾メーカー、大手家電メーカー、電子機器メーカーなどが担当企業
・貴金属含有のIC部品などのスクラップ品のリサイクルを提案
・見積りの提出、買取価格の交渉
・サンプルを受領して社内の分析設備にて分析
・精製できる貴金属量などを踏まえて詳細な見積りを提出、成約
・受注後にスクラップ品の引き取り、検量（報告書提出）、精製、支払
大手メーカーであってもスクラップ品をリサイクルせずに廃棄処分している企業は少なくありません。当社の精製技術を用いれば、無駄なく貴金属のリサイクルが可能になります。1人当たりの担当者数は100～300社。エリアによって異なります。ゆくゆくは月1回程度の出張もあります。
【新規顧客への提案営業】
・リサイクルニーズが見込める企業の探客
・アポイントの取得、展示会等での名刺交換
・ニーズのヒアリング
・提案（競合企業とバッティングするケースも少なくありません。対応スピード、回収率における優位性をアピール）
・成約（場合によっては提案から成約まで1年以上の時間をかけることもあります）
この求人のポイント
宝飾品やPC等に含まれる貴金属。私達は、そんな貴金属を回収してリサイクルする事業を担っています。
あなたには宝飾・工業品メーカーへ訪問し、貴金属を回収する営業をお任せ。“買い取る”営業なので無理に商材を売りつける必要はなく、お客様の方から興味を持って頂ける事業に携われます。
今まで培ってきた高い技術力で、お客様から喜ばれる仕事。「買い取り額が高くて驚きました」「こんなに多くの地金を取り出せるんですね」といった言葉をお客様から頂く事も多くあります。加えて、資源として再利用できるようになるので、社会貢献にも繋がっているんです。工場の大規模リニューアル工事も今年から始まり、処理能力が改善され営業販路拡大にも対応していきます。
因みに、貴金属リサイクルのリーディングカンパニーとして、創業以来黒字経営で10年連続決算賞与を支給。年間休日131日（126日＋計画年休5日）、基本定時退社と働きやすい環境や安定性も備えています。
“買い取る”営業として、お客様や社会に貢献できる営業活動を始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎 以下、2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■39歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成を図るため ＼こんなあなたにおすすめ／ □やりがいを感じられる仕事がしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ◎30代後半で年収700万円を達成した社員もいます。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当1万5000円、営業手当2万5000円が含まれます。 |
| 勤務地詳細 | 事業本部／神奈川県相模原市中央区田名3656-4 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月20時間以下です。取引先へは直行直帰することもありますが、基本的に法人を担当するため、活動が遅い時間帯になることはありません。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ※計画年休が別途5日あるため、実質131日となります。 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 └1時間単位での有給休暇の取得が可能です。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分、決算賞与含まず） ■決算賞与（3月／10年連続で支給されています） ■交通費全額支給（交通用具使用の場合、月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■退職金 ■皆勤手当（4000円／月） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者4000円・子1人につき2000円／月） ■車通勤可（駐車場完備） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 最初の6ヶ月は研修期間として、研修や実務を通して専門的な知識と提案に必要な力を身につけていきます。非常に専門性が問われる仕事だけに、時間をかけて教育していく方針です。入社後まずは社内講習からスタートします。事業内容の説明、社内見学などを経て業務全体を把握。また工場での研修では、金・白金などを精製する工程、原料の扱い方、原料の種類などを詳しく学びます。その後は配属先にてOJTで指導・育成する方針です。実務の中でなければ学べないことも多く、既存取引先の担当から始めて、将来的に新規営業ができるだけの力を養います。 |
|---|
会社について
横浜金属株式会社
| 事業内容 | ■貴金属リサイクル事業 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 比嘉 賢太郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
横浜金属株式会社 https://www.yk-metal.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |