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情報掲載期間:2024年10月31日~2025年1月22日

情報提供元:エン転職
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KAZENホールディングス株式会社

正社員

業務用ユニフォームの法人営業◆ドラマ『ザ・トラベルナース』『VIVANT』衣装提供/昨年賞与4ヶ月分

年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容

\さまざまな業務用ユニフォームの提案をお任せします/
会社としては既存顧客が9割です。長年のお付き合いがあるリネンサプライ会社、販売代理店に情報収集をしながら、提案営業を行なっていただきます。手厚い研修があるので未経験でもご安心ください!

<お客様の業種/取扱ジャンル>
◎医療・介護/看護師・ドクター・介護・訪問看護などのウェア
◎サービス/飲食店キッチン向けコックコート、ホール向けシャツ・サロンなど
◎食品工場/作業ウェア・シューズ など

<具体的な業務内容>
■新ユニフォームの提案
お客様から、ご希望のデザイン性、機能性をはじめ予算、納期などのヒアリングを行ない、カタログの中からピッタリの商品をピックアップ。提案資料や商品サンプルを持参の上、プレゼンを行なう機会もあります。

■オリジナルユニフォームの提案
▼イチから最適な仕様を企画
お客様と打合せを重ねながら、最適なデザイン・素材などを考えて提案します。「よく動くので通気性とストレッチ性が大事」「携帯物が多いのでポケットがたくさん欲しい」など、着用環境に応じてニーズは多彩です。

▼生産までの管理
生産担当者や工場スタッフと連携して、デザイン作成⇒サンプル作成⇒試着・調整⇒生産と進めていきましょう。

※営業エリア:本社勤務なら関東全域、大阪支店勤務なら関西全域
※提案から納品まで、早くて4ヶ月、長いと2年に及ぶことも!

<オリジナルの提案事例>
★『アンパンマン』コラボの医療用白衣
小児科用に子供の患者様がリラックスできるユニフォームを考案することに。そこで『アンパンマン』のキャラクターがズラリと並んだスクラブ(医療用白衣)を開発!不安な様子のお子さんもそれを見た瞬間、パッと笑顔になるそうです。

この求人のポイント

★人気ドラマのエンドロール常連★
医療や介護の現場、飲食店など、さまざまな業務用ユニフォームを手掛けている当社。企画デザインから、製造販売まで一貫して行なえるのが特長です。

その技術力や実績が評価され『コード・ブルー』『VIVANT』『トークサバイバー』など、人気ドラマへの衣装提供も多数行なっています!

★オリジナル商品を企画することも★
当社の営業は、既製品の提案のほか、お客様の要望に沿ったオリジナルユニフォームを企画することも可能。顧客ニーズに合わせて営業視点でのデザイン提案もできるので、アイデアを活かせる面白さがあります!

過去には『adidas(アディダス)』というブランドならではのアクティブでスタイリッシュなデザイン、スポーツのフィールドで蓄積されたノウハウを活かした医療・介護用ユニフォームを展開しました。

★創業72年の安定グループ★
衣装提供の話題性や老舗メーカーとして、実績・知名度があるので、未経験でも結果が出しやすいです。

あなたも当グループでお客様を輝かせ、営業としても輝きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★第二新卒から社会人経験10年以上まで、幅広く歓迎!

\こんな方にピッタリの職場です!/
◎アイデアやセンスを活かせる仕事がしたい
◎営業としてイチからキャリアを築きたい
◎ワークライフバランスも大事にしたい
◎ファッション・アパレルに興味がある
給与 ■月給24万円~35万円+各種手当+賞与年2回

※経験、能力および前職給与を考慮し決定します。
※月給には一律支給の手当を含みます。

★昨年度は、賞与を4ヶ月分支給しました!
★外勤手当・地域手当など、各種手当が充実!
勤務地詳細 東京・大阪いずれかの当グループ拠点
※ご希望の勤務地に配属となります。
※直行直帰可能

【東京】
■本社/東京都千代田区東神田1-5-6 KAZENビルディング

【大阪】
■大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂
※当グループ『KAZEN WLD株式会社』又は『株式会社サンアロー』への在籍出向となります。
※両社の本社住所/東京都千代田区東神田1-5-6 KAZENビルディング
勤務時間 東京
9:00~17:30/実働7時間45分・休憩45分

大阪
8:45~17:30/実働8時間・休憩60分

★基本定時退社。残業月平均10時間。

◎1日の流れ/例
~10時:メール・電話対応等
~12時:顧客先訪問
ー休憩ー
13~16時:顧客先訪問
~17時30分:帰社。各種対応や営業日誌の作成等を行なった後、退勤
休日 【年間休日120日以上】
■週休二日制(土・日、第五土曜日は出勤あり。)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 (入社半年後から10日~20日付与 ※平均取得日数12日)
■産前産後休暇(取得&復職、実績あり)
■育児休暇(取得&復職、実績あり)

\ワークライフバランスも充実!/
★5日以上の連休も取得できます!
★趣味や家庭を大事にしながら働く社員が多数です!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■外勤手当
■地域手当
■家族手当
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度

◎社員の成長や頑張りは、しっかり評価!賞与(昨年度実績4ヶ月分)などを通して還元しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育研修 【STEP1】★基礎知識をインプット
入社後まずは、自社工場と物流センターで、商品に関する知識、製造の流れを学習しましょう。また、1~1ヶ月半の座学研修で、営業の基本もレクチャーしていきます。

【STEP2】★OJT研修をスタート
先輩の商談に同席することから始め、徐々に先輩のサポートのもと自身が主体となって進める等、段階を踏んで実務にチャレンジ。既存顧客への提案からはじめ、徐々に新規の提案も行なっていきましょう。

【STEP3】★ひとり立ち!
先輩が常にそばにいるので、困った時はすぐ助けますし、疑問があればいつでも質問してください。業務を1人でできるようになればひとり立ちです(入社から半年程を想定)。
配属部署と先輩の声 東京本社に13名、大阪支店に8名の営業が在籍。男女比は5:5で年齢は20~40代。営業未経験メンバーも入社間もなく成約する等、職歴を問わず活躍中です!

★先輩A「私はスポーツが好きで、『adidas(アディダス)』とのコラボユニフォームが目に留まったんです。元々メーカーの営業もしてみたかったし、私たちの生活に関わりのあるお客様と取引している点にも惹かれて応募しました」

★先輩B「前職の不動産営業は、成果や評価に波があって…。安定的に売れる商材が良いなと思い、アパレルが好きなこともあって当社に転職しました。景気が悪い時期だったので、医療業界や大手企業との取引も多い安定した企業基盤も魅力でしたね」

会社について

KAZENホールディングス株式会社

事業内容 ■KAZENグループの事業(下記)全体の統括
・業務用ユニフォームの製造、販売
・美術品の販売リース
・前各号に付帯する一切の事業
設立 2018年
代表者 代表取締役 矢澤 真徳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
16名(グループ全体151名)

問い合わせ

KAZENホールディングス株式会社

https://www.kazen.co.jp/
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業務用ユニフォームの法人営業◆ドラマ『ザ・トラベルナース』『VIVANT』衣装提供/昨年賞与4ヶ月分

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 東京都,大阪府
  • ■月給24万円~35万円+各種手当+賞与年2回…
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