正社員
外資系企業案件のオペレーションスタッフ（管理者候補）◆SDGsに貢献／英語力を活かせる／年休125日
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月17日～2024年11月27日
情報提供元:
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株式会社アンカーネットワークサービス
仕事内容
――世界的な企業の成長に貢献――
当社では、企業が使わなくなったPCなどを引き取り、データ消去を経てリユース・リサイクルする事業を行なっています。自社成長のために最新機器を取り入れる外資系企業にもサービスを提供。セキュリティを保持しつつリサイクルを行なうことで、外資系企業の成長に貢献しています。
――サービス提供を支える仕事――
お任せするのは、海外のパートナー企業17社から寄せられた案件への対応。案件の多くは、日本法人を持つ外資系企業からの依頼によるもの。パートナー企業がシンガポールやアメリカにある企業と契約を結び、受注内容が当社に共有されるところから案件がスタートします。
＜サービスの流れ＞
▼パートナー企業から受注のメールを受け取る
▼見積作成（1日3件程度）
▼パートナー企業を通し、依頼主である外資系企業の本社に承認を取る
▼外資系企業の日本法人に訪問日時などのアポを取る
▼PCなどの回収に向かう
▼回収したPCの読み取り・バーコード発行・データ消去
▼パートナー企業に渡すレポートの作成・買取価格の決定
▼パートナー企業からレポートが承認され次第、販売チームに引き継ぎ
※上記の中の「データ消去」や「買取価格の決定」は専門スタッフが担当します。まずは一連の流れがスムーズに進むように管理していきましょう。ゆくゆくは専門スタッフが担う業務もお任せする予定です。
※「PCなどの回収」は専門スタッフと一緒に行くイメージ。日本全国が対象エリアです。
★パートナー企業とはメールでのやりとりが中心で、英語力を活かせます！
――ゆくゆく、チーム運営も担う管理者に――
チーム全体の運営管理を行なうポジションをお任せする予定です。全体の進捗確認を行なったり、売上向上のための施策を考えたり、マネジメントの経験が身につきます！
この求人のポイント
当社が行なうのは、企業が使わなくなったPCなどを引き取り、データ消去を経てリユース・リサイクルするという事業です。
電子廃棄物リサイクルにおける国際基準を満たすための認証「R2」を日本でいち早く取得した当社。世界的に見ても高水準なデータ消去を武器に、2000社以上の日系企業のほか、100社以上の外資系企業から依頼をいただいています。
あなたのミッションは、英語力を活かして、外資系企業と当社サービスの窓口となることです。多くの外資系企業が、自社成長のために最新機器を頻繁に取り入れる状況。私たちは、セキュリティを保持しながらリサイクルを行なうことで、世界的な企業の成長に貢献しているのです。
そして今回、ポジションは管理者候補。早期にチーム全体の進捗管理などをお任せします。いちメンバーとしてコツコツ対応するよりも、事業にダイレクトに貢献でき、組織やサービスをよりよくするための課題解決力も身につくでしょう。
英語力を活かし、世界的企業の成長、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ＜以下の両方をお持ちの方＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■TOEIC700点程度の英語スキル ※海外パートナーとのやり取りはメールやチャットがメインです。 ＼こんな方にピッタリ／ ★英語力を活かして働きたい ★管理職にも興味がある ★グローバルな仕事がしたい |
| 給与 | 月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京エコラインセンター／東京都江戸川区臨海町4-3-1 JMT葛西 D棟 ※当面の間、転勤の可能性はありません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └月1回程度土日のいずれかの出勤あり（その場合振替休日あり） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（取得しやすい風土です） └昨年度の平均取得日数11日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ＼実質、年間136日のお休み／ 年間休日125日に加え、有休を取得できます。昨年度の平均取得日数は11日。実質、年間136日がお休みになります。有休を利用して5連休などもOK！旅行に行く社員も多いです。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（6月、12月） └★この他、10月に決算賞与あり（業績にもよりますが、実際は継続的に支給されています） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（扶養家族1名につき月5000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度 └「DXエキスパート」等の取得にかかる費用を補助します。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署について | ＼若手中心の組織／ 配属先となるのは「グローバルアカウントチーム」です。回収スタッフや、データ消去の専門スタッフなどを含めて、全員で10名。男性が6名、女性が4名と、性別を問わないメンバーが活躍中。20～30代の若手が中心の組織です。 |
|---|---|
| 教育・評価について | ＼リサイクルの基礎から、じっくり教えます／ 入社後は東京都、埼玉県、千葉県にある4拠点を回り、リユースやリサイクル、PCなどに使われている素材について学びましょう。これを1ヶ月程度で行ない、入社2ヶ月目からは引き継ぎとトレーナーによる育成に移ります。丁寧なOJT・フォローを受けられますので安心してご入社ください。トレーナーのサポートが受けられる期間は入社4ヶ月～半年ほどです。 ＼頑張りを給与に反映／ また、当社では半期ごとに目標管理シートを用いた面談を実施。上司と本人で目標を設定し、その達成率などが賞与に反映されます。 |
会社について
株式会社アンカーネットワークサービス
| 事業内容 | ■パソコン、複合機、ネットワーク機器などの買取及び販売 ■データ消去サービス ■産業廃棄物の収集運搬及び中間処理 ■リサイクルPC等の販売 ■OA機器の手解体によるマテリアル処理 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 碇 隆司（いかり たかし） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4380万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社アンカーネットワークサービス http://www.anchor-net.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |