企画営業（大手求人媒体を提案）◆土日祝休＆年3回の長期連休／インセンティブ有／設立44年目の安定企業

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

リクルートなどの代理店として、様々なクライアントの採用活動を支援する当社。あなたには、その営業をお任せします。社内には求人広告の制作部隊がいるものの、希望があれば自ら制作を手がけることも可能。お客様の課題に一貫して寄り添えます！

＜具体的な仕事内容＞
▼企業へアプローチ
企業様の採用ニーズをヒアリングし、商談機会の獲得を目指します。

▼商談
お客様の採用ニーズに応じて、適切な媒体やプランをご提案します。訪問エリアは一都三県が中心ですが、お客様の都合に合わせ、オンラインでの商談も実施しています。

▼原稿制作
求人メディアに掲載する原稿を制作。クライアントとも調整を重ね、入稿を目指しましょう。

▼アフターフォロー
掲載スタート後も定期的に応募状況などをチェック。採用に向けて原稿改善を行ったり、面接率UPなどについてアドバイスを実施します。

＜仕事のポイント＞
★時間の使い方は営業個人に一任します！
「午前はテレアポに専念して、午後の時間は商談に使おう」など、スケジュールの組み方は全て個人に一任。自由度が高い仕事だからこそ、自分で創意工夫しながら、成果や効率化を目指す面白さがあります！

★営業活動に専念も可能です！
社内には制作専門の部隊やアシスタントもいるため、テレアポ・商談以外の仕事を依頼することも可能。あなたの「やりたい」に集中できる環境をご用意しています！

★チーム制で成果の出しやすい環境です！
当社ではチーム制を採用しており、リーダーとは毎日面談を実施。仕事を進めるうえでの困りごとや提案内容の相談など、気軽に質問できる体制を整えています。また、成功事例なども積極的に共有。あなたの商談を、職場全体でサポートします！

この求人のポイント

★設立44年目の安定企業です！
リクルートなどの代理店として、クライアントの採用活動を支援してきた当社。取引実績は十数万社におよび、その信頼と実績で盤石な経営基盤を築いています。今年で設立44年目を迎え、安定性も折り紙付きです！

★ビジネスマナーから丁寧にお教えします！
あなたにお任せするのは、クライアントへの営業活動。当社では、ビジネスマナーから丁寧にお教えする教育体制をご用意しています。実際、元美容師や元ネイリストなど、営業未経験のメンバーも多数活躍中。また、研修では当社が40年以上の歴史で培った採用ノウハウも伝授。安心して営業活動に挑戦できます！

★頑張りには給与でしっかり還元します！
万全な教育体制のもと、毎月の目標達成時にはインセンティブを支給。会社の利益は社員にしっかり還元します。実際、月給とは別に数十万円を手にするメンバーも。入社数年で500万円、600万円といった年収を実現する社員も珍しくありません！

営業として年収アップを目指すなら、40年以上の歴史を持つ当社で決まりです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業経験者（未経験の場合は、販売・サービス経験者）／基本的なPCスキルをお持ちの方 ▽歓迎 ■営業経験者（3年以上あれば尚良） ■人材業界での経験をお持ちの方＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □目標に向かって頑張れる方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □年収アップを実現したい方 □お客様の課題解決に深く寄り添った仕事がしたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方　など＜活躍しているメンバー＞当社では元アパレル店員や元エステティシャン、元美容師など、異業種から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。その入社理由も「営業に挑戦してみたかった」「年収アップを実現したかった」というものが多め。また、過去には食事会を開催したり、メンバーの誕生日を社員同士でお祝いしたりしたことも。社員一同、新しい仲間の入社を楽しみにしています！ ●運転免許は不要営業用の社用車はなく営業先への移動はすべて電車やバスです。
給与	月給27万9000円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月32時間分、5万5000円以上の固定残業代を含みます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます。 ★インセンティブについて当社では、月間・年間のそれぞれでインセンティブをご用意しています。月間目標を達成するほか、社内での業績トップをとる、新規受注をとるなど、様々な項目で金額はアップ。頑張りをしっかり給与に還元します！
勤務地詳細	本社／東京都文京区小石川1-3-21 日本生命春日町第二ビル4F ※転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：15（実働7.75時間） ※月に2回はNO残業DAYを設定。残業時間の月平均は20時間以内と少なめです！
休日	＜今年度の年間休日131日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）
福利厚生	■昇給、賞与（業績による） ■評価制度 └成長（業績）・能力・行動の3指標での評価制度あり。毎月面談を行いながらしっかりと評価。月・3ヶ月（Q）毎で目標を設定し達成率に応じてインセンティブを支給。 ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ ■営業手当 ■役職手当 ■家族手当 ■社用携帯・ノートパソコン貸与 ■健康診断 ■保養所（湯沢・苗場） ■団体福祉保険 ■社員旅行（九州、金沢、フィリピンなど）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

インセンティブについて

月単位・年単位のインセンティブを用意しております。

▽毎月
●月間目標達成
→達成率・週目標の達成回数に応じてドンドンUP！
●新規受注インセンは上限なく支給！
●リーダー職はチームの達成率に応じて追加支給！

▽年間
●年間達成時は年間達成インセン支給！
●新規社数・新規利益1位には追加支給！
●1年目のメンバーは新人目標達成で追加支給！

インセンは毎月の目標に応じて1ヵ月単位で支給されるため、達成できるチャンスは毎月訪れます！インセン獲得をモチベーションに頑張れる環境です！

入社後の流れ

入社後はまず、社内での導入研修を実施。ビジネスマナーをイチから学べる講座をご用意しているほか、人材業界の基礎知識、各媒体の特徴といった商材知識も丁寧にお教えします。また、一通りの知識が身についた際には商談ロープレも実施する予定です。その後、早ければ3週間から1ヶ月ほどで、先輩社員に同行しながら少しずつ実務をスタート。独り立ちを目指します。

当社ではチーム制を導入しており、リーダーとの面談は毎日実施。独り立ち後もわからないことがあれば気軽に相談できる環境です。また、3ヶ月に1度はそれまでの働きぶりを振り返る評価面談も実施。フィードバックをもらいながら、どんどんスキルを磨けます！

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会社について

株式会社サン・アドセンター

事業内容	求人広告事業、人材紹介事業（13-ユ-306230）、人材コンサルティング事業、クリエイティブ事業
設立	1980年
代表者	代表取締役　林一好
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 37名
問い合わせ	株式会社サン・アドセンター https://www.sun-ad-center.com/#

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企画営業（大手求人媒体を提案）◆土日祝休＆年3回の長期連休／インセンティブ有／設立44年目の安定企業

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給27万9000円～＋インセンティブ※経験や…

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