新車リースサービスの営業◆100％反響営業／リモートOK／年休120日／残業月10時間以下

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新車リースサービス『クルカ』の審査を通過したお客様に対するサービス内容の説明や、契約締結までの手続きをお任せします。成果は目標達成度に応じてインセンティブで還元される環境です。

～～新車リースサービス『クルカ』とは？～～
オンライン完結型、取り扱い車種を絞るといった工夫によって超低価格を実現。契約期間もすべて3年以内で、車検不要・各種税金も込みの月々定額のサブスク型サービスです。「高級車など憧れの車に格安で乗れる」「新車を購入するよりはるかに安い価格で車を乗り換えられる」ため、お客様からの問い合わせも増えています。

～～契約までの流れ～～
▼電話やメールで審査通過のご報告／サービス内容の説明
▼契約書の送付
▼契約締結

※契約に至るまで、複数回リモート商談を行なうことも。進行中の案件も含めて、1日あたり10～20件程度対応します。
※個人目標はなく、事業部全体で共通の売上目標を追います。

～～仕事のポイント～～
＼100％反響営業＆オンライン商談です！／
審査を通過して初めて営業がコンタクトを取るので、「サービスに興味がなくて…」と断られる心配はありません。SNS完結型の申し込みシステムを採用しているため、契約書の締結までオンラインで完結。リモートワークも活用して、効率良く働けます。

＼キャンペーンの企画にアイデアを活かせます！／
拡販に繋げられるよう、チームメンバーで意見を出し合って月々のキャンペーンを企画。少数精鋭の組織なので、自分のアイデアが反映される機会も多くあります。

＼代替サービスの提案で成約に繋げられます！／
『クルカ』の審査を通過できなかったお客様を、審査のハードルが低めの『ノルカ』に誘導するのも営業の仕事。過去に申し込み歴のあるお客様への提案なので、成約率が高くなっています。

この求人のポイント

「給与が全然上がらない…」「残業が多くてプライベートの時間が少ない…」そんなあなたに朗報です。というのも……

◆100％反響営業で、契約に繋げやすい！
新車リースサービス『クルカ』の審査を通過したお客様のみを対応。最近はカーリースの注目度も高く、お問い合わせ数も増加中です。事業部の売上目標に対する達成度に応じてインセンティブも支給されるから、年収アップも目指せます。

◆リモート商談なので、効率的に営業活動できる！
オンライン完結型のサービスなので、お客様との商談はリモートで実施。契約書の取り交わしもSNS上で行ないます。リモートワークOKで、通勤や訪問の移動時間をカットして提案に専念できるんです。

◆定時退勤が基本で、プライベートも充実！
メリハリをつけて働くので残業は月10時間以下と少なめで、年間休日も120日ご用意。退勤後に友人と飲みに行ったり、休日に趣味の釣りに出かけたり。時間を有効活用して思い思いに過ごせます。年収アップを叶えながら、働きやすさも実現できる当社で、ぜひ一緒に働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業経験またはサービス業界でのご経験がある方（職種・経験年数不問） ◎ディーラーのご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ ◎旅行代理店・保険業界での営業経験、販売のご経験がある方も歓迎！＼こんなあなたにおすすめ／ □自動車が好きな方 □人と話すことが好きな方 □成長企業でキャリアアップしたい方＼人事担当者からのメッセージ／お客様とのやり取りがWEBや電話で完結するからこそ、文章や声だけで相手のニーズや気持ちを汲み取ることが大切です。営業や販売のご経験がある方はコミュニケーションスキルを活かせますよ！
給与	月給27万円~40万円+インセンティブ(年1回~4回/業績による) ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎想定年収は560万円以上。 ※残業代は1分単位で別途支給致します。成果・目標達成度に応じてインセンティブを支給！ノルマは無いものの、事業部の売上目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しています。中には、多くて月50台ほど契約している先輩社員も。頑張りが収入として還元されるので、モチベーション高く働けます。
勤務地詳細	本社／東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F ◎転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月10時間以下と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて働けるよう、定時退社を推奨しています。基本的には18：30に定時退社可能です。 ◎時差出勤制度を活用して、始業、終業の時間を調整可能です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └土日祝にお休みを取得することも可能です。 ■年末年始休暇（2023年度実績：7日） ■GW休暇（2023年度実績：最大9日） ■夏季休暇（2023年度実績：3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └「朝に少し時間を作りたい」「夕方早めの時間から予定を入れたい」といったときには、2時間単位で取得することが可能です。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！
福利厚生	■インセンティブ支給（年4回まで） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■役職手当 ■テレワーク手当（月5000円） ■コミュニケーション手当 ■時差出勤制度 └始業、終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ■2時間有給制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由 ■研修制度／DXリスキリング制度 ■資格取得支援制度 ■健康経営プロジェクト ■社内促進会費用（月5500円） ■ワーケーション制度 ■ベネフィットワン ■定額リース契約 ■企業型確定拠出年金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■決起集会・社員全員交流会　 └6ヶ月に1回、社員全員参加で目標を確認する機会を設けています。交流会を兼ねているので、新入社員の紹介など親睦を深めることが可能です。 ■在宅勤務、在宅ワーク、リモートワーク、テレワークOK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社半月を目途に独り立ち！
入社後は数日かけて導入研修を実施。「『クルカ』とはどんなサービスか」「提案の仕方」など、基本をイチから丁寧にお教えします。研修後は先輩社員のOJTでお客様への商談に同席などを通して、実践形式で学びを深めていきましょう。入社半月程度で、実際にお客様への提案をお任せします。

▼車種の知識は少しずつ習得できればOK！
新車リースサービス『クルカ』で取り扱う車種については、当社のYouTubeにて紹介動画を公開中。動画を確認して車種を覚えたり、メーカーの担当者から直接話を聞いたりしながら、セールスポイントを覚えていければ問題ありません。

一緒に働く仲間

現在、事業部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、社員1名、派遣社員2名の計6名が活躍中。事業部全体の売上目標の達成を目指して、協力しながら日々の業務に取り組めます。全社の平均年齢は37.1歳、男女比は6：4。部署の垣根を超えて、社員同士が交流する機会も多くあります。

たとえば、社員同士で休日を過ごす「ハピホリ」と称したハッピーホリデーには、フットサルやゴルフコンペ、バイクツーリングなどを有志で開催。そのほか、BBQや社員交流会、年2回の決起大会でのイベント、全国の加盟店を招く全国JAM（ジョイカルアライアンスミーティング）もあります。あなたもすぐに馴染めるでしょう。

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会社について

株式会社ジョイカルジャパン

事業内容	■新車・中古車販売事業 ■車検サポート事業 ■サプライチェーンマネジメント事業 ■加盟店展開事業 ◎全国で約548店舗を展開中（2024年7月現在）です！ ◎JOYCAL加盟店は全国610店舗を達成しています！
設立	2005年
代表者	代表取締役　早川由紀夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 97名（2024年6月時点）
問い合わせ	株式会社ジョイカルジャパン https://joycal.co.jp/

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東京都
月給27万円~40万円+インセンティブ(年1回…

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