情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月25日
株式会社サン・アドセンター
仕事内容
リクルートなどの代理店として、様々なクライアントの採用活動を支援する当社。あなたには、その営業をお任せします。社内には求人広告の制作部隊がいるものの、希望があれば自ら制作を手がけることも可能。お客様の課題に一貫して寄り添えます!
<具体的な仕事内容>
▼企業へアプローチ
企業様の採用ニーズをヒアリングし、商談機会の獲得を目指します。
▼商談
お客様の採用ニーズに応じて、適切な媒体やプランをご提案します。訪問エリアは一都三県が中心ですが、お客様の都合に合わせ、オンラインでの商談も実施しています。
▼原稿制作
求人メディアに掲載する原稿を制作。クライアントとも調整を重ね、入稿を目指しましょう。
▼アフターフォロー
掲載スタート後も定期的に応募状況などをチェック。採用に向けて原稿改善を行ったり、面接率UPなどについてアドバイスを実施します。
<仕事のポイント>
★時間の使い方は営業個人に一任します!
「午前はテレアポに専念して、午後の時間は商談に使おう」など、スケジュールの組み方は全て個人に一任。自由度が高い仕事だからこそ、自分で創意工夫しながら、成果や効率化を目指す面白さがあります!
★営業活動に専念も可能です!
社内には制作専門の部隊やアシスタントもいるため、テレアポ・商談以外の仕事を依頼することも可能。あなたの「やりたい」に集中できる環境をご用意しています!
★チーム制で成果の出しやすい環境です!
当社ではチーム制を採用しており、リーダーとは毎日面談を実施。仕事を進めるうえでの困りごとや提案内容の相談など、気軽に質問できる体制を整えています。また、成功事例なども積極的に共有。あなたの商談を、職場全体でサポートします!
この求人のポイント
★設立44年目の安定企業です!
リクルートなどの代理店として、クライアントの採用活動を支援してきた当社。取引実績は十数万社におよび、その信頼と実績で盤石な経営基盤を築いています。今年で設立44年目を迎え、安定性も折り紙付きです!
★ビジネスマナーから丁寧にお教えします!
あなたにお任せするのは、クライアントへの営業活動。当社では、ビジネスマナーから丁寧にお教えする教育体制をご用意しています。実際、元美容師や元ネイリストなど、営業未経験のメンバーも多数活躍中。また、研修では当社が40年以上の歴史で培った採用ノウハウも伝授。安心して営業活動に挑戦できます!
★頑張りには給与でしっかり還元します!
万全な教育体制のもと、毎月の目標達成時にはインセンティブを支給。会社の利益は社員にしっかり還元します。実際、月給とは別に数十万円を手にするメンバーも。入社数年で500万円、600万円といった年収を実現する社員も珍しくありません!
営業として年収アップを目指すなら、40年以上の歴史を持つ当社で決まりです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■営業経験者(未経験の場合は、販売・サービス経験者)/基本的なPCスキルをお持ちの方 ▽歓迎 ■営業経験者(3年以上あれば尚良) ■人材業界での経験をお持ちの方 \下記にあてはまる方、歓迎します!/ □目標に向かって頑張れる方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □年収アップを実現したい方 □お客様の課題解決に深く寄り添った仕事がしたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 など <活躍しているメンバー> 当社では元アパレル店員や元エステティシャン、元美容師など、異業種から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。その入社理由も「営業に挑戦してみたかった」「年収アップを実現したかった」というものが多め。また、過去には食事会を開催したり、メンバーの誕生日を社員同士でお祝いしたりしたことも。社員一同、新しい仲間の入社を楽しみにしています! ●運転免許は不要 営業用の社用車はなく営業先への移動はすべて電車やバスです。 |
給与 | 月給27万9000円~+インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月32時間分、5万5000円以上の固定残業代を含みます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当(月3万円)を含みます。 ★インセンティブについて 当社では、月間・年間のそれぞれでインセンティブをご用意しています。月間目標を達成するほか、社内での業績トップをとる、新規受注をとるなど、様々な項目で金額はアップ。頑張りをしっかり給与に還元します! |
勤務地詳細 | 本社/東京都文京区小石川1-3-21 日本生命春日町第二ビル4F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:30~18:15(実働7.75時間) ※月に2回はNO残業DAYを設定。残業時間の月平均は20時間以内と少なめです! |
休日 | <今年度の年間休日131日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW(10日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(10日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生 | ■昇給、賞与(業績による) ■評価制度 └成長(業績)・能力・行動の3指標での評価制度あり。毎月面談を行いながらしっかりと評価。月・3ヶ月(Q)毎で目標を設定し達成率に応じてインセンティブを支給。 ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■インセンティブ ■営業手当 ■役職手当 ■家族手当 ■社用携帯・ノートパソコン貸与 ■健康診断 ■保養所(湯沢・苗場) ■団体福祉保険 ■社員旅行(九州、金沢、フィリピンなど) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
インセンティブについて | 月単位・年単位のインセンティブを用意しております。 ▽毎月 ●月間目標達成 →達成率・週目標の達成回数に応じてドンドンUP! ●新規受注インセンは上限なく支給! ●リーダー職はチームの達成率に応じて追加支給! ▽年間 ●年間達成時は年間達成インセン支給! ●新規社数・新規利益1位には追加支給! ●1年目のメンバーは新人目標達成で追加支給! インセンは毎月の目標に応じて1ヵ月単位で支給されるため、達成できるチャンスは毎月訪れます!インセン獲得をモチベーションに頑張れる環境です! |
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入社後の流れ | 入社後はまず、社内での導入研修を実施。ビジネスマナーをイチから学べる講座をご用意しているほか、人材業界の基礎知識、各媒体の特徴といった商材知識も丁寧にお教えします。また、一通りの知識が身についた際には商談ロープレも実施する予定です。その後、早ければ3週間から1ヶ月ほどで、先輩社員に同行しながら少しずつ実務をスタート。独り立ちを目指します。 当社ではチーム制を導入しており、リーダーとの面談は毎日実施。独り立ち後もわからないことがあれば気軽に相談できる環境です。また、3ヶ月に1度はそれまでの働きぶりを振り返る評価面談も実施。フィードバックをもらいながら、どんどんスキルを磨けます! |
会社について
株式会社サン・アドセンター
事業内容 | 求人広告事業、人材紹介事業(13-ユ-306230)、人材コンサルティング事業、クリエイティブ事業 |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役 林 一好 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社サン・アドセンター https://www.sun-ad-center.com/# |
「企画営業(大手求人媒体を提案)◆土日祝休&年3回の長期連休/インセンティブ有/設立44年目の安定企業」と似た転職・求人情報から探す
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