営業（納期調整などを担当）◆プライム上場グループ／年休125日／残業少なめ／時差出勤制度あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

既存のお客様に対し、各種サーバや産業用コンピュータといった製品の納期調整と不具合対応などをお任せ。ゆくゆくは新規開拓も担当いただきますが、飛び込みは一切ありません。

【扱う商材と提案先】
電子カルテシステムやスーパーのPOSシステムに使われている、各種サーバや産業用コンピュータなどを扱います。提案先は既存のお客様がメイン。入社初年度の担当社数は1～2社ほどです。

【具体的な仕事内容】
■納期調整
～定期注文の場合～
基本的には週1回ほどお客様先を訪問し、定期注文の納期を調整します。たとえば年間5000台の注文に対して、いつまでに何台を納品するのか、すり合わせていくイメージです。訪問エリアは、本社の場合は関東圏で電車移動が基本。1日2～3社に訪問します。名古屋オフィスの場合は、車で片道90分ほどのところにある1社をお任せする予定です。

※2ヶ月に1回ほどは宿泊を伴う出張が発生。お客様先の工場から注文が入った場合に、現地で納期を調整します。

～納期を早めたい場合～
受注後、「通常納品に1ヶ月かかる製品を、1週間で納品してほしい」といった要望があった場合に、希望日での納品を叶えられるようメーカーと交渉します。

■不具合対応
納品した製品に不具合があった場合、お客様とメーカーの間で調整を行ないます。修理に出すのか、交換してもらえるのかなどを、メーカーの担当営業と交渉していくイメージです。

■資料作成
提案書や見積書、納品までのスケジュール表などの資料を作成します。

※受発注関連のシステム入力は営業アシスタントが対応します。

＼課題解決型の営業です／
お客様が困っていることを重点的に伺い、それに対して何ができるか考えることが大切。月1回の営業会議では課題を共有し、全員で意見を出してサポートし合っています。

この求人のポイント

当社の平均勤続年数は、13年。中には20年、30年と腰を据えて働く社員もいます。安心して人生を預けられるのは、こんな会社だから。

■プライム上場企業の子会社です。
東証プライム上場企業である「新光商事」。当社はその100％出資子会社です。各種サーバや産業用コンピュータなどの仕入れ・販売を手がけてきました。電子カルテシステムや鉄道の運行システムなど、扱う製品は身近なものにも使われています。

■取引先は上場企業ばかりです。
取引先は医療からアミューズメントまで、幅広い業界の上場企業ばかり。既存顧客が9割を占めており、中には設立以来取引の続いている企業もあります。

■毎年必ず収入がアップします。
事業で得た利益は、社員にしっかり還元。毎年必ず昇給するほか、賞与も設立以来支給し続けており、業績賞与を追加支給する年もあります。昨年度は6.4ヶ月分を支給。生涯にわたって、安定した収入を得られます。

社員の約半数が中途入社ですが、直近5年の定着率は90％以上。この安心からは、離れられません。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎IT業界での実務経験をお持ちの方歓迎＼こんな方にピッタリです／ ◎会話のキャッチボールが正しくできる方 ◎能動的に動ける方 ◎「報告・連絡・相談」を徹底できる方
給与	月給26万9000円～29万7000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.4ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細	下記いずれかの拠点に配属します。 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル2F ■本社東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F ◎希望考慮 ◎リモートワークOK（週2回）
勤務時間	9：00～17：20（実働7時間20分） └時差出勤も可能です。8時や10時に出社する社員もいます。 ◎残業は月平均20時間以内です。 ◎個人でスケジュールを組めるため、残業時間がゼロの社員もいます！
休日	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記を含め、5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績6.4ヶ月分） └設立以来支給し続けています！ ■業績賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月千円） ■出産・育児支援制度（1万円※社員、またはその配偶者が出産した場合） ■時短勤務OK ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり（会社が契約しているリゾート施設を利用可能） ■リモートワーク（週2回） ■福利厚生費 └レジャーやスポーツ施設、動画配信サイトの費用などを年3万円まで会社が負担＼明確な評価制度あり／明確な基準を持った等級制度を導入しています。年に1回、5段階で働きぶりを評価しポイントを付与。ポイントを貯め、Web教育を受講しつつ基準を満たしたら、昇格・昇給のための審査を受けられる仕組みです。営業数字以外の行動も評価対象となります。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後の数日間は、社内システムに関する説明を実施。並行して、コンプライアンスなどに関する親会社のWeb教育コンテンツを受講します。その後は現場に配属され、先輩社員によるOJT研修がスタート。マンツーマンで教わりながら、実践的に実務を覚えていきます。

ひとり立ちまでは、3ヶ月～半年ほどを想定。納期調整や不具合対応、製品提案のロープレも行ないながら、徐々に一人でお客様を担当していきます。

配属部署

■名古屋オフィス
40代の男性1名が営業として活躍中。こちらも新光商事株式会社とオフィスを共有しており、50人ほどが同じオフィスで働いています。

■本社
男性15名ほどが営業として活躍しています。平均年齢は41歳で、20代～50代まで幅広い年代が在籍中。親会社の新光商事株式会社と同じフロアで働いているため、オフィスには350名近くの人がいます。

＼フランクな雰囲気の組織です／
両拠点ともに、助け合いの風土が根づいており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。年次に関係なくフランクに話すことができるので、親会社のメンバーとも交流があります。面倒見の良い社員が多いので、あなたもすぐに馴染めるでしょう。

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会社について

ノバラックスジャパン株式会社

事業内容	■コンピュータのソフトウェアおよびハードウェア、周辺機器の受託開発・販売・保守サービス ■コンピュータシステムのプランニング・コンサルティング・管理・運営・キッティング・各種サービス ■FPGA、ASIC、制御・通信ボード、ユニットの設計、製造、管理保守サービス【許認可】 ISO（14001）高度管理医療機器等販売業・貸与業
設立	1995年
代表者	代表取締役社長　薦田紳義
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8192万円 ※東証プライム上場「新光商事株式会社」100％出資／ 28名（2024年7月時点） 29億2500万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	ノバラックスジャパン株式会社 http://www.novalux.jp/

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ノバラックスジャパン株式会社

営業（納期調整などを担当）◆プライム上場グループ／年休125日／残業少なめ／時差出勤制度あり

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,愛知県
月給26万9000円～29万7000円＋各種手…

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