正社員
営業（IT・モノづくり業界未経験歓迎）◆大手企業・最先端分野の案件多数／土日祝休み／年間休日122日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月7日
情報提供元:
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株式会社シーディア
仕事内容
IT・モノづくりの技術を必要としている企業に、「当社に最適なエンジニアがいます！」と提案。担当いただくのは大手の企業が中心です。
＜業務の流れ＞
▼企業のニーズをヒアリング
まずはお客様とコツコツ連絡を取り、「新サービスの開発に優秀な人材がほしい」といったニーズをキャッチすることが大切。1日1～3件ほど訪問するイメージです。
▼マッチング
企業のニーズとエンジニアの希望・スキルなどを踏まえ、最適なマッチングを実現します。
▼就業手続き
正式契約後、エンジニアはプロジェクト先での業務をスタートします。
▼就業中のフォロー
エンジニアとの定期面談で活躍をサポート。企業への就業状況確認・フォローも行ないます。
※上記に伴ない、見積書・請求書・契約書作成などの事務作業も行ないます。
※既存顧客対応の合間には、新規開拓も実施。アプローチ方法は自由なので、得意な手法を活かせます！
＜プロジェクト例＞
◎公共交通システム開発
◎自動運転開発
◎AI・ロボット関連開発
◎宇宙関連開発
◎航空機関連開発 など
⇒大手企業や国のプロジェクトなど、社会的影響力の大きな案件が中心です！
＜仕事のポイント＞
◎最新技術の知識が身につく！
「これができれば、世の中がアッと驚く」というような、最先端の開発プロジェクトに携わる機会も珍しくありません。AIやICTの知識を身につけることができ、「この仕事が世の中の役に立つんだ」という実感も持てる仕事です。
◎営業として成長できる！
上場企業などの大手に絞って新規開拓を行なっている同社。がむしゃらなアプローチは必要なく、たとえばテレアポでも、まずは話に耳を傾けていただけることが多いです。ただ、大手となれば同業他社とのバッティングも多数。提案力が問われる分、営業として成長できます。
この求人のポイント
自動運転、ロボット、AI、宇宙開発といった最先端技術も、当社では身近なもの。私たちは技術力と人間力で、革新的な解決策を提供し続けています。
モノづくりを支える戦略パートナーとして、クライアントの期待に応えることが当社の存在意義。そしてお客様のニーズに応え、最適なエンジニアをアサインするのが営業の役目です。
技術力の高いエンジニアは、最先端技術を生み出す大規模プロジェクトに参加することも珍しくありません。未来のスタンダードになるような次世代システムの開発や、国の防衛に関わるプロジェクトにも参画してきました。
IT・モノづくり業界の革新は、便利さ・快適さ・安全を私たちが求める限り続くでしょう。当社ならその革新の最前線に触れ、知識を身につけることが可能。専門性を持った、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。
少数精鋭・実力主義の社風ですから、早期キャリアアップの可能性も十分。実際、一年程度でキャリアアップを果たした先輩もいます。
あなた自身の将来も見据えて、未来に貢献できる仕事にチャレンジしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■お客様への提案業務の経験がある方 ┗たとえばBtoBの営業に加え、接客・販売などのご経験がある方を想定しています。 ◎「ITやモノづくりについて詳しくないけれど興味がある」「AI・ロボットと聞くとワクワクする」「最先端の分野で活躍したい」といった方を歓迎！必要な知識は入社後に身につけることができます。 ＼こんな方にピッタリ！／ □人の話を聞くことが得意な方 □提案力を活かしたい方 □イチから学んでIT・モノづくり業界で活躍したい方 □まだ世に出ていない最新技術に興味がある方 □お客様とじっくり付き合える仕事がしたい方 |
| 給与 | 月給25万9500円～34万2000円＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には45時間分・7万1000円～8万8000円の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。 ※月給には一律支給の業務手当・1万円が含まれています。 |
| 勤務地詳細 | ＜大阪デザインセンター＞ 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ┗くるみんマークを取得しています！ ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■職能手当 ■役職手当 ■結婚祝い金（15万円） ■出産育児支援金（1～4人目／1回10万円～25万円） ■退職金 ■紹介報奨金制度 ■ハイパーメディカル従業員医療補償 ┗会社で起こったかどうかに関わりなく、病気や怪我で入院した場合に発生したさまざまな治療費用を補償するサービスに加入。社員の「万が一」をサポートします！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| こんな職場です！ | 現在、大阪で営業として活躍しているのは、組織長と先輩社員です。先輩社員はIT・モノづくりの業界未経験からのスタート。普段から何かあれば相談し合いながら仕事に取り組んでいます。 ※大阪には約50名のエンジニアが在籍し、顧客先や社内で開発業務にあたっています。 ＜早期キャリアアップが可能！＞ 経験年数や年齢に関わらない、独自の評価制度を採用している当社。経験年数に関わらず、成果や貢献度を正当に評価をしています。だからこそ実力次第で早期の昇格も可能。実際に、20代でリーダーを務めている若手社員もいるほどです！ |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼最初の数日間は… 情報セキュリティやマニュアルについて説明するオリエンテーションなどを実施。基礎から学べるため、IT・モノづくり業界初挑戦の方もご安心ください！ ▼続いてOJT研修！ 先輩の営業活動に同行して、どんなお客様がいらっしゃるのか？お客様との会話をどう進めるのか？などを、まずは見て学びます。そして徐々に、自分でも人材ニーズのヒアリングなどに挑戦。もちろん先輩がついてサポートしますので、困ったときは遠慮なく相談してください。OJT期間は1～2ヶ月程度を予定しています。 |
会社について
株式会社シーディア
| 事業内容 | LSIデザイン、組込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング及びソリューション事業（派13-306543） |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 高松 英樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社シーディア https://seedea.asia/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |