正社員
営業（未経験歓迎）◆年休122日／昨年度賞与支給実績5ヶ月分／東証プライム上場グループ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月4日～2024年9月25日
情報提供元:
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加賀ソルネット株式会社
仕事内容
様々な業界のお客様に対し、幅広い商材を提案する営業をお任せ。適性を見ていずれかのカンパニーに配属。
【EMカンパニー】
＜お客様＞
小中高校や専門学校、大学をはじめとする教育機関。20社ほどを担当。
＜仕事内容＞
教育機関を中心にIT製品の提案をするといった教育市場に特化した営業活動を行っており、教育市場において教育環境整備に貢献する仕事です。
例１／物販営業として担当エリアの教育機関に対しApple製品・Adobe製品などのIT商材を提案
例２／プロダクト営業としてApple製品に特化し導入時のコンサルティングやシステム構築の提案
【ハイテックカンパニー】
＜お客様＞
家電量販店からディスカウントストア、GMS、ECサイト、通販など幅広い法人がお客様となります。5～10社ほどの法人を担当。
＜仕事内容＞
当社の扱う幅広い商材の導入提案はもちろんの事、お客様からの要望を受け新たな商品を発掘、提案する場合も。商品を提案し導入した後は、アフターフォローまで担当します。
例１／お客様へNEC・レノボなどのPC・情報機器から調理器具まで幅広い商材を提案
例２／新規商材の発掘を中心とした、商品企画営業
【ソルネットカンパニー】
＜お客様＞
「不動産・ホテル」「インフラ」「官公庁」「補助金サポート」「カメラプロジェクト」の5つの担当領域に分かれ、10社ほどを担当。
＜仕事内容＞
既存のお客様に定期的にアプローチ。お客様からの依頼に応える場合もあれば、新製品を提案する場合も。その他、大手企業や官公庁のLEDや太陽光発電の導入における補助金申請をサポートすることも。
例1／法人企業に防犯設備や家電を提案
例2／大手企業・官公庁へのITソリューションの営業
【ポイント】
◎お客様や仕入先の新規開拓は自由！裁量を持って営業できます！
この求人のポイント
社内のリソースをフル活用し、お客様の課題を解決に導く――そんな営業を始めませんか？
エレクトロニクス商社である当社。特徴は幅広い商材を扱うこと。PC・モバイル機器をはじめ、セキュリティ製品、スマートエネルギーなど多岐にわたります。
教育機関や家電量販店、官公庁などお客様の種類も様々。各々のニーズをふまえて提案します。例えば、販売に加えて設置から設定、保守、修理まで一貫して対応できることを提案したり。他事業を展開する部署と協力し、競合には提案できない製品やサービスを提案したり…強みを最大限に活かし、お客様の期待に応えます。
ここまで幅広い提案ができるのは、情報機器事業の中核を担う3社が統合してできた会社だから。“すべてはお客様のために”という理念の実現に向け、グループ内の3社が合体し誕生したのが当社。だからこそ、お客様や仕入先も多岐にわたるのです。
さらに、お客様や仕入先の開拓も裁量を持ってできることもポイント。型にはまらない提案で、お客様の力になる。そんなやりがいの大きな仕事に、挑戦しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方 ※経験、学歴などは一切不問です。 ※長期雇用によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています。 |
| 給与 | 月給22万5000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、月10時間～15時間分の固定残業代（2万5000円以上）を含みます。超過分は実費支給します。 ※試用期間中は契約社員となります。給与に変更はありません。 ＼頑張りをしっかり評価！／ 売上目標と活動目標で評価。活動目標とは、月々の商談件数や提案数など自分で立てた目標のこと。売上と目標の割合は半々であり、売上数字だけではなく、あなたの頑張りもふまえて評価します！ |
| 勤務地詳細 | 下記どちらかのオフィスでの勤務となります。 ■本社 東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル８階・９階 ■大阪 大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル5階 ※勤務地は希望を考慮します。 ※お客様は全国にいらっしゃるため、出張が発生します。（カンパニーによって頻度は異なりますが、月0～４回ほどのイメージです） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20時間以下です。18時までの退勤が可能です。繁忙期でも、残業は月30時間ほど。その他の時期は、定時に帰れる日もあります。 ※月8回までのテレワークを導入しています。 |
| 休日 | ＼年間休日122日！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当（リーダー／1万5000円・チーフ／3万円） ■ポスト手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助 Ｌ世帯主／月4万円迄（東京）月3.5万円迄（大阪）、単身者／月3万迄（東京）月2.5万円迄（大阪）、親元同居／月4000円 ■資格支援制度（資格取得のための講座費用を負担） ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙（喫煙ルームあり） ■テレワーク（月8回まで）*変動あり ■保養所（健康保険組合の各種保養所の利用／加賀電子グループとして、箱根・軽井沢・グアム別荘、クルーザーなどの各種施設の利用） ■社員旅行（周年行事） ■クラブ活動（野球・サッカー・ゴルフ・バスケットボールなど） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ▼座学・説明会（1日～2日ほど） 会社のビジョンや業界について、座学や説明会で学びます。 ▼現場でのOJT 現場に配属され、先輩によるOJTで業務の流れや営業の基礎を学びます。定期的にある進捗確認ミーティングで自分の習熟度を確認し、じっくりスキルを習得していきましょう。 ▼引継ぎ（3ヶ月～半年）業務に慣れてきたら、先輩のお客様を引継ぐ事からスタートします。 |
|---|---|
| キャリアステップ＆配属部署 | ＼成果が昇進につながる！／ 半期・中長期の目標をもとに、成果やプロセスを評価。社歴や年齢に関係なく、成果を残した社員はキャリアアップが可能です、【メンバー→リーダー→チーフ→マネージャー】と昇進。実際、30代でマネージャーに昇格した社員もいます。 ＼多種多様な社員が在籍！／ ■EMカンパニー…50名（そのうち営業は30名） ■ソルネットカンパニー…80名（そのうち営業は30名） ■ハイテックカンパニー…70名（そのうち営業は40名） |
会社について
加賀ソルネット株式会社
| 事業内容 | コンピュータネットワークシステムの設計・開発・導入・運用・保守、IT機器及び家電製品の販売、監視カメラシステムの設計・導入・保守、放送用編集機器の導入・保守、3Dコンテンツの制作、各種省エネ機器販売、補助金・助成金申請コンサルタント、フォレンジック製品の販売、ほか 【認証資格】 ISO 140012003年12月19日取得 ISO 270012008年9月22日取得 【建設業許可】 許可区分：一般建設業 許可番号：東京都知事 許可（般－30）第131129号 許可日：2018年9月25日 建設業の種類：電気通信工事業 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊部 光洋 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億1000万円／ |
| 問い合わせ |
加賀ソルネット株式会社 https://www.solnet.ne.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |