正社員
営業（SNSマーケティング）◆リモートワークOK！／フレックスタイム制／年休126日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月5日～2024年10月2日
情報提供元:
NEW
INCLUSIVE株式会社
仕事内容
メディア企業に寄り添いDXを支援する当社。大手出版社やテレビ局のデジタル化を支援し60以上のウェブサービスを運用しています。現在は9社のグループ会社を持ち、DXに関する課題にワンストップでソリューションを提供しています。
＜お任せする仕事内容＞
あなたには、INCLUSIVE株式会社に在籍、トリプル ウィン ストラテジーズ株式会社へ出向いただき、主にファンサーチ（企業のファンづくりを通じての事業支援）の提案営業をお任せします。
＜具体的には…＞
■ファンサーチの提案営業・案件獲得
■要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化
└マーケティング活動管理・可視化、レポーティング
└施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計
■メンバーの育成・マネジメント
＜魅力ポイント＞
◎顧客との対話も含めた営業経験や協業先との関係を長期的に構築することができる環境です。
◎顧客ごとに支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。
◎時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■法人営業もしくはtoBでの顧客折衝の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年俸制549万9996円以上 ※月々1／12を支給（月収45万8333円以上） ※上記には固定残業代（月45時間相当分、12万円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門四丁目1－1 神谷町トラストタワー ◎リモートワークOK！（週2～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都内） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11：00～16：00） ※月の平均残業時間…20～30時間 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（10日間／勤続2年以上対象） ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■通信手当 ■育児支援手当（保育園や幼稚園の費用を補助） ■社員紹介手当 ■出産お祝い金 ■弔慰金 ■表彰（年2回） ■資格取得支援制度 ■時短、専門職正社員制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 出向先の概要 | 企業名：トリプル ウィン ストラテジーズ株式会社 設立：2015年 代表者：代表取締役社長 相川裕彦 事業内容：事業コンサルティング・マーケティング戦略(デジタル含む)・コミュニケーション立案・SNS・インフルエンサー・PR・各種コンテンツ制作 本社：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー URL：https://3ws.tokyo/ |
|---|
会社について
INCLUSIVE株式会社
| 事業内容 | ウェブメディア運営・収益化支援 広告・プロモーション企画 アドテクノロジーを活用したソリューション提供 メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 誠 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
INCLUSIVE株式会社 https://inclusive.co.jp/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |