営業職（未経験歓迎）◆月給26.5万円以上／年間休日120日以上／賞与年2回／フルフレックス

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ゼネコンや工務店に向けて、電気配線工事に不可欠な電気設備資材を提案します。規格品から完全オーダーメイド品まで、選択肢はさまざま。お客様の要望に合った製品を提供します。

【具体的な仕事内容】
～内勤営業（業務職）からスタート～
■注文対応
└既存のお客様からの、特注金属製品の注文に対応。特注品の受注対応を行ない、工場に製作手配をします。
■現場調査
└施工現場に足を運び、特注品の設置場所や現地の確認、採寸を行ないます。
■見積書作成
└お客様の要望を受け、特注品の見積書を作成します。
■製図
└CAD（製図ソフト）を使い、お客様の要望に合わせて特注品の図面を作成します。（未経験OK）
■工場への製造依頼
└納期などを確認し、工場に図面データを送り製造を依頼します。
■問い合わせ対応
└工場から製造についての問い合わせを受け、対応します。

～将来は、キャリアチェンジも可能～
■業務職
└内勤営業として既存のお客様から特注品の注文を受け、図面作成や工場への製作手配を行ないます。
■特販営業
└エンドユーザーや電材商社への営業。大型案件の獲得をお任せします。
■技術営業
└特販営業が獲得した案件に対応し、現地での商談も行ないます。
■電材営業
└電材店（商社）への営業。見積もりの追従や新規注文の獲得を行ないます。

【仕事のポイント】
◎シンプルな業務から始められます！
規格品の注文対応などシンプルな業務からスタート。定期的に、製品の勉強会や、外部講師を招いた営業力強化研修を開催するなどサポート体制も抜群です。外出なしの内勤の仕事なので、気温差にも負担を感じずに働けます。

◎幅広いインプットが大切です！
自社製品を提案するためには、他社製品や電気工事・金属加工の知識を身につけることが大事。インプットを繰り返し、スキルを磨いていきます。

この求人のポイント

電気の配線工事用ボックスであるプルボックスをはじめ、金属加工製品の製造・販売を手がけている当社。創業から110年の歴史を持つ老舗企業であり、プルボックスのシェアは業界トップクラス。多くのお客様から高い評価をいただいており、昨年度の売上は前年比130％を超えるなど、今もなお拡大を続けています。

今回あなたにお任せするのは、電気工事に不可欠な電気設備資材を提案する営業。規格品から完全オーダーメイド品まで幅広い提案をして、お客様の要望に応えていきます。最初は難しく感じるかもしれませんが、教育体制が整っているので着実にステップアップしていくことができます。

また、キャリアパスも豊富であり、年功序列ではないので、頑張り次第で新たなキャリアの道を拓くことも可能です。

業界で確かな実績を持つ会社だからこそ、習得できるスキルや知識も一流です。電気工事が無くならない限り、依頼は途絶えることはないので、一生モノのスキルを手にすることができます。

拡大を続ける歴史ある企業で、営業としてさらなる成長を目指しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【こんな方を歓迎します！】 □顧客折衝の経験をお持ちの方 □電気設備資材のメーカーや卸企業で営業経験のある方 □電気工事会社での営業経験がある方 □金属加工メーカーでの営業経験がある方　など
給与	月給26万5000円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／4万円以上）を含む。超過分は、別途全額支給します。 ※試用期間中は、月給22万5000円（残業代全額支給）以上になります。
勤務地詳細	◎希望の勤務地に配属となります。 ◎転勤は選択制です。希望しない転勤はありません！【大阪支店】大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 【名古屋支店】愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK金山ビル2F 【東京支店】東京都荒川区西日暮里5-26-8 スズヨシビル3F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティビル2F
勤務時間	フルフレックスタイム制 └標準労働時間：1日7時間50分 ※8：30～17：30の時間帯で働く社員が多いです。 ※残業は月平均20時間程度です。
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ⇒祝日がある週の土曜日は出勤の場合あり ※有休消化に充てている社員も多いです。 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（5～6日） ■年次有給休暇（時間有給あり） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日～10日）※5年毎に付与 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与（年間予算の達成状況に応じて支給） ■家族手当　配偶者：月5000円、子供1人：月2500円 ■資格手当　月1000～2000円（×資格数） ■職務手当　月2万円まで ■通勤手当　上限月10万円 ■食事手当　月2000円 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■退職金積み立て金制度（任意） ■サークル活動 ■リロクラブ（福利厚生会員制度） ■社員旅行（5年毎／2024年北海道） ■住宅手当補助 ■食事補助（会社でお弁当を頼んだ場合：1食ごとに100円補助）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼業務職営業で仕事の進め方を学習！
まず、全体の仕事の流れや必要な知識を学びます。ご経歴に応じて3ヶ月～3年程ご経験いただきます。

▼キャリアチェンジも可能！
その後は、新たな職種に挑戦することも可能。既存のお客様から特注品の注文を受ける「業務職営業」、エンドユーザーや電材商社への提案を行なう「特販営業」、特販営業が獲得した案件に対応し、現地での商談をする「技術営業」、電材店（商社）への提案を行なう「電材営業」など適性やご希望に応じてキャリアチェンジが可能です。

◎定期的に開催される製品の勉強会や、外部講師を招いた営業力強化研修、マニュアルなども用意。万全のバックアップ体制のもと、着実に成長できます。

キャリアアップも可能

年功序列でなく、能力や実績を重視しているため、キャリアアップのチャンスも豊富。マネージャーや営業部長、所長、支店長などのポジションにつくことができます。実際に、27歳でマネージャーとして活躍している社員も。管理職教育の一環として将来の幹部候補を集めて、会議に参加してもらうなど、会社全体として人材育成に注力しています。

もちろん、プレイヤーとして「業務職」「特販営業」「技術営業」「電材営業」などを目指すのもよし。あなたの希望に合わせて柔軟にキャリアを選べます。

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会社について

八州電工株式会社

事業内容	プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売／土木・建材領域における各種金属加工品の設計・調達および販売
設立	1914年
代表者	代表取締役　山本義継
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 380名（2024年4月時点）
問い合わせ	八州電工株式会社 https://www.yashimadenko.co.jp

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正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,愛知県,大阪府,福岡県
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