情報掲載期間:2024年10月31日~2025年1月22日
株式会社T-ONE
仕事内容
おもに中小企業のお客様企業に対し、IT商材の導入支援や補助金のコンサルティングをお任せ。業務に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください!
【具体的な業務内容】
■提案・コンサルティング業務
お客様の課題などに合わせ、デジタル化推進のための補助金や助成金の活用提案、IT商材の導入支援を行ないます。提案先は中小企業が多く、飲食業をはじめとするさまざまなお客様と商談をします。
<提案例>
・DX推進のための補助金・助成金の活用
・SNSを用いた集客サービス
・HP、ECサイトなどの制作~運用
・POSレジ、キャッシュレス端末の導入
■導入後のフォロー業務
提案したサービスを導入いただいた後も「お困りごとはないか」「もっと改善できるところはないか」などをヒアリング。次のサポートにつなげていきます。定期的に訪問を行ない、いつでも相談していただける関係性を築きましょう。
■その他、開業支援など
今後は、開業をお考えのお客様支援も拡大していく予定。行政とのやり取りにおけるアドバイスなどのサポートも、徐々にお任せしたいと考えています。
【ここがポイント】
★ノルマはありません!
当社は「目先の数字より、お客様を大切にしてほしい」という考え。数字目標はありますが、自身で掲げていただきます。お客様への誠実さを忘れなければ、しっかり成果はついてきますよ。
★未経験でも安心!
資料や文章を読み込むことに苦手意識がなければ、経験ゼロでも大丈夫。まずはマインドセット+基礎研修からスタートし、先輩との商談同行で仕事の流れを覚えていきましょう。商品についてはサポート部隊のフォローも受けられますので、ご安心ください。約3ヶ月で独り立ちとなりますが、その後も困ったことは気軽に相談できる環境です!
この求人のポイント
「身近にいる人を幸せに」という想いのもと、IT分野で多彩な顧客の支援を行なう当社。設立4年目でありながら、売上は40億円を突破しました。紹介案件も多く、急成長中のベンチャー企業です。
あなたには、そんな当社でDX関連商品・IT補助金のコンサルティングを担う営業をお任せ。まるで経営者のように各企業のビジネスに携わり、課題解決に貢献していく役割です。仕事に細かな縛りはないため、大きな裁量のもと力を発揮いただけます。
そして、早期キャリアアップ・高収入が叶う点も当社の魅力。実際に、3ヶ月で係長・半年で課長・20代で部長といったキャリアを叶えたメンバーが在籍しています。
もちろん役職に応じて給与もアップ。20代で年収1000万円以上も、当社なら十分実現可能です。「頑張っても評価されない」「自分ならもっとできるのに…」なんて、もう苦しむ必要はありません。
ニーズの高まる事業で、裁量大きな仕事をする。スキルを磨き、さらなる高みを目指す――こうした職場にワクワクできるあなたにこそ、ご満足いただける環境です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◎応募に必要な経験やスキルはありません! ◎活躍中の先輩も、半数以上が未経験スタートです! <こんな方、ぜひご応募ください> ★自分の価値を高められる職場を探している ★どんどんキャリアアップしていきたい ★成果が収入でしっかり還元される環境で働きたい ★仲間たちと切磋琢磨し、手応えを感じながら働きたい ★仕事もプライベートも全力で頑張りたい ★人に自信を持っておすすめできる仕事がしたい |
給与 | 月給30万円以上+賞与年2回+インセンティブ ※経験やスキルを考慮のうえ決定。 ※上記には固定残業代(54,737円/40時間)を含む。超過分は別途支給。 ★成果に応じたインセンティブあり! 毎月3段階の目標設定を行ない、達成度に応じて10~20万円のインセンティブを支給。頑張りが還元される仕組みが整っています。詳細について気になる方は、ぜひ面接で質問してください! ★役職に応じて収入アップ! 係長になれば約5万円、課長になれば20万円ほど月給が上がります。20代で年収1000万円を手にした先輩も在籍中! |
勤務地詳細 | 東京支社/東京都豊島区東池袋一丁目25番6号 PMOビル6階 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) ◎基本的に残業はありません!定時になったら帰宅するよう、会社として呼びかけを行なっています。 |
休日 | <年間休日130日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(10日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(12日) ■有給休暇(入社半年後に付与) ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年に一度、誕生日などの記念月に3日連続休暇を推奨) ◎5日以上の連休取得もOKです! |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回(7月・1月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給※規定あり ■インセンティブ ■企業型DC(希望制) ■社員旅行 ■時短勤務可 ■屋内禁煙 <当社ならではの制度> ■結婚お祝い金(一般社員:3万円、係長:5万円、課長以上:10万円) ■出産お祝い金(3万円)※入社半年経過後 ■子ども手当(月5000円) ■慶弔お見舞金(近親者に不幸があった場合、1~30万円を支給) ■長期入院制度(2週間以上入院した場合、1~100万円を支給) ■リファラル手当(従業員紹介で入社が決まった場合、半年後に10万円を贈呈) ■勤労感謝手当(8月末支給の給与に、入社経過年数×1万円を上乗せして支給) ■皆勤手当(年間で無遅刻無欠勤の場合、12万円を支給) ■住宅手当(家賃の25%、係長以上は50%を補填) ■引越手当(会社から半径3kmの家に引っ越し、交通費が安くなった場合に最大10万円を補助) |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
福利厚生(続き) | ■クリスマス手当(11月末支給の給与に5000円を上乗せ)※子ども手当支給対象の社員のみ ■お年玉手当(12月末支給の給与に5000円を上乗せ) ■保育ママ手当(子どもが保育園・幼稚園に通っている場合、最大1万円を補助) ■園入学お祝い制度(子どもが保育園、幼稚園、小中高に入園・入学した場合に1万円を支給) □健康診断 □なんでも相談ダイヤル EAS □マッサージ(月1回、90分間無料) □ティースタジム利用制度(トレーニングが無料) □スポーツdeリフ制度(健康のためのスポーツ・ヨガなどに1万円を支給) □書籍制度(スキルアップのための書籍に対して3000円まで支給) □ゴルフベネフィット |
---|---|
キャリアについて | 経験を積み成果を出せば、役職もどんどん上がります。最短3ヶ月で係長・半年で課長となったメンバーもおり、20代で部長になることも当社では珍しくありません。 また、ゆくゆくはマネジメント・ハイプレイヤーどちらかのキャリアを選択OK。ハイプレイヤーを選んだとしても役職がつくので、給与はしっかり上がっていきます。目安の収入は【給与】の項目をチェックしてくださいね。ぜひ意欲的に上のポジションを目指してください! |
会社について
株式会社T-ONE
事業内容 | ■法人ソリューション事業 ■補助金サポート事業(IT導入補助金2024認定事業者) ■パートナー事業 ■開業支援事業 |
---|---|
設立 | 2021年 |
代表者 | 代表取締役社長 土屋 隼人 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2500万円/ |
問い合わせ |
株式会社T-ONE https://t-1.co.jp/ |
「コンサルティング営業(未経験歓迎)◆原則残業なし/年休130日/福利厚生充実/高還元のインセンあり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |