情報掲載期間:2024年7月18日~2024年9月11日
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株式会社PHP
仕事内容
福祉施設のご利用者さまやそのご家族・ケアマネジャーに対し、福祉用具のレンタルをご提案します。営業ノルマは一切ないため、本当に必要なものだけをご案内できる環境です。
【 取り扱う商品 】
車いす・歩行器・移動補助用品・介護ベッド・入浴補助用品など、幅広い福祉用具を扱います。
【 仕事の流れ 】
▼福祉施設から問い合わせ
お付き合いのある福祉施設から、「新しく入所される方の福祉用具を揃えたい」「ご利用者さまの福祉用具を変更したい」といったご要望が寄せられます。
▼ご利用者様の状態をヒアリング
ご利用者さまのお体の状態や介護レベルなどを、施設のケアマネジャー・職員の方々にヒアリングします。
▼最適な商品をご提案
ヒアリング内容をもとに、福祉用具をご提案。ご利用者さまのご家族やケアマネジャーなど、関わるすべての方にご納得いただけるよう、その商品が最適な理由までご説明します。
▼ご契約・事務処理
ご契約が決まったら、社内システムで商品を発注。併せて、介護保険関連の書類も作成します。
▼ご訪問・調整
レンタル卸業者が商品の配送・組立を実施。それらが終わったら施設を訪問し、ご利用者さまに合わせて微調整を行ないます。その後も週2回ほど施設を訪れ、他ご利用者様も併せて利用状況を確認します。
【 ポイント 】
◎感謝の言葉がいただけます!
基本的に固定の施設を担当するため、ご利用者さまとの関係が深まり、直接感謝の言葉がいただけることも。また、介護の現場に直接赴くため、福祉用具以外のさまざまな知識も得られます。
◎人に寄り添える営業です!
商品納品後は、直接施設を訪れて「お身体に合っているか」「不足しているものがないか」を確認。ご本人やご家族、ケアマネジャーなどの意見を伺いながら、福祉用具を決定します。
この求人のポイント
お付き合いのある福祉施設に対し、車いす・歩行器などの福祉用具のレンタルを行なっている『株式会社PHP』。あなたには、施設のご利用者さまやご家族、ケアマネジャーに向けた“福祉用具の営業”をお任せします!
といっても当社の営業は、飛び込み・テレアポ・ノルマは一切なし。お付き合いのある福祉施設からのご依頼にお応えし、ピッタリの商品をご案内すればOKなんです。
たとえば、ご利用者さまの身体状況をケアマネジャーに確認し、施設で安心して生活できるよう移動補助用品をご提案することも。ノルマがない環境だからこそ、ご利用者さまを1番に考えた“本当に喜ばれる提案”ができますよ。
基本的に固定の施設を担当するため、ご利用者さまとも長くお付き合いすることが可能。直接感謝の言葉もいただけるため、やりがいは抜群です。
大切なのは経験ではなく、施設やご利用者さまに頼られる存在になること。まずは資格取得・専門知識の習得からスタートしますので、未経験でもご安心ください。あなたもプレッシャーのない営業を、ここではじめませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎介護業界の知識・経験がない方も大歓迎です。 ◎社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください。 <こんな方は大歓迎!> ◎営業の経験がある方 ◎接客・販売などの経験がある方 ◎本当に喜ばれる営業がしたい方 ◎ノルマに追われずに働きたい方 ◎福祉・介護などに興味がある方 |
給与 | 月給25万円~30万円+賞与年2回 ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ◎時間外手当は100%支給します。 <一人ひとりの頑張りを正当に評価!> ノルマはありませんが、一人ひとりの頑張りは正当に評価します。評価のポイントは、「ご利用者さまの状態を正しく理解したうえで、ご提案ができているか」「ケアマネジャーからのフィードバック」など。頑張りに応じて昇給していくため、モチベーション高く働けるはずです。 |
勤務地詳細 | 東京・神奈川にある各事務所 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ■東京事務所 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋ビル3F ■厚木事務所 神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル5F |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※時差出勤あり ◎残業は月平均20時間以下と少なめです。 |
休日 | <年間休日116日> ■シフト制(月9日 ※2月は月8日) ■年次有給休暇 ★取得率は高めです! ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■退職金制度(勤続年数5年以上) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、18歳以下第一子~第三子:月3500円) ■住宅手当・家賃補助(月1万円~2万円) ■資格取得支援制度(福祉用具専門相談員など ※取得にかかる費用を全額補助) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は、業務内容や社内ルールの説明からスタート。その後は商品知識・事務処理の方法をはじめ、実際の福祉用具を触りながら、調整の仕方まで覚えていきます。基礎知識が身についたら、先輩に同行して実務の流れを学んでいきましょう。 また、上記と並行して「福祉用具専門相談員」の資格を取得(費用は全額会社負担)。その後は先輩同行のもと担当施設を訪問しながら、独り立ちを目指していただく予定です。すべてマニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 ★営業は全員男性で、中途入社率100%。元電気工事士など、未経験からスタートしたメンバーもいます。介護業界の成長性に惹かれ、入社を決めている人も多いです。 |
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転職者インタビュー | 転職前は、ジュエリー販売店や法律事務所で働いていました。当社に興味を持ったのは、義父の介護が必要になり、福祉用具を借りて生活するようになったから。もともと人と関わることが好きでしたし、「介護の知識があれば今後の生活にも活かせるかも」という想いもあったので、当社に入社を決めたんです。 入社時点ではわからないことも多かったですが、先輩たちに聞きに行くとみんな親切に教えてくれて…。さらに福祉用具の展示会などにも参加できたので、知識も常にアップデートしていけました。そんな環境なので、未経験から安心してステップアップできたと思いますね。 |
会社について
株式会社PHP
事業内容 | ・介護人材サービス(人材派遣/人材紹介/紹介予定派遣) ・医師人材紹介 ・福祉用具レンタル 《許認可番号》 人材派遣業 派13-307702 人材紹介業 13-ユ-308482 |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 川島 栄吾 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社PHP https://www.php-co.jp/ |
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職種 | |
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