情報掲載期間:2024年7月11日~2024年9月4日
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外山産業株式会社
仕事内容
ホームセンターで取り扱う商品や、住宅建築に必要な住宅設備やエクステリア用品などの卸販売をお任せします。適性を考慮したうえで、「ホームセンター向け」もしくは「工務店・住設取扱店向け」のいずれかの営業をご担当いただきます。
◆ホームセンター向け
取扱製品はアウトドア用品・園芸用品・生活関連用品・エクステリア用品・レジャー用品など。すでにお付き合いのある店舗を中心に、定期的に訪問します。仕入れ担当者を相手にニーズのヒアリングや新製品のPRを実施。製品の棚割り・陳列にも携わります。
東日本全域を営業範囲としているため、新潟県外への出張が発生する場合もあります。出張は週3日程度。出張⇒社内でデスクワーク⇒出張…というイメージで、負担が重くならないよう調整しながら取り組んでいます。
◆工務店・住設取扱店向け
水まわりを中心とした住宅設備(キッチン・バス・トイレ・洗面台など)・空調製品・エクステリア用品・建材など、住まいに関する幅広い製品を扱います。こちらも、取引実績のある新潟県内のお客様へのルート営業です。
――仕事のポイント――
★関係構築が大切
営業先の大半がすでにお付き合いのある取引先で、なかには20~30年お世話になっているお客様も。そのため、ムリな売り込みを行なうことはありません。継続的な取引につながるよう、関係構築が大切になる仕事です。
★厳しいノルマなし
厳しいノルマなどはなく、ムリなく働ける環境です。半年に1度、昇給・昇格を見すえた評価を行なっているため、そこに向けた目標を設定して取り組んでいます。
★業務サポートあり
見積書の作成をはじめとした事務作業は、営業アシスタントがサポート。営業活動に集中できる環境です。
この求人のポイント
◆創業77年の老舗卸商社です。
当社は住まい・レジャー関連製品を扱う卸商社です。創業から77年にわたり、新潟・三条に根ざしてきました。「新潟から全国へ」をスローガンに、暮らしに密接した幅広い製品を提供。製品の特性上、景気の影響を受けにくく、経営基盤は堅実です。
◆ガツガツではなくコツコツと。
営業スタイルは、お客様との長いお付き合いを見すえたルート営業。厳しい個人ノルマなどはなく、基本的に既存のお客様への営業になるので、ムリのない関係構築が可能です。お客様に真摯に向き合った丁寧な仕事ぶりで、真のやりがいを手に入れましょう。
◆ワークライフバランスも大切に。
「会社のためではなく、自分のために働こう」←実はこれ、社長自ら発信しているメッセージ。ワークライフバランスを大切にした働き方が、当社なら叶います。たとえば残業は少なめで、土日祝休みが基本。有休を推奨する風土も、当社ならではです。
――新潟・三条で、定年までずっと。私たちとともに、腰をすえて働きませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <以下いずれかの経験をお持ちの方優遇> ■何らかの法人営業経験(業種不問) ■住設・エクステリア・建材などを扱った経験 └実際の施工や現場監督、リフォームの営業など、職種は問いません。 ※普通自動車免許(AT限定可)が必須です。 ~以下のような方ぜひご応募ください~ □安定した職場環境で腰をすえて働きたい方 □地域に根ざした会社で経験をいかしたい方 □お客様との関係構築を重視した営業がしたい方 |
給与 | 月給25万500円~33万2500円+諸手当+賞与(年2回) ※経験や能力などを考慮したうえで加給優遇します。 ※月給には一律支給の職務手当(月2万円)と食事手当(月5000円)を含みます。 |
勤務地詳細 | 本社:新潟県三条市南四日町4-1-9 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:20~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。仕事とプライベートの両立が図れます! |
休日 | <年間休日120日> ■週休2日制(土・日)※棚卸業務のため年2回の土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ★外山産業グループの有休消化は年間平均11日程度。取得を推奨しています! |
福利厚生 | ■昇給:年1回(7月)★毎年昇給! ■賞与:年2回(6月・12月)★2023年度実績3ヶ月分! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月3万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援(資格取得にかかる費用を会社負担) ■財形貯蓄 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 営業組織は「ホームセンター向け」「工務店・住設取扱店向け」の2部門。各部門10名程度が在籍しています。勤続年数の長いベテラン社員が多いですが、入社10年や1~5年の若い社員もおり、みんな腰をすえて安定的に働いています。 それぞれが自分の仕事にコツコツと取り組む落ち着いた雰囲気が特徴。ワイワイガヤガヤというよりも、おだやかで和気あいあいといったイメージです。困ったことがあれば気軽に周りの先輩に頼っていただければと思います。 |
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キャリアパス | ▼入社後は… 先輩社員の営業活動への同行を通じて、業務に慣れていただきます。取扱製品は多彩ですが、すべてに商品識別コードが付与されているので、管理はスムーズ。製品名・特徴を頭にたたき込む…なんて必要はないので、ご安心ください。 ▼独り立ちは… 5ヶ月の試用期間で営業活動のイロハを身につけていただき、その後、徐々に独り立ちを予定しています。 ▼将来のキャリアは… キャリアパスは、一般社員⇒サブリーダー⇒リーダー⇒主任⇒係長補佐⇒係長…といった順序が基本。早ければ入社後1年で昇格のチャンスが訪れるでしょう。あくまで目安ですが、主任までは2~3年、管理職扱いになる係長補佐には7~8年程度とお考えください。 |
会社について
外山産業株式会社
事業内容 | 住宅設備機器・空調機器・エクステリア・園芸・アウトドア・家庭用品などの卸販売 ◆住宅設備機器 システムキッチン、ユニットバス、給湯設備など ◆空調製品 エアコンやファンヒーターなどの冷暖房機器、除・加湿器、空気清浄機など ◆快適生活用品・エクステリア用品 園芸用品(ホースリール・フラワースタンド・ビニール温室など)、アウトドア・レジャー用品(レジャーコンロ・キャンピング用品など)、ホームエクステリア用品(ポスト・物干し・物置・脚立など)、ペット用品、清掃用品、家電製品(テレビ・電子レンジ・扇風機・電気コタツ・電気毛布・カーペットなど)、エクステリア&公共設備関連(車止・門扉・外壁・パーク・その他家庭用品) |
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設立 | 1947年 |
代表者 | 代表取締役社長 外山 裕一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1800万円/ |
問い合わせ |
外山産業株式会社 https://www.toyama-sn.co.jp/ |
「ルート営業◆転勤なし/ノルマなし/残業少なめ/基本土日祝休み/年間休日120日/創業77年の卸商社」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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