情報掲載期間:2024年8月29日~2024年11月20日
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株式会社ホンダモビリティ中四国
仕事内容
新車の販売はもちろん、各種損害保険の紹介、タイヤやバッテリーなど消耗品の交換、定期点検や車検といったアフターフォローにいたるまで、お客様との末永いお付き合いが基本。クルマを売って終わりではなく、お客様のカーライフをトータルにサポートする仕事です。
――具体的には――
◆Honda車の特徴や性能などのご説明
◆試乗・定期点検・車検・買い替えなどのご案内
◆査定、見積もり作成 など
アドバイザー1名につき、平日は7~8組、土日祝は10組以上のお客様に対応。クルマの新規購入だけでなく、整備や車検をご要望のお客様も少なくないため、お客様のニーズをきちんとヒアリングしたうえで提案をしましょう。
――仕事のポイント――
★無理な営業は不要!
お客様の多くが、テレビCMやホームページなどを見てご来店される方、もしくはすでにHondaでクルマをご購入されている方です。お客様側からご要望をおっしゃっていただけるので、無理に売り込む必要は一切ありません。
たとえばお客様の車検が近い場合、現状の査定金額をチェックしておき、新車への乗り換え提案を行なうなど、常にお客様目線で提案を行なうことが、成果への近道にもなります。
――入社後の流れ――
▼入社後1週間
└ホンダの理念や営業マナーなどを習得する導入研修からスタートします。
▼現場配属後
└メンターとなる先輩社員のもとで、実務を通して仕事に慣れていただきます。メーカー研修も同時並行で行なうので、クルマに関する知識は入社後に身につければOKです。
▼独り立ち
└入社3ヶ月後~半年後を目安に、独り立ちを想定。独り立ち後も何かあれば気軽に相談を!
▼キャリアパス
└一般⇒チーフ⇒主任⇒店長の順に昇格があります。チーフへの昇格は、販売実績やマネジメントスキルなどが基準です。
この求人のポイント
★Hondaグループの“安心”
中四国エリアに69店舗を展開する当社。今回は愛媛県内に限定した募集です。当社はご存じ『Honda』の100%出資子会社だけに、経営基盤は堅実。働くうえでの“安心”が手に入ります。
★福利厚生が手厚い“安心”
実は当社、全国のHonda Carsにおいてトップクラスの業績好調ぶり。昨年度の賞与は平均6.3ヶ月分を支給しました。他にも、資格取得・旅行・ゴルフ・美容などリフレッシュを目的とした年間2万円のカフェテリアプラン、私生活にも利用できる貸与車制度など、Hondaならではの福利厚生が多数!手厚い支援が“安心”になります。
★仕事と私生活の両立が叶う“安心”
接客業とはいえ、完全週休2日制で年間休日は120日を確保。長期連休もしっかり取れる環境です。有休も1時間単位の取得が可能。私生活にもどうか“安心”を。
――たくさんの“安心”のおかげで、中途で入社したカーライフアドバイザーの定着率はほぼ100%。お客様と同じくらい社員を大切にしたい、私たちです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <以下に該当する方はぜひご応募を!> □人とコミュニケーションを取ることが好き □新しいことにチャレンジしてみたい □相手の立場で物事を考えることが得意 □クルマに関わる仕事に興味がある |
給与 | 月給21万1900円以上+成果給+諸手当+賞与(2023年度:平均6.3ヶ月分) ◎経験や能力などに応じて加給優遇します。 ◎月給には一律手当を含んでいます。 |
勤務地詳細 | <Honda Cars 愛媛> 愛媛県内(松山市・今治市・新居浜市)いずれかの店舗 ◎ご希望を考慮し、ご自宅から通勤できる店舗への配属となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。腰をすえて安定的に働くことが可能です。 【以下いずれかの店舗への配属となります】 中央店:愛媛県松山市中央2-1235-1 松山北環状店:愛媛県松山市中央2-81-1 松山空港通店:愛媛県松山市空港通5-9-3 松山南環状店:愛媛県松山市朝生田町6-2-35 天山店:愛媛県松山市天山1-4-24 松山久米店:愛媛県松山市北久米町775-1 今治産業道路店:愛媛県今治市喜田村2-326-8 新居浜萩生店:愛媛県新居浜市萩生1150-4 上泉店:愛媛県新居浜市上泉町11-9 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎残業は月平均10時間程度です。仕事とプライベートが両立できます! |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(火・水) ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(9日) ■有給休暇(月1回の取得推奨、1時間単位の取得も可) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■ファミリーサポート休暇(不妊治療の際に取得可) ■グループ休暇(3日) |
福利厚生 | ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) └2023年度は平均6.3ヶ月分を支給。全国のHonda Carsでもトップクラスの実績です! ■成果給(販売実績に応じて毎月支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(会社規定による) ■時間外手当 ■子ども手当(子1人につき:月1万6000円 ※18歳以下のお子さんが対象) ■介護手当(月1万6000円 ※扶養家族に要介護者がいらっしゃる場合に支給) ■制服・タブレットPC・携帯電話貸与 ■オフィス内分煙 ■退職金制度 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) └年間2万円を上限に、資格取得、仕事用シューズ、育児介護用品、旅行、ゴルフ、美容などに使えるお得な制度です。 ■貸与車制度 └通勤・仕事・私生活で使用できるクルマを貸与します。通勤・仕事によるガソリン代も支給されるうれしい制度です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
福利厚生・待遇 (続き) | \Hondaならではの充実した福利厚生あり!/ ■ホンダ互助会 ■ホンダ互助会特別見舞金制度 ■ホンダ互助会第二特別見舞金制度 ■ホンダ互助会医療特別見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■ホンダ販売共済会 ■ホンダ健康保険組合 ■全本田労連福祉共済制度 ■ホンダ従業員持株会 ■ホンダ財形会 ■ホンダ住宅共済会 ■ホンダ互助会退職後保障プラン ■ホンダ福祉会 ■確定給付型企業年金 ■ホンダ企業年金基金 ■従業員車輌販売制度 ■ライフプランセミナー ■サービスユニフォームクリーニング ■保養所 ▼詳細は公式HPをご確認ください。 https://hondamobility-chushikoku.co.jp/recruit/welfare/ |
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職場風土 | ◆社員交流が盛ん! カーライフアドバイザーは、各店舗5~12名ほどが在籍。平均年齢は40歳前後で、最近は女性社員や新卒入社の若手が増えてきています。ツーリング・野球・サッカー・ゴルフなど、同じ趣味を持つ社員がお店をまたいで交流することの多い、仲の良い社風です。 ◆定着率は100%!? 新卒と中途の割合は半々程度。中途で入社した社員も、自動車販売未経験からのスタートが目立ちます。入社動機は「接客業に就きたい」「クルマに関わる仕事がしたい」「福利厚生や待遇が良い」…などが多数。実は中途で入社したカーライフアドバイザーの定着率はほぼ100%!一生の仕事と考え、腰をすえて働いている社員が多いです。 |
会社について
株式会社ホンダモビリティ中四国
事業内容 | 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売 |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役社長 長谷川 弘邦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億9280万円/ |
問い合わせ |
株式会社ホンダモビリティ中四国 https://hondamobility-chushikoku.co.jp/ |
「カーライフアドバイザー(未経験歓迎)◆愛媛勤務/賞与平均6.3ヶ月/残業月10h/完休2日/転勤ナシ」と似た転職・求人情報から探す
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